每經(jīng)編輯 盧祥勇    

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7月13日，“京東宣布全員漲薪兩個(gè)月”登上微博熱搜第一，閱讀量3億，在微博刷屏了。

有網(wǎng)友評(píng)論稱(chēng)，字越少，事越大，京東這是“直男式漲薪”——簡(jiǎn)單直接，說(shuō)漲就漲。還有網(wǎng)友悄悄問(wèn)，“怎么樣才能讓我老板看到。”

京東宣布漲薪兩個(gè)月：14薪漲至16薪

據(jù)“京東黑板報(bào)”消息，京東集團(tuán)宣布自2021年7月1日開(kāi)始到2023年7月1日，用兩年時(shí)間，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪，在2021年7月1日之前的基礎(chǔ)上直接漲薪兩個(gè)月。

有網(wǎng)友表示，這是最好的招聘廣告。果然，在京東官方微信號(hào)“京東黑板報(bào)”漲薪通知的留言區(qū)，京東各個(gè)部門(mén)紛紛打出了招聘廣告，引來(lái)不少網(wǎng)友圍觀。

根據(jù)京東2020年報(bào)，截至2020年12月31日員工數(shù)已達(dá)36萬(wàn)人，這其中有80%的一線員工來(lái)自于農(nóng)村地區(qū)。2020年全年京東凈收入為7458億元人民幣，全年京東經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)為123億元。

到了今年5月19日，京東集團(tuán)發(fā)布的2021年第一季度財(cái)報(bào)顯示，京東體系上市公司及非上市公司員工數(shù)約37萬(wàn)人，較2020年第一季度末新增了將近11萬(wàn)名員工，為物流一線員工的人均月支出近萬(wàn)元。

2021年第一季度，京東集團(tuán)凈收入為2032億元，同比增長(zhǎng)39%；凈服務(wù)收入增長(zhǎng)至279億元，同比大增73%，其中物流及其他服務(wù)收入同比增長(zhǎng)超過(guò)109%。此外，截至2021年3月31日，京東過(guò)去12個(gè)月的活躍購(gòu)買(mǎi)用戶(hù)數(shù)近5億，較2020年第一季度末大幅凈增了1.12億，創(chuàng)歷史最大同期增幅。

截至目前，京東美股市值為1141億美元（約合7390萬(wàn)億人民幣），港股市值9073億港元（約合7550億人民幣），此外，5月底在香港上市的京東物流，最新市值接近2450億港元（約合2030億人民幣）。

劉強(qiáng)東：京東快遞員在東北也能月入過(guò)萬(wàn)

6月18日，京東集團(tuán)董事局主席兼首席執(zhí)行官劉強(qiáng)東發(fā)表了一封題為《心存敬畏永葆情懷》的致股東信。

在信中，劉強(qiáng)東表示，今年是京東的18歲。18年，京東從一家電商企業(yè)，致力于成為一家“以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的技術(shù)與服務(wù)企業(yè)”，零售、科技、物流、健康、產(chǎn)發(fā)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)正在創(chuàng)造著巨大的價(jià)值；18年，京東的員工從38人增加到37萬(wàn)人（含非上市公司部分），2020年收入超過(guò)7458億元，服務(wù)著5億用戶(hù)、數(shù)百萬(wàn)合作伙伴。

劉強(qiáng)東稱(chēng)，京東有20多萬(wàn)一線員工，他們中有80%都是來(lái)自于并不富裕的農(nóng)村地區(qū)，他們用自己勤勞的雙手創(chuàng)造著屬于自己的幸福，而公司的責(zé)任，就為他們的這份幸福提供堅(jiān)實(shí)的保障。2020年，京東物流集團(tuán)對(duì)每位一線員工的年均支出近11萬(wàn)元，他們的收入足以支撐起一個(gè)家庭的生計(jì)，不僅在北京、上海、深圳這樣大城市，我們?cè)跂|北和西北省份的很多快遞員月收入也能過(guò)萬(wàn)元。

圖片來(lái)源：每經(jīng)記者 張建 攝（資料圖）

劉強(qiáng)東指出，京東的成長(zhǎng)受益于蓬勃發(fā)展的中國(guó)經(jīng)濟(jì)。京東的成長(zhǎng)也來(lái)自于幾十萬(wàn)員工數(shù)年如一日的努力，把很多不可能變成了可能。

2017年初，央視財(cái)經(jīng)曾報(bào)道了一則劉強(qiáng)東專(zhuān)訪，其中提到，劉強(qiáng)東小時(shí)候，家境貧困，父母除了務(wù)農(nóng)，還靠跑船做一些小生意補(bǔ)貼家用，雖然一年才能見(jiàn)到父母幾次，但劉強(qiáng)東認(rèn)為自己受他們影響很深。

專(zhuān)訪還提到，劉強(qiáng)東每年都會(huì)隨機(jī)走訪京東各地的配送站和倉(cāng)庫(kù)，每次走訪期間，當(dāng)?shù)胤止镜母吖芫蜁?huì)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，因?yàn)樗苋菀装l(fā)火，而發(fā)火的原因，幾乎都和基層員工的待遇有關(guān)。這一次，他是在參觀宿遷呼叫中心新建的員工宿舍時(shí)，又發(fā)火了。

“我原來(lái)是一直說(shuō)的是高級(jí)單身個(gè)人公寓，結(jié)果今天看了樣板間，竟然里面要準(zhǔn)備住四個(gè)人到六個(gè)人，衛(wèi)生間呢，竟然還是那種蹲便器，而且跟那個(gè)淋?。▏婎^）還放在一塊，讓我想到80年代的時(shí)候，給工人住的宿舍，才是這么裝修的。”

“我說(shuō)了多少遍了，讓員工們，讓兄弟們活得有尊嚴(yán)，而看我們宿遷分公司的管理層，要說(shuō)難聽(tīng)的就沒(méi)有把員工當(dāng)人去看。”

劉強(qiáng)東當(dāng)時(shí)還表示，克扣員工五險(xiǎn)一金，犧牲他們60歲后的保命錢(qián)是恥辱。

編輯|盧祥勇 王嘉琦

校對(duì)|段煉

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李鵬飛，北京大學(xué)中文系教授，中國(guó)古代文學(xué)研究專(zhuān)家。在北大課堂主講唐代傳奇和明清小說(shuō)，曾多次受邀到北京的中學(xué)和社區(qū)講授明清小說(shuō)，尤其是四大名著，深受聽(tīng)眾歡迎。

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