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中國財政科學研究院院長劉尚希:構建“雙循環(huán)”新發(fā)展格局,最重要是從就業(yè)入手

每日經(jīng)濟新聞 2020-09-07 22:34:04

每經(jīng)記者 張壽林    每經(jīng)編輯 陳星    

如何實現(xiàn)供給創(chuàng)造需求、需求拉動供給?這個連接點在哪里?中國財政科學研究院院長劉尚希指出,連接點是就業(yè)。

9月5日~6日,在2020全球財富管理論壇上,中國財政科學研究院院長劉尚希在發(fā)言中提出,要實施就業(yè)驅(qū)動的內(nèi)需擴大戰(zhàn)略。

他指出,要從就業(yè)的充分性、穩(wěn)定性、平等性等方面入手,提升就業(yè)質(zhì)量,從而真正實現(xiàn)供給和需求之間的有效循環(huán)。

就業(yè)連著需求與供給

劉尚希強調(diào),就業(yè)除了固定就業(yè),還包括自我就業(yè)。自我就業(yè)的范圍相當大,比如個體工商戶靈活就業(yè),以及創(chuàng)辦小微型企業(yè)等。

自我就業(yè)目前已經(jīng)占到我國城鎮(zhèn)就業(yè)的一半。從這個意義上,劉尚希提出,討論就業(yè)的問題不能只看固定就業(yè),更應看到大量的自我就業(yè)。

尤其在數(shù)字經(jīng)濟背景下,這種自我靈活的就業(yè)形態(tài)越來越多。比如網(wǎng)絡銷售,有的成了網(wǎng)紅;比如網(wǎng)約車,現(xiàn)在滴滴平臺擁有接近1000萬輛私家車,車主們在這個平臺上就業(yè)并創(chuàng)造收入。

劉尚希提出,就業(yè)實際上決定了收入,收入決定了需求。因此,內(nèi)需能不能恢復,要看收入如何,收入如何要看就業(yè)如何。從需求角度來說,就業(yè)很關鍵。

與此同時,就業(yè)尤其是自我就業(yè),又是供給的組成部分,比如個體戶、小微企業(yè)提供大量服務。劉尚希說,因此供給的質(zhì)量也取決于就業(yè)的質(zhì)量。從這個意義上講,就業(yè)一邊連著需求一邊連著供給,供給能不能質(zhì)量提升,需求能不能擴大均取決于就業(yè)。

劉尚希強調(diào),過去在經(jīng)濟學里討論就業(yè),實際上只討論就業(yè)的數(shù)量,比如宏觀經(jīng)濟學里提到的充分就業(yè),但除了是否充分,還要考慮就業(yè)是否穩(wěn)定、平等,這些維度一起構成了就業(yè)的狀態(tài)。

十多年前,劉尚希就提出了“就業(yè)狀態(tài)”的概念。就業(yè)狀態(tài)好轉,說明就業(yè)質(zhì)量將會提高,如果就業(yè)狀態(tài)惡化,說明就業(yè)質(zhì)量下降,對供給和需求都會構成打擊。

要推動就業(yè)質(zhì)量提升

劉尚希提出,目前的就業(yè)質(zhì)量存在進一步提升的空間。個體戶、小微企業(yè)等有明顯的脆弱性,雖然在財稅政策上有很多支持,但是要獲得這些優(yōu)惠政策并非輕而易舉,在融資上也有很多障礙。

此外還有社會身份的問題,比如本地人、外地人,城市人、農(nóng)民工,體制內(nèi)、體制外等,這些都會影響就業(yè)狀態(tài),就業(yè)不平等的狀態(tài)可能會影響我們的供給和需求。

城鎮(zhèn)化進程中,我們更多的是土地城鎮(zhèn)化,人的城鎮(zhèn)化不充分,所以導致大概2億多農(nóng)民工處于漂移狀態(tài)。也就是說,他們的就業(yè)是不穩(wěn)定的,可能今天在這個崗位,明天在那個崗位,今年在這個城市,明年就到了另一個城市。這種情況下他們很難在一個崗位、一個地方穩(wěn)定下來,勞動技能就難以得到積累,收入水平也難以提高。

對企業(yè)來說,也會出現(xiàn)不停招工、不停培訓的情形,企業(yè)成本也因此增加。所以城鎮(zhèn)化主要是人的城鎮(zhèn)化,現(xiàn)在還沒有達到預期目標。因此,存在很多社會障礙的情況下,我們的經(jīng)濟成本自然比較高。

劉尚希指出,農(nóng)民工作為生產(chǎn)要素可以流動,但是家庭的遷徙還存在層層障礙。城市化統(tǒng)計包括了農(nóng)民工的流動,但是從戶籍和公共服務的提供來看,這些人很難享受同城待遇,導致他們在人力資本的積累上面臨群體性的不平等,這種群體性的不平等在宏觀上就會導致貧富差距拉大。貧富差距拉大,社會總需求就會縮小,需求和供給之間的循環(huán)就會出現(xiàn)嚴重障礙。

所以構建“雙循環(huán)”的新發(fā)展格局,最重要的就是從就業(yè)入手,從就業(yè)狀態(tài)的角度去推動就業(yè)質(zhì)量提升。進一步說,就是從就業(yè)的充分性、穩(wěn)定性、平等性入手,來提升就業(yè)質(zhì)量,這樣才能真正在供給和需求之間形成有效循環(huán),有利于我們國家真正加入到國際供給與需求的大循環(huán)之中,提升我國在全球資源配置中的能力,以及自我發(fā)展能力。

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