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高管自愿明年降薪 海欣食品怎么了?

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2021-12-27 22:10:39

每經(jīng)記者 岳琦    每經(jīng)實(shí)習(xí)記者 李明會(huì)    每經(jīng)編輯 陳俊杰    

12月24日,海欣食品(002702,SZ;昨日收盤價(jià)6.09元/股)發(fā)布晚間公告,稱公司高級(jí)管理人員自愿提出降低2022年度薪酬。其中,總經(jīng)理滕用嚴(yán)薪資腰斬,調(diào)減比例為52%。

公告披露,2021年以來(lái),海欣食品面臨外部消費(fèi)環(huán)境調(diào)整、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、上游成本上漲等多重壓力,前三季度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)出現(xiàn)大幅下滑。

公告顯示,海欣食品高級(jí)管理人員本著對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的持續(xù)關(guān)注與高度責(zé)任感,為表明與公司共度危機(jī)的決心,提振公司全體員工的信心,自愿提出降低2022年度薪酬。

以2021年薪酬方案為基準(zhǔn),總經(jīng)理滕用嚴(yán)薪資調(diào)減52%、財(cái)務(wù)總監(jiān)鄭順輝薪資調(diào)減19%,副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書張穎娟薪資調(diào)減11%。調(diào)整后,三人的月薪總額(12個(gè)月)分別為42萬(wàn)元、61萬(wàn)元和36萬(wàn)元。調(diào)整后的薪酬方案自2022年1月1日起生效。

根據(jù)海欣食品薪酬管理方案,高管的年薪分為月薪和年終獎(jiǎng)金(包括年度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)和年度利潤(rùn)獎(jiǎng))。年度業(yè)績(jī)、利潤(rùn)考核依據(jù)公司年度實(shí)現(xiàn)的營(yíng)業(yè)收入、扣除非流動(dòng)資產(chǎn)處置損益后的凈利潤(rùn)達(dá)成計(jì)算考核獎(jiǎng)金,業(yè)績(jī)達(dá)成90%(含)以上、利潤(rùn)達(dá)成80%(含)以上,可享受達(dá)成獎(jiǎng)金(分別考核分別計(jì)算)。如果業(yè)績(jī)和利潤(rùn)均達(dá)成,海欣食品總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)和董秘分別能夠拿到18萬(wàn)元、29萬(wàn)元和14萬(wàn)元的年度績(jī)效考核獎(jiǎng)金。

獨(dú)立董事意見(jiàn)表示,2022年度高級(jí)管理人員薪酬方案的考核標(biāo)準(zhǔn)符合公司經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際現(xiàn)狀,約束與激勵(lì)并重,有利于強(qiáng)化公司高管勤勉盡責(zé)。

年報(bào)顯示,海欣食品主營(yíng)業(yè)務(wù)包括速凍魚肉制品及肉制品、常溫休閑制品、速凍米面制品、速凍菜肴制品等,銷售模式以流通和現(xiàn)代渠道銷售為主,特通和電商渠道銷售為輔,在境內(nèi)外都有銷售。

2021年三季報(bào)顯示,海欣食品前三季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)收10.82億元,同比微漲1.44%。與此同時(shí),前三季度凈利潤(rùn)大幅下降,海欣食品面臨嚴(yán)重虧損,公司歸母凈利潤(rùn)為-3065.78萬(wàn)元。對(duì)此,海欣食品表示主要是由于報(bào)告期毛利率下降、費(fèi)用增加等。

值得一提的是,11月2日,海欣食品發(fā)公告稱將于11月3日起上調(diào)部分產(chǎn)品價(jià)格。

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