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拿著互聯(lián)網(wǎng)大廠的高薪,他們?yōu)楹我x職考公務(wù)員和事業(yè)編?一場(chǎng)30年的行業(yè)劇變正在發(fā)生

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2022-02-15 11:52:26

每經(jīng)記者 丁舟洋  畢媛媛  溫夢(mèng)華    每經(jīng)編輯 董興生 宋紅 段煉 易啟江    

750期???2022/02/15

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虎年新春剛剛上班,知乎裁員就登上熱搜;B站一名員工不幸倒下后再?zèng)]醒來……疲憊的互聯(lián)網(wǎng)大廠人,從去年底到今年初都處于輿論的漩渦中。

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聽到在美團(tuán)做程序員的師姐離職去大學(xué)當(dāng)老師的消息,王謙謙由衷羨慕。在騰訊做運(yùn)營崗的他,將離開“互聯(lián)網(wǎng)大廠”、考上公務(wù)員或事業(yè)編視作“上岸”。

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隨之,王謙謙向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者分享了一個(gè)帖子,一名某互聯(lián)網(wǎng)公司工程師寫的“如何考上公務(wù)員”。在程序員交流APP上,這篇經(jīng)驗(yàn)貼的熱度居高不下?!罢f明現(xiàn)在很多互聯(lián)網(wǎng)人對(duì)轉(zhuǎn)型到體制內(nèi),端一個(gè)穩(wěn)定的飯碗,是很期望的。”

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一度,拿下互聯(lián)網(wǎng)大廠offer,是“王謙謙們”人生中的高光時(shí)刻。2020年入職的王謙謙雖沒趕上阿里、騰訊、快手上市持股員工“一夜暴富”的那波浪潮,但和上一份中小型游戲公司工作比起來,互聯(lián)網(wǎng)大廠的優(yōu)勢(shì),他能清晰感受到——寬松的企業(yè)文化、豐富的學(xué)習(xí)資源、體面的薪資待遇,還有說出“我在騰訊上班”時(shí)的那一圈光環(huán)感。

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不過,上述吸引力很快被撲面而來的焦慮感淹沒。2021年以來,王謙謙接連目睹頭部公司裁員,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從極速擴(kuò)張、加薪挖人到降本增效、“去肥增瘦”。行業(yè)擠泡沫,非核心部門的人員隨時(shí)都可能成為被優(yōu)化掉的那一個(gè)。

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圖片來源:攝圖網(wǎng)-501160441

從潮起、沸騰到蟄伏,不到30年,中國互聯(lián)網(wǎng)商用化的歷史近在眼前??礆v史的人就是歷史中人,大家對(duì)互聯(lián)網(wǎng)世界迅速生長、急速枯榮的一草一木均不陌生。轟轟烈烈的勢(shì)頭不會(huì)永遠(yuǎn)保持,放諸大背景中,目前的“大廠過寒冬”只是時(shí)代運(yùn)行軌跡中的一個(gè)片段,而對(duì)于身處其中的個(gè)體而言,則是如人飲水,冷暖自知。

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就各大互聯(lián)網(wǎng)公司的裁員情況,每經(jīng)記者向字節(jié)跳動(dòng)、快手、愛奇藝等方面發(fā)去采訪訴求,對(duì)方均表示:“沒有更多消息?!?/span>

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高薪挖來的“人力資源”變成了“人力成本”

互聯(lián)網(wǎng)暫時(shí)容不下這么多人了

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一年后再見到劉曉東,她的狀態(tài)比剛剛?cè)肼氉止?jié)跳動(dòng)時(shí)緊繃了不少。

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“春江水暖鴨先知,現(xiàn)在水冷了,也是鴨先知?!?/span>劉曉東對(duì)每經(jīng)記者感嘆道,“一線員工最能感受到行業(yè)生態(tài)的變化,我們部門表面上沒受影響,但現(xiàn)在的做法是讓資源更集中,以前同樣的業(yè)務(wù)由不同的部門來做,大家相互競(jìng)爭(zhēng),現(xiàn)在要?dú)w攏、整合,每個(gè)人負(fù)責(zé)的盤子更大、做的事情更多了,歸根結(jié)底是為了節(jié)約成本?!?/span>

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當(dāng)“降本增效”落到實(shí)處時(shí),曾經(jīng)被大廠篩選或用高于同行薪資挖來的“人力資源”,就成了需要被裁撤掉的“人力成本”。

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2021年底,李若北成功應(yīng)聘愛奇藝設(shè)在地方城市的新工作,正式入職前,一批新員工進(jìn)行崗前集中培訓(xùn)?!芭嘤?xùn)幾天后,負(fù)責(zé)人突然召集我們開會(huì),沒有任何書面說明,就口頭通知我們,因?yàn)楣緝?nèi)部業(yè)務(wù)調(diào)整,十幾個(gè)正在培訓(xùn)期的新員工全部被勸退?!崩钊舯闭f。

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圖片來源:攝圖網(wǎng)-501146033

張安感到“水溫變化”的時(shí)間更早。2021年,她覺察到環(huán)境急轉(zhuǎn)直下?!吧习肽赀€是好好的,到下半年先是取消了‘大小周’,原來周末加班是雙倍工資,每月加兩天班,就可以拿四天工資。取消大小周后,名義上可以雙休了,但大家還是照樣加班,相當(dāng)于變相降工資。”張安告訴每經(jīng)記者,緊接著就是裁員,“雙減”政策后,字節(jié)跳動(dòng)布局的在線教育業(yè)務(wù)全面壓縮,張安所在的設(shè)計(jì)崗成為被整體裁撤的對(duì)象。此外,字節(jié)跳動(dòng)戰(zhàn)略投資部也成為被大刀闊斧壓縮的板塊。

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“2021年一直在‘去肥增瘦’,很多大領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)管理計(jì)劃明確寫著‘去肥增瘦’?!弊止?jié)跳動(dòng)前員工孫林對(duì)每經(jīng)記者表示,“大規(guī)模的裁撤部門、關(guān)停并轉(zhuǎn)也是從2021年開始的,教育板塊基本全部解散。除此之外,還有像企業(yè)組織發(fā)展、內(nèi)部培訓(xùn)等部門,也被相繼調(diào)整?!?/span>

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“這是整個(gè)行業(yè)面臨的震蕩?!睂O林稱,互聯(lián)網(wǎng)公司的共同情況是,沒有那么充沛的資金,現(xiàn)在的方案就是保持主營業(yè)務(wù)穩(wěn)定,裁掉與主業(yè)無關(guān)的部門或需要長期投入、未看到清晰回報(bào)的項(xiàng)目。“就像騰訊不會(huì)砍掉微信,字節(jié)不會(huì)砍掉抖音,所謂‘去肥增瘦’就是這么個(gè)邏輯,保住最大的優(yōu)勢(shì),把資源集中起來聚焦‘主航道’?!?/strong>

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愛奇藝曾在2018年發(fā)布戰(zhàn)略稱,已不能用一棵蘋果樹來形容公司的商業(yè)模式,現(xiàn)在已經(jīng)變成蘋果園,中間最大的一棵樹是視頻,其他還有文學(xué)、直播、游戲、漫畫、電影票、輕小說等新業(yè)務(wù)。但據(jù)愛奇藝2021年三季報(bào),上述新業(yè)務(wù)仍被歸為“其他業(yè)務(wù)”行列,視頻業(yè)務(wù)仍是絕對(duì)的主業(yè)。換言之,愛奇藝的上述非主營業(yè)務(wù)都沒能取得實(shí)質(zhì)性突破。

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“之前招的人是為未來招的,針對(duì)未來要擴(kuò)張的業(yè)務(wù)。而曾經(jīng)擴(kuò)張布局的那些非主營業(yè)務(wù),到現(xiàn)在就成了‘業(yè)務(wù)過剩’,對(duì)應(yīng)的是‘人員過剩’?!币晃换ヂ?lián)網(wǎng)從業(yè)者對(duì)每經(jīng)記者說,“所以愛奇藝裁員最為明顯,因?yàn)檫^剩的蘋果樹被砍掉,相應(yīng)的業(yè)務(wù)人員上至總監(jiān)級(jí)別也只能離開。這些人并不是因?yàn)樽兊貌缓枚徊玫舻?,而是互?lián)網(wǎng)暫時(shí)容不下這么多人了?!?/span>

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70余個(gè)項(xiàng)目?jī)H通過兩個(gè)

長視頻平臺(tái)大幅削減腰部?jī)?nèi)容

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“夢(mèng)想又實(shí)現(xiàn)了一步,期待爆款,很開心二次合作?!迸渖夏秤耙曧?xiàng)目正式啟動(dòng)的海報(bào),2021年11月,一位曾做出爆款甜寵劇的制片人李楊在微博上這樣寫道。

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在網(wǎng)友的期待中,李楊無疑是看好這部影視劇的。該項(xiàng)目被立為A級(jí),他有信心奔著S級(jí)去。但一個(gè)月后,這部原本在去年12月開機(jī)的平臺(tái)定制劇,因?yàn)橘Y金問題,突然被按下暫停鍵。

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這樣的結(jié)果并不在預(yù)料之內(nèi)。畢竟,早在去年10月份平臺(tái)第一次縮減預(yù)算,他們就已經(jīng)進(jìn)行了成本的壓縮。“當(dāng)時(shí)平臺(tái)覺得36集成本太貴,所以我們按照要求調(diào)整成了30集。”李楊對(duì)每經(jīng)記者說。

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圖片來源:攝圖網(wǎng)-500900936

后來看,那時(shí)的預(yù)算縮減更像是前兆。

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在李楊的回憶中,當(dāng)時(shí)沒有過會(huì)的項(xiàng)目全部停掉,而像他們這部已經(jīng)過會(huì)、正?;I備的劇是可以拍的,但這個(gè)項(xiàng)目還是沒能躲過被放棄的命運(yùn)。采訪中,他幾次表示理解,“平臺(tái)也是實(shí)在沒辦法了,不到萬不得已肯定不會(huì)停這個(gè)項(xiàng)目”。但真金白銀的損失還是讓他猶豫,究竟要不要在這個(gè)行業(yè)堅(jiān)持下去?

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據(jù)悉,由于該項(xiàng)目是平臺(tái)全投資的定制劇,前期需要承制方先墊資,因此算上前期的墊資和后續(xù)違約損失,“算下來,我差不多虧了千萬元”。

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“早在2021年3月我就覺得這個(gè)行業(yè)已經(jīng)很難做了。說實(shí)在話,現(xiàn)在平臺(tái)定制劇基本上已經(jīng)沒辦法操作了?!崩顥钐寡?。

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上述項(xiàng)目的夭折僅僅是個(gè)縮影。2021年底以來,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)生態(tài)變遷、優(yōu)化整合已蔓延到至今無法實(shí)現(xiàn)盈利的長視頻平臺(tái)上。降本增效背后,眾多影視項(xiàng)目和影視公司的命運(yùn)也悄然發(fā)生變化。

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一位影視公司高管對(duì)每經(jīng)記者表示,某大型視頻平臺(tái)近期的內(nèi)部項(xiàng)目決策會(huì)上,70余個(gè)項(xiàng)目?jī)H通過兩個(gè)。“過會(huì)率壓得如此之低,這在一年前是不可想象的,整個(gè)行業(yè)都在勒緊褲腰帶過日子。”

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無論是預(yù)算縮減,還是人員被裁,最大的問題實(shí)則是長視頻平臺(tái)收入變少了,沒錢了。相關(guān)財(cái)報(bào)顯示,在過去十年間,愛優(yōu)騰三家長視頻平臺(tái)燒掉了超過1000億人民幣。

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在剛剛過去的2021年,視頻網(wǎng)站的日子尤其不好過。熱劇和熱綜頻出,但大爆款寥寥無幾。同時(shí),超前點(diǎn)播被取消、廣告大環(huán)境收縮,偶像養(yǎng)成系綜藝和耽改劇被叫停。

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愛奇藝最新財(cái)報(bào)顯示,2021年第三季度總營收達(dá)到76億元,歸屬于愛奇藝的凈虧損為17億元,相比上年同期虧損擴(kuò)大41.7%。截至去年三季度末,愛奇藝的訂閱會(huì)員規(guī)模達(dá)到1.036億,上年同期為1.03億,會(huì)員增長陷入瓶頸。

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圖片來源:視覺中國 VCG111351572366

“去年娛樂圈出現(xiàn)多起重大負(fù)面風(fēng)波,導(dǎo)致行業(yè)寒潮再次來襲。所以在內(nèi)容投入上平臺(tái)會(huì)集中資金更加聚焦頭部,腰部?jī)?nèi)容愈發(fā)不好做。”一位從業(yè)十幾年的資深行業(yè)人士告訴每經(jīng)記者。

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有行業(yè)觀察指出,2020年開始,從發(fā)行模式上看,市場(chǎng)上的“腰部劇”“中部劇”正在逐漸消失,預(yù)開機(jī)新劇主要為視頻平臺(tái)自制劇+頭部版權(quán)大劇。

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李楊對(duì)此深有體會(huì),他最明顯的感受就是:定制劇已經(jīng)越來越做不動(dòng)了?!靶袠I(yè)已經(jīng)不太需要定制劇,未來的方向應(yīng)該是平臺(tái)自制劇加分賬劇,沒有處于中間的定制劇這個(gè)品類了。”

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短視頻平臺(tái)如同當(dāng)年四大門戶網(wǎng)站

迫切需要找到下一個(gè)增長點(diǎn)

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部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)把35歲作為一個(gè)職場(chǎng)門檻,給了從業(yè)者一定壓力??ㄔ谥虚g的尷尬,是屏幕內(nèi)的影視劇,更是屏幕外的眾生相。

1月11日晚上,360創(chuàng)始人兼CEO周鴻祎談及“大廠35歲被淘汰”的問題?!拔也恢罏槭裁?,中國人到了35歲好像就老了,我不太理解這種說法,在硅谷很多主力程序員都超過了35歲,一個(gè)人如果沒寫過10萬行代碼,就不會(huì)成為一個(gè)優(yōu)秀的程序員。人過了35歲雖然不一定能熬夜了,但可以讓自己的經(jīng)驗(yàn)發(fā)揮得更充分?!?/span>

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周鴻祎 圖片來源:周鴻祎微博

有人在這份焦慮到來前先行離開??稍谝痪€城市,這份轉(zhuǎn)換沒那么順利。更高的生活成本,使得能給高薪的互聯(lián)網(wǎng)公司成為他們難以割舍的選擇。

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一位在阿里工作的北京本地人小亮,沒有租房壓力,但作為兩個(gè)孩子的父親,對(duì)學(xué)區(qū)房的渴望不斷驅(qū)動(dòng)著他。他知道,自己沒法輕易說離開。

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小亮還沒到35歲,但對(duì)35歲的話題特別敏感。“這把刀還沒有落在我身上,但是它一直懸在我頭上?!彼麑?duì)每經(jīng)記者表示。

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圖片來源:攝圖網(wǎng)-500217608(圖文無關(guān))

小亮自嘲說:“在互聯(lián)網(wǎng)公司工作,讓我有了一個(gè)優(yōu)點(diǎn):我會(huì)預(yù)判。疫情對(duì)各行各業(yè)、實(shí)體線上都有影響。千萬別說互聯(lián)網(wǎng)公司不受影響,抖音、快手廣告少了很多,互聯(lián)網(wǎng)公司核心是賺廣告費(fèi),品牌商家沒有錢了,公司自然也就沒有錢了?!?/span>

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“除非你是一個(gè)真正有能力的人才,能在行業(yè)里獨(dú)當(dāng)一面,不然35歲還在做執(zhí)行,焦慮感會(huì)非常強(qiáng)烈。年紀(jì)更小的年輕人不斷如雨后春筍般冒出來,時(shí)刻提醒著你:你老了。”

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“毀滅你,與你何干?!薄度w》里的一句話讓小亮心有戚戚焉。“這句話解釋了為什么互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人沒有安全感,一旦別人找到一個(gè)‘殺手級(jí)’的應(yīng)用或場(chǎng)景,毀滅你是分分鐘的事。”

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“當(dāng)年的四大門戶網(wǎng)站(新浪、網(wǎng)易、搜狐、騰訊)多牛,大家一度覺得互聯(lián)網(wǎng)的競(jìng)爭(zhēng)大局已定。但電商出來后,既定格局立刻被打破。2012年,字節(jié)的算法橫空出世,電商流量時(shí)代成為過去時(shí)……”小亮說,“而現(xiàn)在的短視頻就是當(dāng)年的四大門戶網(wǎng)站,流量增長眼看著見頂了,迫切需要找到下一個(gè)增長點(diǎn),否則很快也會(huì)從‘浪潮之巔’的位置上退下來?!?/span>

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曾經(jīng),在互聯(lián)網(wǎng)大廠上班,令人艷羨 圖片來源:每經(jīng)記者 張建 攝(資料圖)

小亮的“流量焦慮”,很大程度上概括了二十多年來中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的迭代邏輯。這是一片急速變化的天地,伴隨著中國經(jīng)濟(jì)的飛速崛起和巨大的人口紅利,把握住時(shí)機(jī)的弄潮兒締造了一幕幕財(cái)富神話。一輪泡沫破滅后,自然有新一輪領(lǐng)域,只要掌握流量密碼,就不愁變現(xiàn)的空間。

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“這種迭代邏輯的問題就在于,流量增長的天花板太低了,無論哪個(gè)細(xì)分賽道,很快就會(huì)遇到增長瓶頸?;ヂ?lián)網(wǎng)的門檻沒有想象中那么高,就像穿上了那雙停不下來的紅舞鞋,哪怕滿腳是血也只能繼續(xù)跳下去?!眲詵|說,“這時(shí)候再遇到外部因素,如監(jiān)管層對(duì)游戲、在線教育的整治,大平臺(tái)反壟斷的措施,資本市場(chǎng)熱錢收緊等,狂熱的故事一下就講不下去?!?/span>

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每經(jīng)記者采訪多位業(yè)內(nèi)人士了解到,和2000年美國互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅比起來,他們普遍認(rèn)為中國這輪互聯(lián)網(wǎng)大廠的擠泡沫會(huì)相對(duì)溫和地軟著陸。

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到今天,驅(qū)動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)大廠實(shí)現(xiàn)資本原始積累的底層價(jià)值已經(jīng)變了,習(xí)慣了燒錢圈地、無邊擴(kuò)張的“大廠們”,需在適應(yīng)變化和淘汰出局之間找到一個(gè)最恰當(dāng)?shù)淖藙?shì)。

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2021年前三季度部分互聯(lián)網(wǎng)上市公司營收及負(fù)債情況:

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過去互聯(lián)網(wǎng)盛行的砸錢、做流量、做大營收,再去資本市場(chǎng)套利的游戲規(guī)則講不通了?!坝泻芏啻髲S的市值是虛高的,資本和市場(chǎng)不再相信這樣的故事了。”孫林告訴每經(jīng)記者,整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境脫虛向?qū)?,以后互?lián)網(wǎng)大廠可能會(huì)更專注做主業(yè)。

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獵聘的一份報(bào)告稱,近年來,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)由于發(fā)展太快,導(dǎo)致在某些方面野蠻生長,也暴露了一些問題。而監(jiān)管和國家法律法規(guī)的完善和健全,都在更好地規(guī)范產(chǎn)業(yè)數(shù)字化,減少發(fā)展泡沫,降低運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。

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北京達(dá)曉律師事務(wù)所中國合伙人林蔚表示,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)裁員短期來看確實(shí)會(huì)造成一些沖擊,長遠(yuǎn)看有助于企業(yè)提高效率和提升有質(zhì)量地發(fā)展?!皣乙沧⒁獾搅讼嚓P(guān)情況,在貨幣政策上已經(jīng)有體現(xiàn),以幫助企業(yè)共克時(shí)艱?!?/span>

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(應(yīng)采訪對(duì)象要求,文中接受采訪的互聯(lián)網(wǎng)公司現(xiàn)任和前任員工均為化名)

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記者手記 |?

時(shí)勢(shì)造英雄,下一個(gè)十年屬于真正的科技創(chuàng)新

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十年前,騰訊、阿里等互聯(lián)網(wǎng)大廠的offer是令人艷羨的資本;十年后,“逃離大廠”正在變成一種主流“焦慮”。

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過去很長一段時(shí)間,我們都把“科技創(chuàng)新”等同于“互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新”,而在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)增速放緩后,一個(gè)新的認(rèn)知浮出水面:中國的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新不再有所謂的模板,復(fù)制硅谷不是出路。當(dāng)靠創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新崛起的互聯(lián)網(wǎng)公司,變成濫用市場(chǎng)支配地位的壟斷巨頭時(shí),曾經(jīng)的創(chuàng)新動(dòng)力就變成了創(chuàng)新阻力。

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叢林法則、贏者通吃的思維,在早期為中國互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司贏得了發(fā)展空間。但這種思維顯然與當(dāng)下的時(shí)代發(fā)展格格不入,中國的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)要依托于自己的經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)發(fā)展,用科技創(chuàng)新、科技服務(wù)為人們創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的價(jià)值。

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時(shí)勢(shì)造英雄,風(fēng)口總會(huì)再來。當(dāng)大廠“黃金時(shí)代”遠(yuǎn)去,渴望轉(zhuǎn)型升級(jí)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)又將去向何方?

?記者|丁舟洋?畢媛媛?溫夢(mèng)華

編輯|董興生 宋紅 段煉?易啟江

排版|董興生 王蜀杰

視覺|蔡沛君

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德爾塔之后,奧密克戎毒株又全球大流行,

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第750期|2022/02/15 虎年新春剛剛上班,知乎裁員就登上熱搜;B站一名員工不幸倒下后再?zèng)]醒來……疲憊的互聯(lián)網(wǎng)大廠人,從去年底到今年初都處于輿論的漩渦中。 聽到在美團(tuán)做程序員的師姐離職去大學(xué)當(dāng)老師的消息,王謙謙由衷羨慕。在騰訊做運(yùn)營崗的他,將離開“互聯(lián)網(wǎng)大廠”、考上公務(wù)員或事業(yè)編視作“上岸”。 隨之,王謙謙向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者分享了一個(gè)帖子,一名某互聯(lián)網(wǎng)公司工程師寫的“如何考上公務(wù)員”。在程序員交流APP上,這篇經(jīng)驗(yàn)貼的熱度居高不下?!罢f明現(xiàn)在很多互聯(lián)網(wǎng)人對(duì)轉(zhuǎn)型到體制內(nèi),端一個(gè)穩(wěn)定的飯碗,是很期望的?!?一度,拿下互聯(lián)網(wǎng)大廠offer,是“王謙謙們”人生中的高光時(shí)刻。2020年入職的王謙謙雖沒趕上阿里、騰訊、快手上市持股員工“一夜暴富”的那波浪潮,但和上一份中小型游戲公司工作比起來,互聯(lián)網(wǎng)大廠的優(yōu)勢(shì),他能清晰感受到——寬松的企業(yè)文化、豐富的學(xué)習(xí)資源、體面的薪資待遇,還有說出“我在騰訊上班”時(shí)的那一圈光環(huán)感。 不過,上述吸引力很快被撲面而來的焦慮感淹沒。2021年以來,王謙謙接連目睹頭部公司裁員,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從極速擴(kuò)張、加薪挖人到降本增效、“去肥增瘦”。行業(yè)擠泡沫,非核心部門的人員隨時(shí)都可能成為被優(yōu)化掉的那一個(gè)。 圖片來源:攝圖網(wǎng)-501160441 從潮起、沸騰到蟄伏,不到30年,中國互聯(lián)網(wǎng)商用化的歷史近在眼前??礆v史的人就是歷史中人,大家對(duì)互聯(lián)網(wǎng)世界迅速生長、急速枯榮的一草一木均不陌生。轟轟烈烈的勢(shì)頭不會(huì)永遠(yuǎn)保持,放諸大背景中,目前的“大廠過寒冬”只是時(shí)代運(yùn)行軌跡中的一個(gè)片段,而對(duì)于身處其中的個(gè)體而言,則是如人飲水,冷暖自知。 就各大互聯(lián)網(wǎng)公司的裁員情況,每經(jīng)記者向字節(jié)跳動(dòng)、快手、愛奇藝等方面發(fā)去采訪訴求,對(duì)方均表示:“沒有更多消息?!?高薪挖來的“人力資源”變成了“人力成本” 互聯(lián)網(wǎng)暫時(shí)容不下這么多人了 一年后再見到劉曉東,她的狀態(tài)比剛剛?cè)肼氉止?jié)跳動(dòng)時(shí)緊繃了不少。 “春江水暖鴨先知,現(xiàn)在水冷了,也是鴨先知?!眲詵|對(duì)每經(jīng)記者感嘆道,“一線員工最能感受到行業(yè)生態(tài)的變化,我們部門表面上沒受影響,但現(xiàn)在的做法是讓資源更集中,以前同樣的業(yè)務(wù)由不同的部門來做,大家相互競(jìng)爭(zhēng),現(xiàn)在要?dú)w攏、整合,每個(gè)人負(fù)責(zé)的盤子更大、做的事情更多了,歸根結(jié)底是為了節(jié)約成本。” 當(dāng)“降本增效”落到實(shí)處時(shí),曾經(jīng)被大廠篩選或用高于同行薪資挖來的“人力資源”,就成了需要被裁撤掉的“人力成本”。 2021年底,李若北成功應(yīng)聘愛奇藝設(shè)在地方城市的新工作,正式入職前,一批新員工進(jìn)行崗前集中培訓(xùn)。“培訓(xùn)幾天后,負(fù)責(zé)人突然召集我們開會(huì),沒有任何書面說明,就口頭通知我們,因?yàn)楣緝?nèi)部業(yè)務(wù)調(diào)整,十幾個(gè)正在培訓(xùn)期的新員工全部被勸退。”李若北說。 圖片來源:攝圖網(wǎng)-501146033 張安感到“水溫變化”的時(shí)間更早。2021年,她覺察到環(huán)境急轉(zhuǎn)直下?!吧习肽赀€是好好的,到下半年先是取消了‘大小周’,原來周末加班是雙倍工資,每月加兩天班,就可以拿四天工資。取消大小周后,名義上可以雙休了,但大家還是照樣加班,相當(dāng)于變相降工資?!睆埌哺嬖V每經(jīng)記者,緊接著就是裁員,“雙減”政策后,字節(jié)跳動(dòng)布局的在線教育業(yè)務(wù)全面壓縮,張安所在的設(shè)計(jì)崗成為被整體裁撤的對(duì)象。此外,字節(jié)跳動(dòng)戰(zhàn)略投資部也成為被大刀闊斧壓縮的板塊。 “2021年一直在‘去肥增瘦’,很多大領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)管理計(jì)劃明確寫著‘去肥增瘦’?!弊止?jié)跳動(dòng)前員工孫林對(duì)每經(jīng)記者表示,“大規(guī)模的裁撤部門、關(guān)停并轉(zhuǎn)也是從2021年開始的,教育板塊基本全部解散。除此之外,還有像企業(yè)組織發(fā)展、內(nèi)部培訓(xùn)等部門,也被相繼調(diào)整?!?“這是整個(gè)行業(yè)面臨的震蕩?!睂O林稱,互聯(lián)網(wǎng)公司的共同情況是,沒有那么充沛的資金,現(xiàn)在的方案就是保持主營業(yè)務(wù)穩(wěn)定,裁掉與主業(yè)無關(guān)的部門或需要長期投入、未看到清晰回報(bào)的項(xiàng)目?!熬拖耱v訊不會(huì)砍掉微信,字節(jié)不會(huì)砍掉抖音,所謂‘去肥增瘦’就是這么個(gè)邏輯,保住最大的優(yōu)勢(shì),把資源集中起來聚焦‘主航道’。” 愛奇藝曾在2018年發(fā)布戰(zhàn)略稱,已不能用一棵蘋果樹來形容公司的商業(yè)模式,現(xiàn)在已經(jīng)變成蘋果園,中間最大的一棵樹是視頻,其他還有文學(xué)、直播、游戲、漫畫、電影票、輕小說等新業(yè)務(wù)。但據(jù)愛奇藝2021年三季報(bào),上述新業(yè)務(wù)仍被歸為“其他業(yè)務(wù)”行列,視頻業(yè)務(wù)仍是絕對(duì)的主業(yè)。換言之,愛奇藝的上述非主營業(yè)務(wù)都沒能取得實(shí)質(zhì)性突破。 “之前招的人是為未來招的,針對(duì)未來要擴(kuò)張的業(yè)務(wù)。而曾經(jīng)擴(kuò)張布局的那些非主營業(yè)務(wù),到現(xiàn)在就成了‘業(yè)務(wù)過剩’,對(duì)應(yīng)的是‘人員過剩’?!币晃换ヂ?lián)網(wǎng)從業(yè)者對(duì)每經(jīng)記者說,“所以愛奇藝裁員最為明顯,因?yàn)檫^剩的蘋果樹被砍掉,相應(yīng)的業(yè)務(wù)人員上至總監(jiān)級(jí)別也只能離開。這些人并不是因?yàn)樽兊貌缓枚徊玫舻?,而是互?lián)網(wǎng)暫時(shí)容不下這么多人了。” 70余個(gè)項(xiàng)目?jī)H通過兩個(gè) 長視頻平臺(tái)大幅削減腰部?jī)?nèi)容 “夢(mèng)想又實(shí)現(xiàn)了一步,期待爆款,很開心二次合作?!迸渖夏秤耙曧?xiàng)目正式啟動(dòng)的海報(bào),2021年11月,一位曾做出爆款甜寵劇的制片人李楊在微博上這樣寫道。 在網(wǎng)友的期待中,李楊無疑是看好這部影視劇的。該項(xiàng)目被立為A級(jí),他有信心奔著S級(jí)去。但一個(gè)月后,這部原本在去年12月開機(jī)的平臺(tái)定制劇,因?yàn)橘Y金問題,突然被按下暫停鍵。 這樣的結(jié)果并不在預(yù)料之內(nèi)。畢竟,早在去年10月份平臺(tái)第一次縮減預(yù)算,他們就已經(jīng)進(jìn)行了成本的壓縮。“當(dāng)時(shí)平臺(tái)覺得36集成本太貴,所以我們按照要求調(diào)整成了30集?!崩顥顚?duì)每經(jīng)記者說。 圖片來源:攝圖網(wǎng)-500900936 后來看,那時(shí)的預(yù)算縮減更像是前兆。 在李楊的回憶中,當(dāng)時(shí)沒有過會(huì)的項(xiàng)目全部停掉,而像他們這部已經(jīng)過會(huì)、正?;I備的劇是可以拍的,但這個(gè)項(xiàng)目還是沒能躲過被放棄的命運(yùn)。采訪中,他幾次表示理解,“平臺(tái)也是實(shí)在沒辦法了,不到萬不得已肯定不會(huì)停這個(gè)項(xiàng)目”。但真金白銀的損失還是讓他猶豫,究竟要不要在這個(gè)行業(yè)堅(jiān)持下去? 據(jù)悉,由于該項(xiàng)目是平臺(tái)全投資的定制劇,前期需要承制方先墊資,因此算上前期的墊資和后續(xù)違約損失,“算下來,我差不多虧了千萬元”。 “早在2021年3月我就覺得這個(gè)行業(yè)已經(jīng)很難做了。說實(shí)在話,現(xiàn)在平臺(tái)定制劇基本上已經(jīng)沒辦法操作了?!崩顥钐寡?。 上述項(xiàng)目的夭折僅僅是個(gè)縮影。2021年底以來,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)生態(tài)變遷、優(yōu)化整合已蔓延到至今無法實(shí)現(xiàn)盈利的長視頻平臺(tái)上。降本增效背后,眾多影視項(xiàng)目和影視公司的命運(yùn)也悄然發(fā)生變化。 一位影視公司高管對(duì)每經(jīng)記者表示,某大型視頻平臺(tái)近期的內(nèi)部項(xiàng)目決策會(huì)上,70余個(gè)項(xiàng)目?jī)H通過兩個(gè)?!斑^會(huì)率壓得如此之低,這在一年前是不可想象的,整個(gè)行業(yè)都在勒緊褲腰帶過日子。” 無論是預(yù)算縮減,還是人員被裁,最大的問題實(shí)則是長視頻平臺(tái)收入變少了,沒錢了。相關(guān)財(cái)報(bào)顯示,在過去十年間,愛優(yōu)騰三家長視頻平臺(tái)燒掉了超過1000億人民幣。 在剛剛過去的2021年,視頻網(wǎng)站的日子尤其不好過。熱劇和熱綜頻出,但大爆款寥寥無幾。同時(shí),超前點(diǎn)播被取消、廣告大環(huán)境收縮,偶像養(yǎng)成系綜藝和耽改劇被叫停。 愛奇藝最新財(cái)報(bào)顯示,2021年第三季度總營收達(dá)到76億元,歸屬于愛奇藝的凈虧損為17億元,相比上年同期虧損擴(kuò)大41.7%。截至去年三季度末,愛奇藝的訂閱會(huì)員規(guī)模達(dá)到1.036億,上年同期為1.03億,會(huì)員增長陷入瓶頸。 圖片來源:視覺中國VCG111351572366 “去年娛樂圈出現(xiàn)多起重大負(fù)面風(fēng)波,導(dǎo)致行業(yè)寒潮再次來襲。所以在內(nèi)容投入上平臺(tái)會(huì)集中資金更加聚焦頭部,腰部?jī)?nèi)容愈發(fā)不好做?!币晃粡臉I(yè)十幾年的資深行業(yè)人士告訴每經(jīng)記者。 有行業(yè)觀察指出,2020年開始,從發(fā)行模式上看,市場(chǎng)上的“腰部劇”“中部劇”正在逐漸消失,預(yù)開機(jī)新劇主要為視頻平臺(tái)自制劇+頭部版權(quán)大劇。 李楊對(duì)此深有體會(huì),他最明顯的感受就是:定制劇已經(jīng)越來越做不動(dòng)了?!靶袠I(yè)已經(jīng)不太需要定制劇,未來的方向應(yīng)該是平臺(tái)自制劇加分賬劇,沒有處于中間的定制劇這個(gè)品類了。” 短視頻平臺(tái)如同當(dāng)年四大門戶網(wǎng)站 迫切需要找到下一個(gè)增長點(diǎn) 部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)把35歲作為一個(gè)職場(chǎng)門檻,給了從業(yè)者一定壓力??ㄔ谥虚g的尷尬,是屏幕內(nèi)的影視劇,更是屏幕外的眾生相。 1月11日晚上,360創(chuàng)始人兼CEO周鴻祎談及“大廠35歲被淘汰”的問題?!拔也恢罏槭裁?,中國人到了35歲好像就老了,我不太理解這種說法,在硅谷很多主力程序員都超過了35歲,一個(gè)人如果沒寫過10萬行代碼,就不會(huì)成為一個(gè)優(yōu)秀的程序員。人過了35歲雖然不一定能熬夜了,但可以讓自己的經(jīng)驗(yàn)發(fā)揮得更充分?!?周鴻祎圖片來源:周鴻祎微博 有人在這份焦慮到來前先行離開。可在一線城市,這份轉(zhuǎn)換沒那么順利。更高的生活成本,使得能給高薪的互聯(lián)網(wǎng)公司成為他們難以割舍的選擇。 一位在阿里工作的北京本地人小亮,沒有租房壓力,但作為兩個(gè)孩子的父親,對(duì)學(xué)區(qū)房的渴望不斷驅(qū)動(dòng)著他。他知道,自己沒法輕易說離開。 小亮還沒到35歲,但對(duì)35歲的話題特別敏感?!斑@把刀還沒有落在我身上,但是它一直懸在我頭上?!彼麑?duì)每經(jīng)記者表示。 圖片來源:攝圖網(wǎng)-500217608(圖文無關(guān)) 小亮自嘲說:“在互聯(lián)網(wǎng)公司工作,讓我有了一個(gè)優(yōu)點(diǎn):我會(huì)預(yù)判。疫情對(duì)各行各業(yè)、實(shí)體線上都有影響。千萬別說互聯(lián)網(wǎng)公司不受影響,抖音、快手廣告少了很多,互聯(lián)網(wǎng)公司核心是賺廣告費(fèi),品牌商家沒有錢了,公司自然也就沒有錢了?!?“除非你是一個(gè)真正有能力的人才,能在行業(yè)里獨(dú)當(dāng)一面,不然35歲還在做執(zhí)行,焦慮感會(huì)非常強(qiáng)烈。年紀(jì)更小的年輕人不斷如雨后春筍般冒出來,時(shí)刻提醒著你:你老了?!?“毀滅你,與你何干?!薄度w》里的一句話讓小亮心有戚戚焉。“這句話解釋了為什么互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人沒有安全感,一旦別人找到一個(gè)‘殺手級(jí)’的應(yīng)用或場(chǎng)景,毀滅你是分分鐘的事?!?“當(dāng)年的四大門戶網(wǎng)站(新浪、網(wǎng)易、搜狐、騰訊)多牛,大家一度覺得互聯(lián)網(wǎng)的競(jìng)爭(zhēng)大局已定。但電商出來后,既定格局立刻被打破。2012年,字節(jié)的算法橫空出世,電商流量時(shí)代成為過去時(shí)……”小亮說,“而現(xiàn)在的短視頻就是當(dāng)年的四大門戶網(wǎng)站,流量增長眼看著見頂了,迫切需要找到下一個(gè)增長點(diǎn),否則很快也會(huì)從‘浪潮之巔’的位置上退下來?!?曾經(jīng),在互聯(lián)網(wǎng)大廠上班,令人艷羨圖片來源:每經(jīng)記者張建攝(資料圖) 小亮的“流量焦慮”,很大程度上概括了二十多年來中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的迭代邏輯。這是一片急速變化的天地,伴隨著中國經(jīng)濟(jì)的飛速崛起和巨大的人口紅利,把握住時(shí)機(jī)的弄潮兒締造了一幕幕財(cái)富神話。一輪泡沫破滅后,自然有新一輪領(lǐng)域,只要掌握流量密碼,就不愁變現(xiàn)的空間。 “這種迭代邏輯的問題就在于,流量增長的天花板太低了,無論哪個(gè)細(xì)分賽道,很快就會(huì)遇到增長瓶頸。互聯(lián)網(wǎng)的門檻沒有想象中那么高,就像穿上了那雙停不下來的紅舞鞋,哪怕滿腳是血也只能繼續(xù)跳下去?!眲詵|說,“這時(shí)候再遇到外部因素,如監(jiān)管層對(duì)游戲、在線教育的整治,大平臺(tái)反壟斷的措施,資本市場(chǎng)熱錢收緊等,狂熱的故事一下就講不下去。” 每經(jīng)記者采訪多位業(yè)內(nèi)人士了解到,和2000年美國互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅比起來,他們普遍認(rèn)為中國這輪互聯(lián)網(wǎng)大廠的擠泡沫會(huì)相對(duì)溫和地軟著陸。 到今天,驅(qū)動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)大廠實(shí)現(xiàn)資本原始積累的底層價(jià)值已經(jīng)變了,習(xí)慣了燒錢圈地、無邊擴(kuò)張的“大廠們”,需在適應(yīng)變化和淘汰出局之間找到一個(gè)最恰當(dāng)?shù)淖藙?shì)。 2021年前三季度部分互聯(lián)網(wǎng)上市公司營收及負(fù)債情況: 過去互聯(lián)網(wǎng)盛行的砸錢、做流量、做大營收,再去資本市場(chǎng)套利的游戲規(guī)則講不通了?!坝泻芏啻髲S的市值是虛高的,資本和市場(chǎng)不再相信這樣的故事了?!睂O林告訴每經(jīng)記者,整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境脫虛向?qū)?,以后互?lián)網(wǎng)大廠可能會(huì)更專注做主業(yè)。 獵聘的一份報(bào)告稱,近年來,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)由于發(fā)展太快,導(dǎo)致在某些方面野蠻生長,也暴露了一些問題。而監(jiān)管和國家法律法規(guī)的完善和健全,都在更好地規(guī)范產(chǎn)業(yè)數(shù)字化,減少發(fā)展泡沫,降低運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。 北京達(dá)曉律師事務(wù)所中國合伙人林蔚表示,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)裁員短期來看確實(shí)會(huì)造成一些沖擊,長遠(yuǎn)看有助于企業(yè)提高效率和提升有質(zhì)量地發(fā)展?!皣乙沧⒁獾搅讼嚓P(guān)情況,在貨幣政策上已經(jīng)有體現(xiàn),以幫助企業(yè)共克時(shí)艱?!?(應(yīng)采訪對(duì)象要求,文中接受采訪的互聯(lián)網(wǎng)公司現(xiàn)任和前任員工均為化名) 記者手記| 時(shí)勢(shì)造英雄,下一個(gè)十年屬于真正的科技創(chuàng)新 十年前,騰訊、阿里等互聯(lián)網(wǎng)大廠的offer是令人艷羨的資本;十年后,“逃離大廠”正在變成一種主流“焦慮”。 過去很長一段時(shí)間,我們都把“科技創(chuàng)新”等同于“互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新”,而在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)增速放緩后,一個(gè)新的認(rèn)知浮出水面:中國的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新不再有所謂的模板,復(fù)制硅谷不是出路。當(dāng)靠創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新崛起的互聯(lián)網(wǎng)公司,變成濫用市場(chǎng)支配地位的壟斷巨頭時(shí),曾經(jīng)的創(chuàng)新動(dòng)力就變成了創(chuàng)新阻力。 叢林法則、贏者通吃的思維,在早期為中國互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司贏得了發(fā)展空間。但這種思維顯然與當(dāng)下的時(shí)代發(fā)展格格不入,中國的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)要依托于自己的經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)發(fā)展,用科技創(chuàng)新、科技服務(wù)為人們創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的價(jià)值。 時(shí)勢(shì)造英雄,風(fēng)口總會(huì)再來。當(dāng)大廠“黃金時(shí)代”遠(yuǎn)去,渴望轉(zhuǎn)型升級(jí)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)又將去向何方? 記者|丁舟洋畢媛媛溫夢(mèng)華 編輯|董興生宋紅段煉易啟江 排版|董興生王蜀杰 視覺|蔡沛君 |本文版權(quán)歸“每經(jīng)頭條”所有| 未經(jīng)許可禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及鏡像等使用 如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)向本公眾號(hào)后臺(tái)申請(qǐng)并獲得授權(quán) 德爾塔之后,奧密克戎毒株又全球大流行, 點(diǎn)擊下方圖片或掃描下方二維碼,查看最新疫情數(shù)據(jù)↓

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