每經記者 郭榮村    每經實習記者 安宇飛    每經編輯 湯輝    

5月26日，風華高科（000636，SZ）發(fā)布了一份關于公司董事長辭職的公告，稱公司董事長劉偉因為“工作變動”原因，申請辭去公司董事長、董事、戰(zhàn)略委員會主任委員、提名委員會委員職務。

《每日經濟新聞》記者注意到，最近五年的時間里，風華高科已經出現過五任董事長，分別是：李澤中、幸建超、王廣軍、王金全、劉偉。這次劉偉離職，接替他的人將成為公司五年內第六任董事長。

風華高科證券部工作人員表示，在2019年和2020年發(fā)生的董事長等高管離職，主要是因為投資者訴訟問題的追責。而這次董事長離職則是因為升遷，風華高科屬于國企，董事長升職后只能在公司辭職。

5年換5次董事長

去年，風華高科剛經歷了一波“高管大換血”?，F任的公司“董監(jiān)高”成員中，只有職工代表監(jiān)事廖偉強是2018年上任的，其余包括董事長、總裁、董事、監(jiān)事在內的幾乎全部管理層均是在2020年上任的。

2020年的這輪“換血”只是風華高科近年來頻繁人事變動的縮影。從2016年9月至今的不到五年時間里，風華高科已經先后出現過李澤中、幸建超、王廣軍、王金全和劉偉五任董事長。而在劉偉離職后，或將出現五年內的第六任董事長。

之所以人事變動如此頻繁，既和風華高科國企性質有關，也和此前的財務造假事件脫不開干系。

2015年到2016年，風華高科曾通過少計提資產減值損失，在《2016年年度報告》中虛增利潤總額超過6000萬元。

2019年11月，風華高科受到了證監(jiān)會廣東監(jiān)管局的處罰，李澤中、幸建超、王廣軍、王金全在內的公司前后4任董事長均收到了警告和相應罰款。

這次的處罰也為風華高科后來的人事變動埋下了伏筆。處罰下來的四個多月之后，時任董事長王廣軍辭職。2020年4月7日，王金全出任風華高科董事長。但王金全同樣在“處罰名單”中，這也導致他很難坐穩(wěn)董事長的位置。2020年11月9日，在公司董事會換屆選舉中，劉偉成為董事長，接替了王金全的位置。

風華高科證券部工作人員說，李澤中已經被追責，而王廣軍是因為調任而辭去的董事長職務。王金全也是因為受到處罰事件的影響沒法再當董事長了，目前是公司的黨委書記。

可以看到，昔日的財務造假事件給風華高科的管理層變動帶來了深刻影響。

劉偉離職是因為升遷

在今天發(fā)布劉偉辭職公告之前，風華高科還曾于5月24日發(fā)布《關于對2020年年報問詢函回復的公告》，解答了年報中“凈利潤增長，經營活動產生的現金流量凈額卻下滑”等問題。

《每日經濟新聞》記者還注意到，此前在2019年，風華高科還出現過“前一天回復完年報問詢函，后一天公司財務負責人就辭職”的情況。2019年6月10日，風華高科發(fā)布了《關于對2018年年報問詢函回復的公告》，僅僅一天之后，公司就緊接著發(fā)布了董事兼副總裁及財務負責人賴旭辭職的公告。

據風華高科證券部工作人員的說法，當年公司財務負責人賴旭的辭職的確和年報問詢函有關，而這次劉偉的辭職和問詢函無關，是升遷導致的。“因為我們是國資系統(tǒng)的，（劉偉）他升職了，只能在風華高科辭職。”

該工作人員表示，在2019年和2020年出現的高管辭職和“換血”，很多都是因為投資者訴訟問題的追責和處罰，而后來的人員變動就和這些問題無關了，主要是由于升遷等原因導致的。

2020年財報顯示，風華高科在報告期內計提了2.29億元的“投資者訴訟支出”作為營業(yè)外支出，有4個訴訟案件均為投資者訴風華高科證券虛假陳述責任糾紛，其中兩個案件已經做出一審判決，判決結果為風華高科賠償投資者差額損失共20830.24萬元，承擔訴訟費共179.49萬元，風華高科對判決結果不服，已繼續(xù)提起上訴。

盡管財務造假事件已經過去許久，但余波仍然對風華高科造成著影響，直到2021年，仍有兩個相關案件在等待一審判決。

不過風華高科相關工作人員表示，去年新的管理層上臺之后，公司的內控就做得“系統(tǒng)化”了很多。劉偉的升職，也和公司近年來業(yè)績表現良好有關。

2020年，風華高科實現營收43.32億元，同比增長31.54%，實現凈利潤3.59億元，同比增長5.86%。2021年一季度，風華高科營收11.74億元，同比增長68.08%，凈利潤1.86億元，同比增長49.38%。

封面圖片來源：攝圖網