每經(jīng)編輯 段煉    

好萊塢又要罷工了？

近日，美國電視和電影制作人與工會IATSE（國際劇場員工與電影機(jī)器操作者聯(lián)盟）之間的合同談判幾乎陷入僵局，預(yù)計會員們將隨時進(jìn)行罷工投票。

此次談判爭議點主要在于，幕后工作人員希望能提高待遇以及減少工作時間，而好萊塢傳統(tǒng)制片廠、Netflix、亞馬遜Prime、蘋果、HBO和派拉蒙+等流媒體并不愿意讓步。

圖片來源：視覺中國

待遇談不攏

好萊塢幕后工作人員或?qū)⒘T工

據(jù)美媒報道，美國電視和電影制作人與工會IATSE（國際劇場員工與電影機(jī)器操作者聯(lián)盟）之間的合同談判幾乎陷入僵局，預(yù)計會員們將在任何一天進(jìn)行罷工投票。

會談涉及的合同是給30多個專業(yè)的6萬名幕后制作工人設(shè)定工資和條件，包含布景、道具、燈光等多個幕后工種。原合同于7月31日到期，經(jīng)雙方同意延長至9月10日。但談判于9月3日破裂，尚未恢復(fù)，截至目前，沒有安排進(jìn)一步談判。

IATSE Local 488 southern商業(yè)代理科特里爾（David?Cottrill）是談判團(tuán)隊的成員，他說，尚未達(dá)成協(xié)議的一個關(guān)鍵原因是雇主團(tuán)體拒絕解決過度工作和缺乏休息的問題。

在工會談判中，電影和電視制作人聯(lián)盟代表了傳統(tǒng)的好萊塢制片廠以及流媒體電影和電視制作人，如Netflix、亞馬遜Prime、蘋果、HBO和派拉蒙+。隨著電影公司爭先恐后地向“嗷嗷待哺”的觀眾提供新內(nèi)容，電影業(yè)的工作正在蓬勃發(fā)展。但I(xiàn)ATSE表示，劇組成員的工作日長得令人難以置信，連吃飯的時間都沒有，輪班時間也不夠。

工會還要求提高流媒體制作的報酬。像流媒體這樣的“新媒體”模式已經(jīng)不是什么新鮮事了，而且可以說是現(xiàn)在人們消費電視和電影的主要方式。這削弱了以往合同中的正當(dāng)性，即他們支付的工作人員工資低于傳統(tǒng)電視和電影制作的工作人員工資。

“我們的目標(biāo)是回到談判桌上，”科特里爾表示。

此前好萊塢編劇已多次組織罷工

2017年，好萊塢就差點出現(xiàn)編劇罷工。

據(jù)中青網(wǎng)，彼時，美國編劇工會方面的主要訴求其實就是漲薪：提升編劇的最低薪酬、提升劇本的價格，之前雙方的主要分歧也在這里，美國編劇工會（WGA）和電影電視制作人聯(lián)盟（AMPTP）的意愿存在巨大差距，這個差距據(jù)稱達(dá)到了3.5億美元。

過去幾年，好萊塢各大制片廠的利潤一直在上升，但編劇們的報酬卻不升反降。此外，編劇工會的養(yǎng)老和健康計劃也一再被拉低，這極大地刺激了編劇們。

WGA和AMPTP上一份為期三年的合同在2017年5月1日到期。編劇工會希望接下來達(dá)成一份總額為5.32億美元的合同，而影視制作人聯(lián)盟傾向于達(dá)成一份價值1.8億美元的合同。影視制作人聯(lián)盟給出的理由是電視劇收視率越來越低，廣告收入也不好。

好在，這種僵持不下在最后一刻得到了解決——2017年5月1日午夜，離罷工只有幾小時之際，編劇工會與影視制作人聯(lián)盟終于回到談判桌。據(jù)說，影視制作人聯(lián)盟開出了一個位于1.8億美元到3.5億美元之間的中間數(shù)，雖然沒有達(dá)到編劇工會的要價，但不失為一份“令雙方都能接受的合同”。此外，編劇工會也已發(fā)布聲明表示在最低報酬、醫(yī)保等多個方面為工會同僚爭取了新的權(quán)益。

在更早的2007-2008年間，好萊塢曾發(fā)生過編劇大罷工。彼時，好萊塢至少有60部影視作品被迫停工，沒被砍的也大都縮水、質(zhì)量受損。數(shù)以千計的工作人員賦閑在外，很多人因此丟掉了工作。喬治·米勒版電影《正義聯(lián)盟》等多部醞釀中的影片流產(chǎn)；《英雄》《實習(xí)醫(yī)生格蕾》《絕望的主婦》《犯罪現(xiàn)場調(diào)查》《迷失》等諸多熱門劇集停擺，在罷工結(jié)束后才慢慢回歸。

編劇罷工使得2007-2008年度的美劇出現(xiàn)劇情發(fā)展無力、收視率下挫、劇集集數(shù)縮水等后遺癥。有些劇直接換掉主角、角色變動也帶來了劇情上的變動，讓劇迷們一時之間難以消化。當(dāng)年的金球獎只辦了一場發(fā)布會，簡單地宣布了獲獎名單而已。

編輯|段煉 杜恒峰

校對|盧祥勇

每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合自福布斯、Labor Press、中青網(wǎng)、 公開資料 等

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