每日經(jīng)濟(jì)新聞 2021-03-26 22:13:24
◎尾大不掉是大企業(yè)發(fā)展到一定階段的通病,也是開始焦慮的時(shí)刻。
◎即便是“宇宙第一大房企”,也得擼起袖子加油干。
每經(jīng)記者 黃婉銀 每經(jīng)編輯 陳夢(mèng)妤
“宇宙第一大房企”碧桂園選擇早早交出2020年的年度答卷,盡管這僅是一份中規(guī)中矩的年報(bào)。
2020年,碧桂園實(shí)現(xiàn)總收入4629億元,毛利約1009億元,凈利潤(rùn)約541億元;碧桂園集團(tuán)連同其聯(lián)營(yíng)合營(yíng)公司共同實(shí)現(xiàn)歸屬于集團(tuán)股東權(quán)益的合同銷售額約5706.6億元,權(quán)益銷售面積6733萬(wàn)平方米。
房地產(chǎn)行業(yè)下行,整體趨勢(shì)平淡,其實(shí)不必苛責(zé)碧桂園太多。然“房企一哥”的加持,碧桂園理應(yīng)擔(dān)當(dāng)起起行業(yè)“思想者”角色,為行業(yè)發(fā)展提供更多精彩紛呈的觀點(diǎn)。
“向管理要效益”已經(jīng)成為行業(yè)共識(shí),碧桂園不會(huì)認(rèn)識(shí)不到這一點(diǎn)。事實(shí)上,過(guò)去一年,在組織架構(gòu)調(diào)整、管理體制精進(jìn)方面,碧桂園是動(dòng)作積極的房企。
在3月25日的業(yè)績(jī)會(huì)上,碧桂園總裁莫斌也分享了他以及碧桂園的思考,這番難得的講話,藏著碧桂園的發(fā)展密碼。
“隨著土地紅利和金融紅利的消失,管理紅利越來(lái)越強(qiáng),也就是誰(shuí)競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng),誰(shuí)的市場(chǎng)占有率就越大,碧桂園一直在進(jìn)行全周期綜合競(jìng)爭(zhēng)力的提升。“
當(dāng)天,莫斌一改此前平穩(wěn)的發(fā)言,花了近10分鐘的時(shí)間,對(duì)外界闡釋,碧桂園如何可以在行業(yè)盈利空間不斷被壓縮的情況下,實(shí)現(xiàn)未來(lái)三年“年增10%”的目標(biāo)。
對(duì)于已許久不對(duì)外公開銷售目標(biāo)的碧桂園來(lái)說(shuō),這實(shí)屬難得,但或許也是“時(shí)勢(shì)所迫”。在去年碧桂園某次常態(tài)化培訓(xùn)上,莫斌就已經(jīng)給各區(qū)域總布置過(guò)“三年規(guī)劃”的作業(yè)。
每周五對(duì)區(qū)域總裁進(jìn)行常態(tài)化培訓(xùn)在碧桂園已經(jīng)持續(xù)了約一年時(shí)間,“培訓(xùn)到每一個(gè)項(xiàng)目,每一個(gè)區(qū)域總裁”。這不僅是為了讓總部的管理思想落地,也是碧桂園推行極簡(jiǎn)組織下對(duì)人才提出的更高要求。換言之,這是在為三年計(jì)劃厲兵秣馬。
從2019年至2020年10月,碧桂園一直在對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行大刀闊斧的改革,最后在全國(guó)共裂變出105個(gè)區(qū)域。同時(shí),新區(qū)域試行極簡(jiǎn)組織,區(qū)域平臺(tái)10人,項(xiàng)目3人。
尾大不掉是大企業(yè)發(fā)展到一定階段的通病,也是開始焦慮的時(shí)刻。
碧桂園裂變105個(gè)區(qū)域的目的就是在于縮小管理半徑、提升一線的效率。那么,對(duì)應(yīng)的管理費(fèi)用是否會(huì)增加?管控難度是否會(huì)加大?
莫斌的回答是否定的,“根據(jù)市場(chǎng)的容量、管理半徑、區(qū)域運(yùn)營(yíng)的能力,我們做了因地制宜的裂變。這種裂變從目前來(lái)看效果非常好,不但費(fèi)用沒(méi)有增加,而且管控更加到位。”
幾年前,在碧桂園一次管理會(huì)上,高層就提出在全國(guó)設(shè)100個(gè)區(qū)域的想法,但在“思想和人才”上準(zhǔn)備不足,也沒(méi)有在短時(shí)間內(nèi)付諸實(shí)現(xiàn),直到2020年全國(guó)105個(gè)區(qū)域才算塵埃落定,隨之推行“四有人才”和“七最標(biāo)準(zhǔn)”。
裂變時(shí),很多新區(qū)域總連夜走馬上任,莫斌當(dāng)時(shí)連部分新區(qū)域總的人和名字都對(duì)應(yīng)不上,一切兵荒馬亂,但不得不立馬上場(chǎng)。這是碧桂園深入血液的執(zhí)行力體現(xiàn),也是新制度、新考核下的緊迫感。
在區(qū)域工作上,如今的碧桂園要讓“四有人才”(有能力、有時(shí)間、有權(quán)力、有利益)看齊“七最標(biāo)準(zhǔn)”:安全、質(zhì)量做得最好,買到最合適的土地,市場(chǎng)占有量最大……
同時(shí),強(qiáng)調(diào)區(qū)域要“做一成一”,莫斌曾對(duì)此放過(guò)狠話,:“部分項(xiàng)目總觀念陳舊、執(zhí)行力差,區(qū)域總須及時(shí)撤換,保證項(xiàng)目做一個(gè)成一個(gè)。”
在業(yè)績(jī)會(huì)上,莫斌也誠(chéng)懇地直面出現(xiàn)的問(wèn)題,“公司在2017~2018年高位時(shí)買的低毛利土地進(jìn)入確收階段,對(duì)相關(guān)指標(biāo)有一定影響。在進(jìn)行組織變革、對(duì)新業(yè)務(wù)投資的過(guò)程中,也造成了一定的利潤(rùn)影響。”
也是因此,莫斌難得地對(duì)外喊出“未來(lái)三年年增10%”這樣的目標(biāo),“請(qǐng)大家放心,這三年我們將連續(xù)堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)力的提升。我和我們的管理層非常有信心帶領(lǐng)我們的團(tuán)隊(duì),在保持10%銷售規(guī)模增長(zhǎng)的同時(shí),各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)都能得到穩(wěn)健、持續(xù)、健康的發(fā)展。”
除了地產(chǎn)主營(yíng)業(yè)務(wù),莫斌的自信還在于碧桂園大力氣投入的建筑機(jī)器人業(yè)務(wù)預(yù)計(jì)在2021年實(shí)現(xiàn)盈利。“建筑機(jī)器人會(huì)逐步進(jìn)入批量生產(chǎn),這塊業(yè)務(wù)的全面實(shí)施以及商業(yè)化應(yīng)用會(huì)對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)有非常強(qiáng)大的支持。”
看似跨界多元,實(shí)為主業(yè)支撐,莫斌這番話,藏著碧桂園不足以外人道的野心。
“征途漫漫,惟有奮斗”,這是碧桂園今年業(yè)績(jī)會(huì)的主題詞,也可以看出在已經(jīng)不能躺著賺錢的行業(yè)現(xiàn)狀下,即便是“宇宙第一大房企”也得擼起袖子加油干。
封面圖片來(lái)源:受訪者供圖
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