科銳國(guó)際日前發(fā)布《2022人才市場(chǎng)洞察及薪酬指南》，其中顯示，隨著經(jīng)濟(jì)邁向質(zhì)量并重新階段，人才市場(chǎng)也迎來(lái)“K”型分化。其中元宇宙游戲制作人需求開(kāi)始顯現(xiàn)，薪酬高于普通游戲開(kāi)發(fā)者50%以上；隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，車聯(lián)網(wǎng)負(fù)責(zé)人、首席數(shù)字官等數(shù)字化熱門崗位年薪范疇最高可達(dá)200萬(wàn),大數(shù)據(jù)專家、云平臺(tái)專家等新一代信息技術(shù)熱門崗位跳槽薪酬漲幅可達(dá)15%-20%；CPU/GPU領(lǐng)軍人物、異構(gòu)計(jì)算的領(lǐng)軍人才，AI芯片研發(fā)總監(jiān)年薪均超過(guò)200萬(wàn)；集成電路領(lǐng)域的IC設(shè)計(jì)工程師、生物醫(yī)藥領(lǐng)域首席醫(yī)學(xué)官等崗位跳槽薪資漲幅最高可達(dá)50%。（證券時(shí)報(bào)·e公司）