每經(jīng)記者 岳琦    每經(jīng)實習記者 李明會    每經(jīng)編輯 陳俊杰    

2月24日晚間，珍寶島（603567，SH）發(fā)布公告，終止實施2022年限制性股票激勵計劃。值得注意的是，珍寶島這份激勵計劃從發(fā)布到宣告終止僅有約18天的時間。

2月6日晚間，珍寶島發(fā)布《2022年限制性股票激勵計劃（草案）》，擬以7.37元/股的價格向激勵對象授予150萬股股票，占計劃公告當日公司股本總數(shù)的0.159%。激勵對象總?cè)藬?shù)為51人，其中包括5名公司高管，有總經(jīng)理陳海、董事兼副總經(jīng)理閆久江、副總經(jīng)理郭以冬、財務負責人王磊及董事會秘書張海英，其他46名激勵對象均為核心業(yè)務或技術(shù)骨干人員。

股權(quán)激勵計劃的考核年度為2022-2024年三個會計年度，珍寶島選取反映企業(yè)盈利能力的指標“口服制劑產(chǎn)品銷售收入”，反映企業(yè)運營能力的指標“應收賬款周轉(zhuǎn)率”以及反映長遠發(fā)展?jié)摿Φ闹笜?ldquo;研發(fā)支出總額占營業(yè)收入的比例”作為業(yè)績考核指標，規(guī)定每年的研發(fā)支出總額占營業(yè)收入的比例不低于5%；以2021年度經(jīng)審計財務數(shù)據(jù)為基礎，口服制劑產(chǎn)品銷售收入年度增長率不低于40%；此外，2022-2024年三年間，以2021年度經(jīng)審計財務數(shù)據(jù)為基礎，應收賬款周轉(zhuǎn)率的增長率分別不低于3%、4%和5%。

珍寶島原計劃于2月22日在2022年第一次臨時股東大會上審議《2022年限制性股票激勵計劃（草案）》及其摘要，該會議曾被推遲到3月2日，今日被取消。

對于股權(quán)激勵計劃終止的原因，珍寶島表示，考慮到本次激勵計劃的部分激勵對象的崗位進行了調(diào)整，為更好的達到預期的激勵目的，激勵對象范圍需要進一步擴大并進行統(tǒng)籌優(yōu)化。綜合考慮激勵計劃的激勵效果及年度報告披露窗口期限制等因素，董事會決定終止。