每經(jīng)記者 王晗    每經(jīng)編輯 葉峰    

8月15日，華安基金總經(jīng)理童威公告因個人原因離任，目前由副總經(jīng)理翁啟森代任總經(jīng)理。童威2014年12月加入華安基金任職副總經(jīng)理，2015年7月任總經(jīng)理。

國泰君安半年報曝光了華安基金今年上半年的經(jīng)營情況。截至6月30日，華安基金總資產(chǎn)41.94億元，凈資產(chǎn)為30.23億元，2020年上半年實現(xiàn)營業(yè)收入11.56億元，凈利潤2.80億元。

公募基金規(guī)模不斷擴容的當(dāng)下，高管流動也在加速。根據(jù)WIND數(shù)據(jù)，今年已有31家基金公司的57位公募總經(jīng)理職位發(fā)生變動，這些高管或是因為晉升、跳槽，或是因為公司發(fā)展需要進行了職位擴容而發(fā)生變動，而從具體離職原因上看，多為個人原因、工作需要、退休等，不過這一數(shù)據(jù)較去年同期76位總經(jīng)理變動出現(xiàn)下降。此外，還有28位董事長、77位副總經(jīng)理、40位督察長職位生變。

“一般來說，股東變動更容易導(dǎo)致高管集體換血，不過也可能是因為沒有達到董事會考核標(biāo)準(zhǔn)而被動下課，另外，有可能是有更好的工作晉升、平臺機會，這在公募基金行業(yè)也是很常見的了。”某第三方基金人士告訴記者。

記者注意到，高管離職最為密集的月份主要集中在4月，今年4月就有包括4位董事長、16位總經(jīng)理在內(nèi)39位高管變更公告發(fā)布。從離職公司角度看，一定規(guī)模的基金公司人員相對穩(wěn)定，而中小型基金公司，尤其是次新基金公司的管理層顯然更為動蕩，甚至出現(xiàn)“閃婚閃離”的情形，如格林基金副總經(jīng)理韓東霞，根據(jù)WIND數(shù)據(jù)，該副總今年4月27日入職副總經(jīng)理，但已于8月11日離職；弘毅遠(yuǎn)方基金總經(jīng)理李湧被停職，任期不足兩個月。

封面圖片來源：攝圖網(wǎng)