近日，陸金所控股再度聯(lián)合脈脈，發(fā)布了《2021職場人年終獎真相調(diào)研》報告，本期發(fā)布第二彈《2022年終獎個稅改革與我無瓜？》，報相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，5年以上工齡的職場人對年終獎稅制改革顧慮最大，六成職場人會因此改變自己的理財決策！

僅四成的職場人知道年終獎稅制改革

在本次被調(diào)研對象中，僅四成職場人知道今年要進行年終獎稅改，其中，女性職場人對年終獎稅改相對更加后知后覺。

有兩成的職場人表示聽說過獎金的變動情況，但不了解具體細節(jié)。之前工資和年終獎是分開單獨納稅，在2019年引入綜合所得稅制后，工資和獎金就要打包計稅了。

那為何之前沒有這么計算？其實是因為財政部明確了年終獎單獨計稅有三年的過渡優(yōu)惠政策，現(xiàn)在三年之期已滿，年終獎則會根據(jù)新的政策發(fā)放，到手的獎金究竟是會變多還是變少，取決于工資加年終獎后納稅基數(shù)的檔次。

六成打工人將因年終獎稅改而改變理財決策！

知道稅改的消息后，大部分人擔憂收入會打折，有超過三分之一的受訪者表示制度改革會導致自己錢包變癟；其中，工作5-10年的職場人對年終獎稅改顧慮最大。

談到個人資金打理，有26.24%的職場人表示稅改會影響自己的理財決策，而33.91%的人表示非常影響！

眾所周知，老齡化進程已經(jīng)加快，如何保證財富不貶值、規(guī)劃一個安穩(wěn)的老年生活？此時年金保險的價值就凸顯出來了。

所謂保險年金，是人身保險的一種，被保險人分期或一次性交納保險費，按年、半年、季或月給付保險金，直至被保險人死亡或保險合同期滿，能保障被保險人在年老或喪失勞動能力時能獲得經(jīng)濟收益。

年金保險分為三種，其中養(yǎng)老年金保險，可保證保險人對已退休的被保險人按期或一次給付保險金，當被保險人死亡或已一次給付全部保險金，保險終止。

以陸金所的信美相互摯信一生終身養(yǎng)老年金保險為例，定價利率穩(wěn)固，保證給付期內(nèi)，無論被保險人生存與否，都能按合同給付至85歲；同時其資金運用靈活，可通過保單貸款，解決個人的燃眉之急。據(jù)了解購買"摯信一生"，還可以獲得專屬會員權(quán)益，擁有終生的養(yǎng)老保障。

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