每經(jīng)編輯 黃勝    

近年來，受新冠疫情的影響，不少企業(yè)開始嘗試推行混合辦公模式，此外，隨著放開生育三孩政策落地，家庭與工作之間的平衡問題也受到各界關(guān)注。今年兩會期間，有人大代表也就相關(guān)問題提出了自己的建議。

楊元慶：建議鼓勵企業(yè)對育兒女性實(shí)行彈性工作制

今年全國兩會正在京召開，全國人大代表、聯(lián)想集團(tuán)董事長兼CEO楊元慶遞交了改善女性就業(yè)環(huán)境建議。

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楊元慶在接受北京青年報(bào)的采訪時(shí)說：建議全國人大盡快完成對《婦女權(quán)益保障法》的修訂，完善保障女性就業(yè)、消除就業(yè)性別歧視的機(jī)制。具體而言，建議規(guī)定不同崗位的女性最低就業(yè)比例，保障男女員工同工同酬，推動全崗位無性別差異的人才選拔等。建議政府將吸納女性就業(yè)納入企業(yè)社會責(zé)任評價(jià)體系，支持并鼓勵企業(yè)建立完善的女性就業(yè)制度，出臺女性員工招聘比例的指導(dǎo)原則。

建議人社部借鑒地方省市中的先進(jìn)做法，進(jìn)一步形成明確清晰的“生育假”法律規(guī)范，并同步推出普惠托育服務(wù)體系等配套政策。研究建立生育假男方和女方成本均攤機(jī)制。

此外，建議拓寬生育保險(xiǎn)基金的籌資渠道，引入社會力量，擴(kuò)大基金規(guī)模，使生育保險(xiǎn)基金不僅能支付產(chǎn)假的工資，也能覆蓋生育假期間的生育津貼。鼓勵企業(yè)對于子女尚處于入托前的女性員工實(shí)行彈性工作制，在保證8小時(shí)工作制的基礎(chǔ)上，允許彈性工作時(shí)間，便于平衡工作和育兒。

董明珠：建議允許企業(yè)彈性安排法定節(jié)假日

據(jù)央廣網(wǎng)3月6日消息，近兩年，受新冠肺炎疫情影響，法定節(jié)假日鐵路、公路、疫情防控等運(yùn)行壓力較大。部分特殊工種從業(yè)人員在假期仍需堅(jiān)守崗位，導(dǎo)致其與家人共處的假期時(shí)間被壓縮且難以補(bǔ)足。全國人大代表董明珠日前在《做客央廣網(wǎng)》欄目中表示，建議允許企業(yè)彈性安排法定節(jié)假日。

董明珠建議允許地方政府在《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》對法定節(jié)假日規(guī)定的指導(dǎo)下，自行決定各行政區(qū)域內(nèi)的法定節(jié)假日調(diào)休安排。

“例如在日常工作中，可能（操作）設(shè)備的工人相對輕松。但在這個(gè)期間，如果都給他放假的話，那就真的給我們生產(chǎn)帶來很大影響。”董明珠解釋道。

為此，董明珠認(rèn)為應(yīng)逐步放開企業(yè)對法定節(jié)假日安排的自主權(quán)，允許企業(yè)根據(jù)地方政府的指導(dǎo)，結(jié)合不同工種特點(diǎn)，在取得員工本人同意的情況下靈活制定具體的調(diào)休政策；同時(shí)制定相應(yīng)的約束措施和監(jiān)督機(jī)制，避免部分企業(yè)濫用政策的靈活性，侵犯勞動者的合法權(quán)益。

董明珠強(qiáng)調(diào)：“但是有一條我覺得企業(yè)是不能偷換概念的，就是每一個(gè)人國家規(guī)定的法定休息日一定要確保。因?yàn)槲覀円?guī)定一年有50天，那企業(yè)必須要保證50天的休假日。”

攜程在國內(nèi)率先開啟混合辦公模式

“攜程黑板報(bào)”微信公眾號消息，2月14日，攜程集團(tuán)宣布將在全公司推行混合辦公制度。3月1日開始，每周三、周五，公司各事業(yè)部、職能部門可根據(jù)實(shí)際管理需求，實(shí)行或逐步推行1-2天的混合辦公，即每周有1-2天，符合條件的員工可自行選擇辦公地點(diǎn)，既可以是家里，也可以是咖啡廳或者度假酒店等。

此輪推廣基于從2021年8月開始的超過1600人參加的混合辦公實(shí)驗(yàn)，結(jié)果顯示，經(jīng)過近半年的實(shí)驗(yàn)，攜程員工參與意愿上升至近六成，在績效無明顯影響的情況下，離職率下降約三分之一。

據(jù)了解，疫情后，一些頭部高科技公司，如亞馬遜、谷歌、微軟、蘋果開始把遠(yuǎn)程辦公常態(tài)化、制度化，每周只要求員工來公司1-2-3天。中國作為勞動力大國和互聯(lián)網(wǎng)大國，也開始直面這個(gè)變化。這次攜程率先在全公司推廣混合辦公模式，反映了遠(yuǎn)程辦公對效率的提升作用不僅適用于國外公司，也適用于中國公司。

每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合自北京青年報(bào)、央廣網(wǎng)、攜程黑板報(bào)微信號

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