每經(jīng)編輯 畢陸名

簽了兩次合同后公司不續(xù)簽，這樣做違法嗎？來看看怎么回事。

據(jù)中國裁判文書網(wǎng)官網(wǎng)披露的一則民事判決書顯示，莫某某于2009年9月10月入職奈那卡斯公司，擔(dān)任二次加工主管職務(wù)。

入職當(dāng)日，莫某某與奈那卡斯公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同，期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。

2012年9月10日，雙方續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同，期限自2012年9月10日起至2015年9月9日止。

2015年9月7日，奈那卡斯公司向莫某某發(fā)出《勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽通知書》，內(nèi)容包含“您與本公司的勞動(dòng)合同將于2015年9月9日到期，經(jīng)公司考量，以及結(jié)合您的表現(xiàn)，雙方就續(xù)簽合同事項(xiàng)未達(dá)成一致，本公司決定不與您續(xù)簽勞動(dòng)合同，特通知如下：一、雙方簽署的勞動(dòng)合同到期后終止……”。

同日，莫某某向奈那卡斯公司提出要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同，不接受補(bǔ)償方案。2015年9月9日，奈那卡斯公司以勞動(dòng)合同期滿不同意續(xù)簽為由終止雙方勞動(dòng)關(guān)系。

2015年9月9日，莫某某向東莞市勞動(dòng)人事爭議仲裁院大朗仲裁庭申請仲裁，請求奈那卡斯公司向其支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金112124.88元。東莞市勞動(dòng)人事爭議仲裁院大朗仲裁庭于2015年10月26日作出裁決：（一）在裁決書生效后五日內(nèi)由奈那卡斯公司一次性支付莫某某解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償54090元；（二）駁回莫某某的其他請求事項(xiàng)。

莫某某不服，向法院提起訴訟。

一審法院：公司明確表示不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，可見雙方并未有續(xù)訂勞動(dòng)合同的意愿，公司終止合同不違法

一審法院另查明，莫某某在職期間的工資領(lǐng)取至2015年8月，離職前12個(gè)月的月平均工資為9343.74元。東莞市上年度企業(yè)職工月平均工資為3005元。

一審法院認(rèn)為：莫某某與奈那卡斯公司簽訂了二次固定期限勞動(dòng)合同，但在續(xù)簽之前，奈那卡斯公司明確表示不再與莫某某續(xù)簽勞動(dòng)合同，可見雙方并未有續(xù)訂勞動(dòng)合同的意愿，即便莫某某提出續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同，奈那卡斯公司亦無需與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。莫某某與奈那卡斯公司的勞動(dòng)合同期滿終止，奈那卡斯公司應(yīng)當(dāng)按照莫某某在公司工作的年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因莫某某的月工資高于東莞市上年度企業(yè)職工月平均工資的三倍，故奈那卡斯公司向莫某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照東莞市上年度企業(yè)職工月平均工資的三倍計(jì)付。奈那卡斯公司應(yīng)向莫某某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額為54090元（3005元/月×3倍×6個(gè)月=54090元）。

一審法院判決奈那卡斯公司于判決發(fā)生法律效力之日起三日內(nèi)向莫某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金54090元。

莫某某不服，提起上訴。

二審法院：公司沒有續(xù)訂勞動(dòng)合同的意愿，不簽無固定期限勞動(dòng)合同合法，無需支付賠償金

東莞中院認(rèn)為，本案爭議的焦點(diǎn)是：莫某某主張公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金能否支持。

二審法院認(rèn)為，本案爭議的焦點(diǎn)是：莫某某主張奈那卡斯公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金能否支持。

首先，雙方簽訂的勞動(dòng)合同于2015年9月9日到期，奈那卡斯公司已經(jīng)于2015年9月7日向莫某某送達(dá)《勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽通知書》，莫某某分別于2015年8月28日、2015年9月8日通過電子郵箱及對(duì)《勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽通知書》書面異議的形式二次要求奈那卡斯公司續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同，由于奈那卡斯公司沒有續(xù)訂勞動(dòng)合同的意愿，一審認(rèn)定雙方?jīng)]有續(xù)訂勞動(dòng)合同的合意，并無不當(dāng)。

其次，莫某某于2009年9月9日入職奈那卡斯公司，至2015年9月9日，莫某某在奈那卡斯公司工作的時(shí)間為6年，奈那卡斯公司在勞動(dòng)合同期滿前拒絕與莫某某簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，不屬于違法解除勞動(dòng)合同，莫某某主張奈那卡斯公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金，缺乏事實(shí)依據(jù)。一審判決奈那卡斯公司只須向莫某某支付勞動(dòng)合同期滿終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并按照東莞市上年度企業(yè)職工月平均工資三倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)付補(bǔ)償金數(shù)額正確。奈那卡斯公司主張只應(yīng)支付18000元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的理由不成立，不予采納。

二審法院判決：駁回上訴，維持原判。

莫某某不服，向廣東高院申請?jiān)賹彙?/p>

高院判決：一、二審法院都判錯(cuò)了，公司不簽無固定期限勞動(dòng)合同卻終止合同違法，應(yīng)當(dāng)支付賠償金

廣東高院經(jīng)審查認(rèn)為，莫某某關(guān)于奈那卡斯公司向其支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金的再審請求成立，本院予以支持。一、二審認(rèn)定事實(shí)清楚，但適用法律錯(cuò)誤，本院予以糾正。判決如下：

一、撤銷廣東省東莞市中級(jí)人民法院民事判決及廣東省東莞市第二人民法院民事判決第一、二項(xiàng)；

二、維持廣東省東莞市第二人民法院（2015）東二法朗民一初字第906號(hào)民事判決第三項(xiàng)；

三、東莞奈那卡斯精密壓鑄有限公司應(yīng)于本判決生效后三日內(nèi)向莫某某一次性支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金108180元。

封面圖片來源：攝圖網(wǎng)