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中國(guó)企業(yè)如何提升“出?!睂?shí)力?專家:創(chuàng)新能力仍存短板,國(guó)際化人才培養(yǎng)、引進(jìn)亟待破題

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2021-05-17 23:02:26

◎?qū)<腋嬖V記者,中國(guó)企業(yè)在出海方面存在三方面的不足:第一是經(jīng)驗(yàn)不足;第二是創(chuàng)新能力還有待提高;第三則是國(guó)際化人才短缺。而新一代的國(guó)際化人才怎么培養(yǎng)鍛煉、怎么引進(jìn),是當(dāng)前迫切需要解決的問題。

每經(jīng)記者 李可愚 北京攝影報(bào)道 每經(jīng)編輯 陳旭

2020年公布的《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)排行榜顯示,中國(guó)有124家企業(yè)上榜,首次超過美國(guó)(121家),成為世界上擁有500強(qiáng)企業(yè)最多的國(guó)家。

在中國(guó)企業(yè)實(shí)力不斷增強(qiáng)的同時(shí),中國(guó)企業(yè)不斷加大“出海”力度,提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力就成為題中應(yīng)有之義。如何才能提升中國(guó)企業(yè)在“出海”過程中的各方面實(shí)力?

517日,“加速提升中國(guó)企業(yè)國(guó)際軟實(shí)力”研討會(huì)在北京召開。研討會(huì)上,有專家向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者指出,中國(guó)企業(yè)的國(guó)際化發(fā)展必須實(shí)現(xiàn)文化的融合、人才的融合。值得注意的是,中國(guó)企業(yè)存在國(guó)際化人才短缺的問題,新一代的國(guó)際化人才怎么培養(yǎng)鍛煉、怎么引進(jìn),是當(dāng)前迫切需要解決的問題。


要讓海外人才“為我所用”

5月17日,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的4月經(jīng)濟(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù)顯示,中國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于持續(xù)穩(wěn)定恢復(fù)的階段,這也為中國(guó)企業(yè)加速“出海”奠定了良好的基礎(chǔ)。

不過,在這一過程中,中國(guó)企業(yè)也面臨著不少挑戰(zhàn)和阻礙。

中國(guó)貿(mào)促會(huì)研究院副院長(zhǎng)路鳴分析認(rèn)為,中國(guó)企業(yè)在出海方面存在三方面的不足:第一是經(jīng)驗(yàn)不足;第二是創(chuàng)新能力還有待提高;第三則是國(guó)際化人才短缺。

對(duì)于第三個(gè)方面的不足,路鳴強(qiáng)調(diào),比如民營(yíng)企業(yè)老一代的創(chuàng)始人,早期沒有國(guó)際經(jīng)驗(yàn),都是靠自己摸索。目前,新一代的國(guó)際化人才要如何培養(yǎng)鍛煉、怎樣引進(jìn),都是急需解決的問題。具體來看,國(guó)際化人才,或是從企業(yè)現(xiàn)有干部中培養(yǎng),或是從外部引進(jìn)。而外部引進(jìn)的人才,需要實(shí)現(xiàn)與本企業(yè)文化的融合。

當(dāng)前,哪些中國(guó)企業(yè)在國(guó)際化人才培養(yǎng)方面進(jìn)行了比較好的嘗試?路鳴介紹,目前一些高科技、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的企業(yè),開始從投資目的地國(guó)聘用高級(jí)管理人才、技術(shù)人才和法務(wù)人才,這是可喜的變化。

他舉例說,去年他曾經(jīng)走訪了浙江的一家民營(yíng)企業(yè),該企業(yè)在歐洲投資并購(gòu)了當(dāng)?shù)?span lang="EN-US">5家企業(yè),其做法就是留用原來的企業(yè)高管,通過調(diào)整一些激勵(lì)措施,給他們更好的待遇和激勵(lì)政策,將本土人才為我所用,取得了較好的經(jīng)營(yíng)成效。

企業(yè)要打造具有包容性的文化

對(duì)于致力于“走出去”的中國(guó)企業(yè)來說,在引進(jìn)各方人才的同時(shí),又應(yīng)如何留住人才?

對(duì)此,領(lǐng)英中國(guó)人才解決方案事業(yè)部總經(jīng)理王茜向記者分析,人才被招募進(jìn)來之后,能不能長(zhǎng)期為企業(yè)所用,有兩點(diǎn)非常關(guān)鍵:

一是企業(yè)是否了解當(dāng)?shù)氐奈幕?,做到文化和價(jià)值觀方面的融合;

二是企業(yè)是否打造一種具有包容性的文化,能夠在全球不同的市場(chǎng)發(fā)展。

“在疫情期間,我們發(fā)現(xiàn)更多海外優(yōu)秀的華人和外籍人士希望能夠加入到中國(guó)企業(yè)當(dāng)中,比如說自動(dòng)駕駛領(lǐng)域,中國(guó)人才聚集能夠排在全球第一。中國(guó)企業(yè)出海發(fā)展還是逆勢(shì)而上的。”

王茜告訴記者,過去一年的情況還顯示,中國(guó)企業(yè)出海過程中,使用當(dāng)?shù)毓芾砣瞬艑?shí)現(xiàn)加速發(fā)展的趨勢(shì)。這說明中國(guó)企業(yè)越來越普遍地用當(dāng)?shù)厝瞬殴芾懋?dāng)?shù)氐钠髽I(yè),這是非常大的轉(zhuǎn)變。

封面圖片來源:每經(jīng)記者李可愚攝

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