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十九屆五中全會(huì)提出強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策 專家建議:加大勞動(dòng)者能力提升等投入

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2020-10-30 00:00:32

每經(jīng)記者 李彪    每經(jīng)編輯 陳旭    

中國(guó)共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會(huì)第五次全體會(huì)議,于20201026日至29日在北京舉行。

全會(huì)高度評(píng)價(jià)決勝全面建成小康社會(huì)取得的決定性成就,指出在“十三五”時(shí)期,我國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)超過6000萬(wàn)人,建成世界上規(guī)模最大的社會(huì)保障體系,基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋超過13億人,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋近10億人。

全會(huì)在“十四五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)中提出,民生福祉達(dá)到新水平,實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè),居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)基本同步,分配結(jié)構(gòu)明顯改善,基本公共服務(wù)均等化水平明顯提高,全民受教育程度不斷提升,多層次社會(huì)保障體系更加健全。

全會(huì)同時(shí)提出,要提高人民收入水平,強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策,建設(shè)高質(zhì)量教育體系,健全多層次社會(huì)保障體系。

未來(lái)如何推進(jìn)多層次社保體系建設(shè)?帶著這一問題,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》(以下簡(jiǎn)稱NBD)記者對(duì)中國(guó)社科院世界社保研究中心執(zhí)行研究員孫永勇進(jìn)行了專訪。

孫永勇 受訪者供圖

強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先對(duì)政策制定提出更高要求

NBD黨的十九屆五中全會(huì)提出要實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè),怎么來(lái)理解這句話呢?

孫永勇:這里涉及兩個(gè)層面。

其一是充分就業(yè),強(qiáng)調(diào)的是盡可能讓有工作能力、有工作意愿的人能夠?qū)崿F(xiàn)就業(yè),最直接的指標(biāo)就是降低失業(yè)率。

其二是更高質(zhì)量的就業(yè),這也是更深層次的問題。勞動(dòng)者找到的工作不一定是適合他的工作,而更高質(zhì)量的工作意味著勞動(dòng)者能找到適合自己的工作,可以讓他的能力更充分地發(fā)揮出來(lái),可以創(chuàng)造更多的財(cái)富,獲得更多的收入。這就是更高質(zhì)量就業(yè)的核心。

圖片來(lái)源:新華社

相對(duì)于更充分的就業(yè),實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)的難度會(huì)更大。傳統(tǒng)上在推動(dòng)就業(yè)工作時(shí),各級(jí)政府強(qiáng)調(diào)的是創(chuàng)造更多崗位,即增加崗位供給量。

但更高質(zhì)量就業(yè)不止于此,它應(yīng)該包括三個(gè)方面的內(nèi)容:一是繼續(xù)創(chuàng)造各種就業(yè)機(jī)會(huì);二是提高勞動(dòng)者的就業(yè)能力;三是提升勞動(dòng)者能力與崗位需求的匹配。

NBD全會(huì)提出要強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策,這釋放出什么樣的信號(hào),“十四五”時(shí)期需要從哪些方面來(lái)加以推進(jìn)呢?

孫永勇:強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策,是把就業(yè)提高到更高的高度。對(duì)于勞動(dòng)者而言,就業(yè)是有工作、有收入;對(duì)國(guó)家而言,勞動(dòng)者就業(yè)可以為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。

強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策,意味著在未來(lái)的政策制定、工作推進(jìn)過程中,就會(huì)加強(qiáng)帶動(dòng)就業(yè)的考慮,將其作為重要的衡量指標(biāo)。

以前在推動(dòng)項(xiàng)目落地和政策實(shí)施時(shí),可能更強(qiáng)調(diào)的是經(jīng)濟(jì)效益,但將就業(yè)優(yōu)先政策納入進(jìn)來(lái),未來(lái)可能更多會(huì)考慮政策、項(xiàng)目所帶來(lái)的就業(yè)效用。

圖片來(lái)源:新華社

廣覆蓋之后要注重保險(xiǎn)待遇提升

NBD當(dāng)前,我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋近10億人,多層次社會(huì)保障體系處于什么樣的水平呢?

孫永勇:在社會(huì)保障體系中,首先我們有龐大的救助體系,主要針對(duì)的是收入比較低的人群;其次我們有龐大的社會(huì)保險(xiǎn)體系,主要針對(duì)的是勞動(dòng)者,在繳納一定的費(fèi)用后,可享受相關(guān)的保障;還有就是社會(huì)福利體系,能改進(jìn)人們的生活質(zhì)量;還有就是針對(duì)特殊群體比如軍人等的保障體系。

從社會(huì)保障體系的覆蓋來(lái)看,我國(guó)的覆蓋面是非常廣泛的。比如醫(yī)保的覆蓋人群規(guī)模已達(dá)到13億人,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋人群也接近10億。

覆蓋面擴(kuò)大之后,社會(huì)普遍關(guān)心的還是社會(huì)保障的待遇問題,還有就是各種制度的銜接問題等。

以城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為例,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率還不夠高,對(duì)于很多人來(lái)說,今后如果僅僅依靠基本養(yǎng)老保險(xiǎn),可能會(huì)感覺收入不太充足。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)目前各地也有一定的差別,總體仍處于水平偏低的狀態(tài)。

NBD健全多層次社會(huì)保障體系,對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有什么樣的意義?“十四五”應(yīng)該如何來(lái)推進(jìn)多層次社保體系建設(shè)呢?

孫永勇:以養(yǎng)老為例,現(xiàn)在基本的體系有幾個(gè)方面:針對(duì)貧困的老年人有養(yǎng)老救助,比如農(nóng)村的五保制度;養(yǎng)老救助之后就是基本養(yǎng)老保險(xiǎn),分為職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)兩大塊;在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之后有企業(yè)年金制度;再之后有各種商業(yè)養(yǎng)老產(chǎn)品。所以基本形成四個(gè)層面:養(yǎng)老救助、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

多年來(lái),我們重點(diǎn)發(fā)展了基本養(yǎng)老保險(xiǎn),使保險(xiǎn)的覆蓋面越來(lái)越廣,但待遇還有待提升。比如城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn),繳費(fèi)水平比較低,長(zhǎng)期來(lái)看這個(gè)制度的很大一部分收入來(lái)自財(cái)政補(bǔ)貼,因此名義上是保險(xiǎn)制度,實(shí)際上福利性色彩比較濃。

另外,我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇同樣有待提高,因此有人提出加強(qiáng)企業(yè)年金覆蓋作為補(bǔ)充,可以大大提升參保者的待遇水平。

我認(rèn)為,“十四五”時(shí)期,如何提升企業(yè)年金的覆蓋面是一個(gè)比較大的難點(diǎn)。我國(guó)大部分員工是在中小企業(yè)就業(yè),而中小企業(yè)的生存壓力很大,在此情況下,擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面的難度較大。

未來(lái)也會(huì)進(jìn)一步推進(jìn)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),這主要是面對(duì)收入稍高的群體,他們除了前面的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外,還有一定的能力來(lái)加強(qiáng)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)上的投入。

封面圖片來(lái)源:新華社

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