每經(jīng)編輯 畢陸名

學(xué)校員工因賭博被拘留，不過單位在解雇時忘記這點就賠了8萬！來看看怎么回事。

據(jù)中國裁判文書網(wǎng)官網(wǎng)披露的民事判決書顯示，深圳一學(xué)校員工段某某因賭博而被行政拘留后，學(xué)校根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度于2015年2月1日解除了勞動合同。

雙方發(fā)生了勞動爭議，經(jīng)仲裁后起訴到法院，一審法院支持了學(xué)校，認(rèn)為學(xué)校解除勞動合同合法，判學(xué)校無需支付賠償金。

段某某不服，提起上訴，提出了一個極有殺傷力的理由，認(rèn)為學(xué)校解除勞動合同未通知工會，屬違法解除，要求學(xué)校支付違法解除勞動合同的賠償金人民幣85840元、律師費用人民幣5000元。

學(xué)校答辯稱，段某某作為學(xué)校的原工作人員，應(yīng)遵守學(xué)校管理制度、教育部門規(guī)范性文件以及國家法律法規(guī)的要求，段某某因賭博而被行政拘留后，學(xué)校依據(jù)《教師法》、深圳市教育局關(guān)于師德管理的有關(guān)規(guī)定、學(xué)?！督搪殕T工行為紀(jì)律管理規(guī)定》解除雙方勞動關(guān)系，屬于合法解除。

另外，學(xué)校認(rèn)為，學(xué)校成立了工會，而且在雙方解除勞動關(guān)系時，征求了工會的意見，并由工會副主席與段某某進(jìn)行談話，但原審法院庭審時并未就此問題進(jìn)行辯論，原審法院亦未要求實驗學(xué)校就此補(bǔ)充提交證據(jù)。

經(jīng)廣東省深圳市中級人民法院審理查明，實驗學(xué)校確認(rèn)其單位成立工會，并提交中國教育工會深圳市寶安區(qū)委員會批復(fù)其成立工會委員會的批文。同時，實驗學(xué)校在本院庭審中提交了由實驗學(xué)校工會委員會于2015年10月26日開具的兩份《情況說明》，該說明表示實驗學(xué)校辭退段某某征求了工會的同意且由工會副主席與段某某進(jìn)行面談，段某某對上述證據(jù)不予質(zhì)證。

法院認(rèn)為，本案爭議焦點為：實驗學(xué)校解除與段某某的勞動關(guān)系是否符合法律規(guī)定、是否應(yīng)當(dāng)支付段某某違法解除勞動關(guān)系的賠償金及律師費。對此，本院評析如下：

關(guān)于實驗學(xué)校解除與段某某的勞動關(guān)系是否符合法律規(guī)定及應(yīng)否支付賠償金，段某某主張實驗學(xué)校解除雙方勞動關(guān)系未通知工會，屬于違法解除。實驗學(xué)校主張其解除雙方勞動關(guān)系已告知工會。本院認(rèn)為，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第十二條的規(guī)定，成立工會組織的用人單位解除勞動合同符合勞動合同法第三十九條、第四十條規(guī)定，但未按照勞動合同法第四十三條規(guī)定事先通知工會，勞動者以用人單位違法解除為由請求用人單位支付賠償金的，應(yīng)予以支持，但起訴前用人單位已經(jīng)補(bǔ)正有關(guān)程序的除外。

本案中，雙方當(dāng)事人均確認(rèn)實驗學(xué)校成立工會委員會，實驗學(xué)校主張已通知工會，但未能提交其在段某某起訴前通知工會的有關(guān)證據(jù)，其在二審階段提交的兩份情況說明，系本院二審期間制作，段某某不予確認(rèn)，故實驗學(xué)校應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律責(zé)任，其解除與段某某勞動關(guān)系的程序違法。段某某主張違法解除勞動關(guān)系賠償金的理由成立，本院予以支持。原審法院認(rèn)定事實錯誤，本院予以糾正。關(guān)于離職前十二個月的應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)段某某提交的銀行轉(zhuǎn)賬明細(xì)以及實驗學(xué)校提交的工資發(fā)放明細(xì)表，兩份證據(jù)一一對應(yīng)，本院采信實驗學(xué)校提交的工資發(fā)放明細(xì)表，段某某離職前十二個月平均應(yīng)發(fā)工資為4867.67元（4509元＋4509元＋4509元＋4509元＋4509元＋4509元＋4939元＋4559元＋4559元＋4559元＋4559元＋4559元＋績效獎金3624元）。

本案中，段某某2007年9月1日入職實驗學(xué)校，雙方勞動關(guān)系于2015年2月1日解除，故實驗學(xué)校應(yīng)支付段某某違法解除勞動關(guān)系的賠償金73015.05元（4867.67元×7.5年×2倍）。

關(guān)于律師費，根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動關(guān)系條例》第五十八條的規(guī)定，勞動爭議案件，勞動者勝訴的，勞動者支付的律師代理費用可以由用人單位承擔(dān)，但最高不超過五千元，超過五千元的部分，由勞動者承擔(dān)。本案中，段某某的訴訟請求并未全部獲得支持，故應(yīng)按其訴訟請求成立部分占其全部訴訟請求的比例確定實驗學(xué)校應(yīng)支付的金額為4252.97元。

綜上，上訴人段某某的上訴理由成立，本院予以支持。原審判決認(rèn)定事實有誤，適用法律錯誤，本院予以糾正。據(jù)此，判決如下：

深圳某實驗學(xué)校于本判決生效之日起三日內(nèi)向上訴人段某某支付解除勞動合同賠償金人民幣73015.05元；深圳某實驗學(xué)校于本判決生效之日起三日內(nèi)向上訴人段某某支付律師費人民幣4252.97元等。

本判決為終審判決。

封面圖片來源：攝圖網(wǎng)