每經(jīng)記者 潘婷    每經(jīng)編輯 廖丹    

12月30日，中國銀保監(jiān)會(huì)溫州監(jiān)管分局掛出一則行政處罰信息公開表，溫州銀行因“原領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬管理違反審慎經(jīng)營規(guī)則”，被罰款人民幣45萬元，葉建清也被警告。

今年8月份，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者深度研究溫州銀行2018-2020年報(bào)，對(duì)溫州銀行高管薪酬、員工薪酬、業(yè)績(jī)爆降、關(guān)聯(lián)交易等提出質(zhì)疑。

記者統(tǒng)計(jì)得出，溫州銀行2020年利潤總額為354萬元，與2019年的8億元相比，降幅高達(dá)99.6%；但董監(jiān)高酬薪卻升至2521萬元，比2019年2344萬元增加約177萬元，人均薪酬更是漲了16.15%；與此同時(shí)，員工平均薪酬則下降至33.97萬元，對(duì)比2019年的38.04萬元，下降4.07萬元，降幅10.7%。

為了探究溫州銀行業(yè)績(jī)爆降、員工減薪的同時(shí)反而給董監(jiān)高漲薪等反常行為，彼時(shí)，記者還對(duì)浙江省其他銀行去年業(yè)績(jī)進(jìn)行了分析梳理，并致電溫州銀行進(jìn)行采訪，但彼時(shí)未獲回復(fù)。

原領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬管理違反審慎經(jīng)營規(guī)則

記者注意到，溫州銀行此次被罰45萬元是因?yàn)?ldquo;原領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬管理違反審慎經(jīng)營規(guī)則”。同時(shí)，溫州銀保監(jiān)分局還對(duì)葉建清予以警告，在銀行業(yè)內(nèi)實(shí)屬罕見。

2020年年報(bào)顯示，溫州銀行原董事長(zhǎng)是葉建清，原行長(zhǎng)吳華因嚴(yán)重違紀(jì)違法被開除黨籍、開除公職。

目前，官網(wǎng)信息顯示，該行新任董事長(zhǎng)為陳宏強(qiáng)，新任行長(zhǎng)邢島，原董事長(zhǎng)葉建清任執(zhí)行董事。除行長(zhǎng)之外，該行目前還有五位副行長(zhǎng)，分別是：張汝龍、葛立新、潘復(fù)生、謝作雷、柴雷鷹。

行政處罰信息顯示，該行被罰的依據(jù)是《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》第四十六條第（五）項(xiàng)、第四十八條第（二）項(xiàng)。

據(jù)悉，第四十六條規(guī)定，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)有下列情形之一，由國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，并處二十萬元以上五十萬元以下罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重或者逾期不改正的，可以責(zé)令停業(yè)整頓或者吊銷其經(jīng)營許可證；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。其中，第（五）項(xiàng)為：嚴(yán)重違反審慎經(jīng)營規(guī)則的。

第四十八條規(guī)定，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)違反法律、行政法規(guī)以及國家有關(guān)銀行業(yè)監(jiān)督管理規(guī)定的，銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)除依照本法第四十四條至第四十七條規(guī)定處罰外，還可以區(qū)別不同情形，采取下列措施。其中，第（二）項(xiàng)為：銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的行為尚不構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的董事、高級(jí)管理人員和其他直接責(zé)任人員給予警告，處五萬元以上五十萬元以下罰款。

每經(jīng)此前深度報(bào)道該行高管薪酬問題

銀行業(yè)2020年年報(bào)披露收官之季，溫州銀行因業(yè)績(jī)大滑引起每經(jīng)記者注意。

從溫州銀行2018-2020年報(bào)可以看出，其2018年、2019年、2020年的利潤總額分別為61299萬元、80174萬元、354萬元，2020年利潤總額同比降了99.6%；凈利潤分別為5.1億元、6.93億元、1.59億元，2020年凈利潤同比降約77%。

2018年~2020年，溫州銀行的員工費(fèi)用分別為11.03億元、12.78億元、11.9億元，對(duì)應(yīng)員工人數(shù)分別為3034人、3361人、3504人，員工平均薪酬分別為36.35萬元、38.04萬元、33.97萬元，2020年員工平均薪酬同比下降10.7%。

可以看出，在利潤總額同比下降99.6%的情況下，溫州銀行的員工費(fèi)用和員工平均薪酬均是下滑的。

雖然溫州銀行的利潤總額和員工費(fèi)用都降低了，但是董監(jiān)高薪酬卻并沒有同時(shí)降低，而是上漲了。

從溫州銀行2018-2020年財(cái)報(bào)可以看出，其董監(jiān)高人數(shù)分別為41人、27人、25人；年度酬薪總額分別為1588.85萬元、2343.95萬元、2520.82萬元，平均酬薪分別為38.75萬元、86.81萬元、100.83萬元，呈現(xiàn)逐年上升的趨勢(shì)，2019年、2020年增幅分別為124.03%、16.15%。

其中，2018年、2019年、2020年金額最高的前三名高級(jí)管理人員報(bào)酬總額分別為450.82萬元、706.02萬元、847.86萬元，呈上升趨勢(shì)。

值得一提的是，溫州銀行只披露了最高的前三名高管報(bào)酬總額，但未具體披露是哪三名高管。

溫州銀行撥備覆蓋率在浙江城商行排名靠后

為了調(diào)查溫州銀行業(yè)績(jī)下滑是否個(gè)例，記者研究了公布去年年報(bào)的浙江省12家城商行的部分業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)（寧波東海銀行因未公布2020年年報(bào)，故不統(tǒng)計(jì)），發(fā)現(xiàn)就利潤總額這一指標(biāo)來看，溫州銀行下滑程度在浙江省城商行排第一。

數(shù)據(jù)顯示，溫州銀行2020年利潤總額為354萬元，對(duì)比2019年的8.02億元下降99.6%。不過，浙江省12家城商行中，只有杭州銀行和寧波銀行去年的利潤總額是上升的，分別為9.97%和8.12%。除溫州銀行下降99.6%，金華銀行下降59%，其他城商行下降程度處在7%~20%之間。

資產(chǎn)質(zhì)量方面，溫州銀行的撥備覆蓋率為153.17%、資本充足率為10.75%，在浙江省12家城商行里排名較為靠后，分別排在倒數(shù)第二位和倒數(shù)第一位。

年報(bào)顯示，溫州銀行2018-2020年資本充足率分別為11.85%、11.17%、10.75%，呈下降趨勢(shì)；該行2020年撥備覆蓋率為153.17%，在浙江省12家城商行中排名倒數(shù)第二，只高于金華銀行的134.9%；不良貸款率方面，對(duì)比2019年的1.78%，溫州銀行不良貸款率去年降至0.94%，不良貸款余額也從21.71億元降至13.14億元。

截至2020年末，溫州銀行股東共質(zhì)押該行股權(quán)約11.53億股，占總股份的21.61%。其中，新湖中寶股份有限公司持有約5.77億股，質(zhì)押率達(dá)37.91%；湘財(cái)股份有限公司持有約0.55億股，質(zhì)押率達(dá)80%；溫州開發(fā)投資有限公司持有約1.32億股，質(zhì)押率達(dá)40.49%；遠(yuǎn)揚(yáng)控股集團(tuán)有限公司持有0.84億股，質(zhì)押率100%；新明集團(tuán)有限公司持股1.71億股，質(zhì)押率達(dá)75.13%；浙江木子貿(mào)易有限公司持股0.29億股，質(zhì)押率達(dá)83.32%。

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