每經(jīng)記者 張卓青    每經(jīng)編輯 陳旭    

3月12日，天津銀行在其官方公眾號上公布了一則招聘信息，面向全國公開招聘12名總行部門和多名分支機構負責人，其總行部門負責人的職位包括總行公司業(yè)務部總經(jīng)理、投資銀行部總經(jīng)理、風險管理部總經(jīng)理等。

記者注意到，這并不是天津銀行業(yè)第一次以這樣市場化選拔的方式來招納高管。天津銀行現(xiàn)任行長吳洪濤就是通過這樣的方式選拔而來，渤海銀行近期也曾發(fā)布公告“招賢納士”，面向全國招聘行長、副行長等高級管理人員。

招聘涉總行12個部門負責人職位

天津銀行此次的招聘范圍廣泛，涉及總行12個部門，其招聘的職位包括總行公司業(yè)務部總經(jīng)理、投資銀行部總經(jīng)理、E天津銀行部總經(jīng)理、風險管理部總經(jīng)理、戰(zhàn)略發(fā)展部總經(jīng)理、信用卡部總經(jīng)理、審計部副總經(jīng)理、交易銀行部副總經(jīng)理、資產(chǎn)管理部副總經(jīng)理、內(nèi)控合規(guī)部副總經(jīng)理、財務會計部副總經(jīng)理、營運中心副總經(jīng)理。

與此同時，該行還招聘多名分行副行長，主要分管業(yè)務營銷、風險合規(guī)、財務運營等條線。

對于應聘者，該行開出了如下的資質條件：

一、具有良好的政治素質和道德品行；

二、具備高度的責任心和敬業(yè)精神，遵紀守法，無不良從業(yè)記錄；

三、全日制本科（含）以上學歷，具有與崗位要求相適應的教育背景、工作經(jīng)驗和專業(yè)能力；

四、具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；

五、符合金融監(jiān)管機構關于任職回避要求及天津銀行履職回避的有關規(guī)定。

渤海銀行近期也曾公開招聘行長和副行長

記者注意到，近年來天津銀行業(yè)不止一次出現(xiàn)用市場化公開招聘來選拔高管的情況。天津銀行履新不到半年的行長吳洪濤就是公開招聘而來。

吳洪濤今年48歲，曾經(jīng)是江西銀行第一任行長，也曾擔任過廣東華興銀行的行長。

無獨有偶，位于天津市的另外一家銀行——渤海銀行近期也在公開招聘高管，計劃選聘一名行長（主持銀行的經(jīng)營管理工作）以及5名副行長，分別分管批發(fā)業(yè)務、零售業(yè)務、金融市場業(yè)務、風險管理和科技、運營管理。

渤海銀行要求新任行長人選需從事金融工作8年以上，或從事相關經(jīng)濟工作12年以上（其中從事金融工作4年以上）。累計擔任過國有大型商業(yè)銀行內(nèi)設主要業(yè)務部室正職或一級分行副行長（含相當職務），或全國性股份制商業(yè)銀行以及規(guī)模相當?shù)慕鹑跈C構總部副職（含相當職務）及以上職務2年以上。

在年齡方面，渤海銀行招聘要求應聘者一般不超過53周歲，特別優(yōu)秀的可放寬到55周歲，且應當具有大學本科以上文化程度。

渤海銀行此番公開招聘行長，也意味著現(xiàn)任行長屈宏志在履職一年多以后，職務恐發(fā)生變化。屈宏志曾長期在建設銀行工作，曾經(jīng)擔任建設銀行天津市分行副行長、江蘇省分行副行長等職務。

渤海銀行目前高管人選緊缺，也與該行向其他銀行“輸出”了多名高管不無關系，天津濱海農(nóng)商行目前的行長和董事長均來自于渤海銀行，董事長夏仁江曾是渤海銀行的行長助理、首席風險管理官，行長龐珺此前曾任渤海銀行的信貸監(jiān)控部總經(jīng)理。

封面圖片來源：官網(wǎng)截圖