每經(jīng)記者 文多    每經(jīng)編輯 張海妮    

兩年前從0起步，如今科創(chuàng)板上市公司超過(guò)310家，板塊聚集了一大批生物醫(yī)藥、半導(dǎo)體、高端裝備制造等“硬科技”企業(yè)。

不同于傳統(tǒng)企業(yè)，硬科技企業(yè)是科技和技術(shù)密集型企業(yè)。因此，掌舵人自身的科學(xué)素養(yǎng)極為關(guān)鍵?！睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，科創(chuàng)板310多家上市公司的董事長(zhǎng)中，超過(guò)6成都具有碩/博學(xué)歷，遠(yuǎn)超A股平均水平。

除聚集了一批高學(xué)歷的掌舵者外，科創(chuàng)板上市公司在體制和機(jī)制方面，也更加靈活。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前科創(chuàng)板全部上市公司中，有約40%的公司都推出了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，通過(guò)股權(quán)綁定核心技術(shù)和業(yè)務(wù)骨干，以此調(diào)動(dòng)科技人員的積極性。

科創(chuàng)板董事長(zhǎng)超6成是碩/博學(xué)歷，約4成公司推股權(quán)激勵(lì)

截至2021年7月15日，科創(chuàng)板可以交易的股票已經(jīng)達(dá)到310只，在這個(gè)強(qiáng)調(diào)科創(chuàng)屬性的板塊，作為公司舵手的董事長(zhǎng)，整體學(xué)歷水平也在兩市各板塊中獨(dú)樹(shù)一幟。

（制圖：文多）

據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者統(tǒng)計(jì)，在科創(chuàng)板全部上市公司中，有78位博士學(xué)歷的董事長(zhǎng)，占比超過(guò)25%，是兩市平均水平的兩倍。如果再放寬一點(diǎn)，把統(tǒng)計(jì)指標(biāo)放到碩士以上，則科創(chuàng)板已有199位碩士/博士學(xué)歷的董事長(zhǎng)，占比驚人地逼近了65%。

另外，大量非博士學(xué)位的董事長(zhǎng)，也有“總工程師”、“享有國(guó)務(wù)院政府特殊津貼”等頭銜。從這點(diǎn)來(lái)看，科創(chuàng)板的含金量無(wú)疑是有保障的。

在高學(xué)歷人才掌舵的同時(shí)，科創(chuàng)板上市公司的體制和機(jī)制也更加靈活。科創(chuàng)板大幅放寬了股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施條件，目前已有超過(guò)110家公司推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，約占科創(chuàng)板公司總數(shù)的40%，這也有效調(diào)動(dòng)了科技人才的積極性和創(chuàng)造性。

若將學(xué)歷結(jié)合年齡來(lái)看，不難發(fā)現(xiàn)，正處當(dāng)打之年的、40~59歲的科創(chuàng)板董事長(zhǎng)中，碩博比例均超過(guò)65%。這個(gè)年齡段也是科創(chuàng)板董事長(zhǎng)的主流人群，占到了總?cè)藬?shù)的81%。而30~39歲的董事長(zhǎng)只有10位，90后董事長(zhǎng)則只有1人——亞輝龍（688575，SH）董事長(zhǎng)胡鹍輝。

（制圖：文多）

與90后最年輕的董事長(zhǎng)胡鹍輝相對(duì)，祥生醫(yī)療（688358，SH）董事長(zhǎng)莫善玨是所有董事長(zhǎng)中最為年長(zhǎng)的，已過(guò)八旬。1940年出生的他，人生經(jīng)歷頗為傳奇。北大畢業(yè)的他，在接近退休年齡的56歲時(shí)，與另7位技術(shù)人員離開(kāi)原國(guó)營(yíng)單位，創(chuàng)立了祥生。在2019年底，祥生醫(yī)療在科創(chuàng)板上市。作為超聲醫(yī)學(xué)影像設(shè)備及相關(guān)技術(shù)提供商，祥生醫(yī)療及控股子公司已合計(jì)獲得境內(nèi)外專利165項(xiàng)，其中發(fā)明專利45項(xiàng)。

309位董事長(zhǎng)平均薪酬123萬(wàn)元，略高于A股“人均”

2020年年薪859.62萬(wàn)元的瀾起科技（688008，SH）董事長(zhǎng)楊崇和，之前一直是科創(chuàng)板董事長(zhǎng)的年薪“天花板”。

但隨著6月30日威高骨科(688161，SH)的上市，身處半導(dǎo)體這個(gè)火熱賽道的楊崇和，輸給了身處醫(yī)療器械行業(yè)的弓劍波，而且差距明顯。

雖然2020年時(shí)威高骨科還沒(méi)上市，但若依時(shí)間為基準(zhǔn)來(lái)統(tǒng)一橫向判斷，2020年，弓劍波1196萬(wàn)元的年薪，肯定冠絕科創(chuàng)板，在兩市的對(duì)手也是兩只手可數(shù)完。

在兩位高年薪董事長(zhǎng)的背后，瀾起科技、威高骨科2020年?duì)I收均為18.24億元。不過(guò)，兩家公司歸母凈利潤(rùn)差距明顯，瀾起科技為11.04億元，位列所有科創(chuàng)板公司第十位，而威高骨科為5.58億元。

在瀾起科技之上，去年科創(chuàng)板凈利潤(rùn)前三甲的公司分別是中芯國(guó)際（688981，SH）、中國(guó)通號(hào)（688009，SH）、傳音控股（688036，SH）。而它們的董事長(zhǎng)周子學(xué)、周志亮和竺兆江的薪酬也都不低，分別是693.3萬(wàn)元、63.77萬(wàn)元和495.0萬(wàn)元。

此外，君實(shí)生物-U（688180，SH）、康希諾-U（688185，SH）2020年依然尚未盈利，但這并沒(méi)有阻礙董事長(zhǎng)熊俊、宇學(xué)峰分別獲取757.48萬(wàn)元和665.36萬(wàn)元的高薪酬。若將中芯國(guó)際周子學(xué)、傳音控股竺兆江、瀾起科技楊崇和、君實(shí)生物熊俊、康希諾宇學(xué)峰的薪酬相加，已占到科創(chuàng)板董事長(zhǎng)全部薪酬3.8億元的9%。

（制圖：文多）

除了上述幾位高薪董事長(zhǎng)，在科創(chuàng)板還有22位董事長(zhǎng)2020年向上市公司分文不取。另外，華特氣體（688268，SH）石平湘、力合微（688589，SH）賀臻兩位董事長(zhǎng)，則僅從上市公司直接獲取了3.96萬(wàn)元、1.64萬(wàn)元的低薪。

科創(chuàng)板董事長(zhǎng)309位（華峰測(cè)控董事長(zhǎng)孫銑不幸于今年6月去世），平均123萬(wàn)元，放在整個(gè)A股是個(gè)什么水平？截至2021年5月1日，已披露了董事長(zhǎng)薪酬的3580家A股上市公司中，董事長(zhǎng)的平均薪酬為103.46萬(wàn)元，低于科創(chuàng)板董事長(zhǎng)平均薪酬。

其中，整個(gè)A股董事長(zhǎng)從上市公司獲得薪酬超2000萬(wàn)元的有3位，分別是邁瑞醫(yī)療董事長(zhǎng)李西廷（2517.62萬(wàn)元）、鵬鼎控股董事長(zhǎng)沈慶芳（2510.4萬(wàn)元）和伊利股份董事長(zhǎng)潘剛（2148.66萬(wàn)元）。超過(guò)弓劍波的，一共是9人，其中排在整個(gè)A股薪酬榜第九的美的集團(tuán)董事長(zhǎng)方洪波，薪酬是1213萬(wàn)元，略超弓劍波，但肉眼可見(jiàn)地遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)楊崇和。

封面圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)