每經(jīng)記者 任飛    每經(jīng)編輯 肖芮冬    

每日經(jīng)濟(jì)新聞（以下簡稱NBD）：是什么契機(jī)促使您當(dāng)初選擇了創(chuàng)業(yè)？

田佳蕾：我創(chuàng)業(yè)是因?yàn)橄氡Ｗo(hù)我的父親。我的父親非常熱愛制藥高端制劑技術(shù)研究，過去的二十多年里，他的技術(shù)被應(yīng)用在美國不少上市藥品中。在我成長的記憶中，他除了家里做家務(wù)和陪我媽媽以外，其余所有時(shí)間都專注在研究藥物釋放技術(shù)上，他對自己行業(yè)的熱愛是我記憶最深也是最敬佩的。當(dāng)2017年他決定跟他的老同事和朋友們一起創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，作為學(xué)金融和商業(yè)管理出身的我，第一反應(yīng)就是我的爸爸和我那些一輩子專注研究的叔叔、伯伯們將會親身體驗(yàn)做企業(yè)的不易。我當(dāng)時(shí)本能反應(yīng)就是要保護(hù)他們，只希望在他們創(chuàng)業(yè)很多年后，不會被商業(yè)運(yùn)作的現(xiàn)實(shí)而磨滅掉他們熱愛研發(fā)的心和對自己事業(yè)的那份激情。就因這個(gè)原因，我決定辭職加入瑞華制藥，擔(dān)起公司所有非研發(fā)的雜事。

NBD：分享一件您在創(chuàng)業(yè)過程中覺得特別棒的事情吧？

田佳蕾：有很多人都不止一次跟我說瑞華制藥這個(gè)公司很特別，第一眼看上去不是那種超級人才聯(lián)盟的創(chuàng)業(yè)公司，而且我這個(gè)總領(lǐng)頭人也不是生物制藥行業(yè)出身的，但跟蹤一段時(shí)間后感覺我們整體戰(zhàn)斗能力特別強(qiáng)。對于我來說，跟我的伙伴們打造一個(gè)價(jià)值觀、認(rèn)知及意識形態(tài)上統(tǒng)一的高配合度、高戰(zhàn)斗能力的團(tuán)隊(duì)，是我在創(chuàng)業(yè)過程中覺得最棒的事。

瑞華制藥運(yùn)營分布在兩個(gè)國家（總部和研發(fā)中心在深圳，美國有全功能的全資子公司），在美國擁有自己建立的藥品品牌Oryza和包括高度管控產(chǎn)品在內(nèi)的多類型已上市產(chǎn)品；公司團(tuán)隊(duì)包括很多不同國籍和人種，且人員年齡分布大（20多歲~70多歲），背景、學(xué)歷、從業(yè)年限和專業(yè)水平差距也不小。從企業(yè)架構(gòu)、業(yè)務(wù)及產(chǎn)品種類和管理需求上看，我們公司是挺復(fù)雜的。在這過去的幾年里，我們一起通過持續(xù)不懈的磨合，達(dá)到了求同存異的平衡點(diǎn)，也因此公司離職率低，人員很穩(wěn)定。很多時(shí)候大家以為創(chuàng)業(yè)就是聚集人才，風(fēng)風(fēng)火火地搞一番事業(yè)，而我們?nèi)鹑A人的理解更是像一家人過日子，當(dāng)然大家必須有一定的職業(yè)水準(zhǔn)，但更多需要的是所有人的付出、理解、妥協(xié)和忍耐，一起面對創(chuàng)業(yè)過程中的“柴米油鹽醬醋茶”，一起享受成長的過程。有了這樣的基礎(chǔ)，我們才能更有效地一同奮斗我們熱衷的事業(yè)。

NBD：如果在職場或生活中遇到對女性的歧視或不尊重，您會如何處理/反應(yīng)？

田佳蕾：這個(gè)是我常被問及的話題。如果是其他女性受到歧視或不尊重，出于本能我一定會站出來保護(hù)她；如果是自己受到歧視或不尊重，我反而不會理會，因?yàn)槲艺J(rèn)為自己的一切不會因?yàn)閯e人擁有與我不同，或者我不認(rèn)可的觀念或看法而改變。這方面到是有個(gè)有趣的經(jīng)歷可以跟大家分享。

我成長在一個(gè)男女非常平等的家庭，家里有很多優(yōu)秀的女性和男性，各自在其工作領(lǐng)域都取得了優(yōu)異成績，所以在生活中，我對男女的區(qū)別一直不敏感。職場方面，我的母親對我的事業(yè)觀，和作為一個(gè)女性能成就什么是有很大影響的。她曾經(jīng)是一位非常優(yōu)秀的機(jī)關(guān)干部，工作努力、責(zé)任心極強(qiáng)，在崗位期間也為國家扶貧事業(yè)做出了自己的貢獻(xiàn)。成人后生活上，我的先生和自己的小家庭對我想做的事情也都是全力支持。這樣的生態(tài)生活環(huán)境導(dǎo)致我認(rèn)為在現(xiàn)代社會里，女性沒有刻意被歧視或不尊重。但是在去年，我認(rèn)識很多年的一位男性投資行業(yè)同事第一次對我表達(dá)了他對女性創(chuàng)業(yè)者較深的偏見，所表達(dá)的看法足以被定位為對女性的歧視或不尊重。一個(gè)人對事情的觀點(diǎn)與他所成長環(huán)境及自身經(jīng)歷分不開；人都會首先站在自己經(jīng)驗(yàn)角度來分析事情。如果我只以“對”與“錯(cuò)”來評估他，那會進(jìn)入一個(gè)死循環(huán)，但如果以理解人性的方式來考慮我遇到的“歧視”或“不尊重”，就會發(fā)現(xiàn)任何一個(gè)人都是他/她所處環(huán)境的產(chǎn)物，個(gè)人行為只能代表他自己的觀點(diǎn)。我能在這里淡定地這樣說，是因?yàn)橛袩o數(shù)的女性和男性為爭取女性平等做出了長期的奮斗，使得我們現(xiàn)在的社會達(dá)到某種程度上的男女平等。因此，作為現(xiàn)代女性，更加理智對待“歧視”或“不尊重”，通過理解、剖析而有效地應(yīng)對及改變偏見，是我會采取的態(tài)度和處理方式。

NBD：請談?wù)勀谖磥?~5年的人生目標(biāo)。

田佳蕾：在新冠疫情之前，我會定期給自己規(guī)劃未來的人生“高大上”目標(biāo)。2020年參與了中國和美國支援抗擊疫情工作后，我第一次看到和體會到了在災(zāi)難下人們的恐懼、掙扎、努力和對希望的不斷尋求，也體會到了人類的珍貴和可愛。我未來3~5年的人生目標(biāo)就是珍惜當(dāng)下，活好每一天，做好每件事，在自己力所能及范圍內(nèi)為自己在乎的人們做最大的努力和貢獻(xiàn)。

NBD：您有什么建議或者寄語給當(dāng)下的現(xiàn)代女性呢？

田佳蕾：首先請?jiān)试S我來定義我心中的現(xiàn)代女性。很多時(shí)候“現(xiàn)代女性”這幾個(gè)字跟“職業(yè)女性”和“獨(dú)立女性”是畫上等號的，但在我心里“現(xiàn)代女性”的定義是“當(dāng)下社會的任何女性”，不分選擇做的事情和個(gè)人生活情況。我給“現(xiàn)代女性”的最大建議就是，無論你的愿景是什么，一定要建立一個(gè)能夠?qū)δ憷斫夂椭С值?ldquo;團(tuán)隊(duì)”，沒有任何一個(gè)人可以單打獨(dú)斗，你未來的幸福指數(shù)完全基于你的“團(tuán)隊(duì)”對你的支持。我之所以能夠做我熱衷的事情是因?yàn)槲矣幸粋€(gè)懂我的“團(tuán)隊(duì)”，這個(gè)團(tuán)隊(duì)里有三類“家人”，首先是理解和支持我的“生活家人”，我的父母和先生允許我時(shí)不時(shí)地對他們照顧不周和忽視，但不會因此對我抱怨和讓我感到內(nèi)疚；其次是我的“職業(yè)家人”，我的天使投資人、公司的合作伙伴和團(tuán)隊(duì)、后期投資人、老師們、導(dǎo)師們，這些人與我價(jià)值觀一致，在我困難的時(shí)候幫助我，在我困惑的時(shí)候鼓勵(lì)我，包容我的各種不足，給我時(shí)間和空間成長，與我一同分享成果的喜悅；最后是我的“延伸家人”，就是我的好朋友們，與我分享和品嘗人生的酸甜苦辣。另外還有一個(gè)建議就是要聽媽媽的話，別嫌?jì)寢寙?，有時(shí)候她們分享的經(jīng)驗(yàn)是真的很重要。

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封面圖片來源：受訪者供圖