在推進疫苗接種過程中，少數(shù)地方出現(xiàn)了一些簡單粗暴的不良苗頭。記者采訪發(fā)現(xiàn)，有的學(xué)校和主管部門將疫苗接種情況與學(xué)生升學(xué)畢業(yè)、教師績效考核掛鉤；有的單位無視部分職工特殊身體情況，“一刀切”要求全員接種；有的地方為提升企業(yè)接種進度，動用行政權(quán)力干預(yù)企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序……這些簡單化的做法，不僅可能給不適宜接種的人群帶來醫(yī)學(xué)風(fēng)險，甚至還可能增加部分群眾的抵觸情緒，反而不利于推進疫苗接種工作。這些不良苗頭，究其實，是由于少數(shù)地區(qū)和單位急于完成疫苗接種任務(wù)，或是考核指揮棒下的攀比心態(tài)作祟。疫苗接種工作，與疫情防控工作一樣，對基層治理能力也是一場大考，各地方、各單位，都必須按照中央的決策部署，既積極又穩(wěn)妥地推進，尤其對少數(shù)有疑慮的群眾要耐心答疑、悉心解惑。（新華每日電訊）