每經(jīng)編輯 胡玲

多益網(wǎng)絡(luò)官方微博11月7日發(fā)布《對自愿降薪活動的說明公告》：

1、自愿降薪是員工合理合法的權(quán)力。

2、發(fā)圖前員工楊毅廷在上家企業(yè)農(nóng)業(yè)銀行做“客戶經(jīng)理”月薪5000，在多益月薪7000，他卻書面期望要求多益5年后給他年薪50萬。因他工作入職4個多月來表現(xiàn)太差，被其主管批評，希望他改善工作態(tài)度，他卻懷恨在心，斷章取義、扭曲多益降低10%年薪但提高年終獎的真相，私自違法把公司內(nèi)部發(fā)布的待遇調(diào)整相關(guān)的商業(yè)機(jī)密對外發(fā)布，后其引咎辭職。

3、多益老員工和高管100%申請參加自愿降薪活動，內(nèi)心普遍真實高興滿意。所有符合參與該活動的員工中，93%參與了本次活動。

4、疫情特殊環(huán)境下，員工自愿降薪是非常好的共度疫情的模式，不應(yīng)該攻擊這種自愿。更何況是降低月薪，但提高年終獎，提高實際總年薪的做法，更應(yīng)該被稱贊。

據(jù)紅星新聞此前報道，近日在知乎上一則截圖引發(fā)網(wǎng)友熱議，截圖對話顯示，“今年公司效益良好，利潤有較大增長。公司決定，允許員工自愿申請每月降低待遇的10%”。該公司為“廣州多益網(wǎng)絡(luò)股份有限公司”，群中發(fā)言者正是其創(chuàng)始人徐波。該截圖群對話的員工已離職。另有多名該公司員工透露，“自愿降薪”言論為公司的服從性/忠誠度測試，類似測試在公司每年都會發(fā)生。

訪員工提供的徐波在群內(nèi)講話

來源：每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合自紅星新聞、多益網(wǎng)絡(luò)微博

封面圖片來源：攝圖網(wǎng)