每經(jīng)編輯 孫志成    

3月15日，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做好工時(shí)和休息休假權(quán)益維護(hù)工作的通知》，將在3月15日至5月15日期間，在北京市組織開展工時(shí)和休息休假權(quán)益維護(hù)集中排查整治，聚焦重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)，集中排查整治超時(shí)加班問題，依法保障職工工時(shí)和休息休假權(quán)益，營造和諧的勞動關(guān)系。

檢查對象重點(diǎn)突出互聯(lián)網(wǎng)（平臺）企業(yè)

據(jù)央視新聞，本次集中排查整治的檢查對象主要是超時(shí)加班問題易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)園區(qū)，重點(diǎn)突出互聯(lián)網(wǎng)（平臺）企業(yè)及關(guān)聯(lián)企業(yè)、研發(fā)崗位占比較高的技術(shù)密集型企業(yè)、勞動密集型加工制造業(yè)企業(yè)和服務(wù)業(yè)企業(yè)。

集中排查整治內(nèi)容主要包括五個方面，包括用人單位制定工時(shí)、休息休假內(nèi)部規(guī)章制度情況；用人單位實(shí)行特殊工時(shí)制度情況；用人單位安排加班情況以及依法與工會和勞動者協(xié)商情況；用人單位落實(shí)職工休息休假制度情況；用人單位支付加班費(fèi)、未休年休假工資報(bào)酬情況等。

圖片來源：攝圖網(wǎng)-ID：501282091

在排查整治行動中，將通過新聞媒體、“北京人社”系列政務(wù)新媒體等平臺發(fā)布工時(shí)和休息休假政策問答。北京市各區(qū)還將結(jié)合實(shí)際，深入重點(diǎn)企業(yè)和工業(yè)（產(chǎn)業(yè)）園區(qū)，普及工時(shí)和休息休假法律規(guī)定，有針對性地開展政策解讀，督促企業(yè)強(qiáng)化勞動法治觀念，引導(dǎo)勞動者正確理解相關(guān)法律規(guī)定，形成和擴(kuò)大社會共識。例如，在工時(shí)方面，國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度；用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。如果存在安排勞動者延長工作時(shí)間、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休，或者法定休假日安排勞動者工作的這些情形，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬。

在休息休假方面，在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位工作的職工，只要連續(xù)工作1年以上就可以享受帶薪年休假。根據(jù)累計(jì)工作年限，職工可享受不同天數(shù)的年休假，且國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

在本次集中排查中，如果發(fā)現(xiàn)用人單位有相關(guān)違法行為，人力資源社會保障部門將依法予以行政處理處罰并督促限期整改，嚴(yán)防類似問題發(fā)生。

此外，北京市還將持續(xù)深化人力資源社會保障部門窗口行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)，暢通12333熱線咨詢電話、現(xiàn)場舉報(bào)投訴窗口、郵件、網(wǎng)絡(luò)等舉報(bào)投訴渠道，對涉及超時(shí)加班問題第一時(shí)間受理處置，對經(jīng)調(diào)查確屬勞動爭議的工時(shí)和休息休假問題，做好法規(guī)政策解釋，引導(dǎo)職工通過勞動爭議仲裁或司法渠道解決訴求。

3月15日，國務(wù)院新聞辦舉行新聞發(fā)布會，國家統(tǒng)計(jì)局新聞發(fā)言人、國民經(jīng)濟(jì)綜合統(tǒng)計(jì)司司長付凌暉介紹2022年1-2月份國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。據(jù)付凌暉介紹，2月份，全國企業(yè)就業(yè)人員周平均工作時(shí)間為46.7小時(shí)。

? ? ? ? ? ? ?國家統(tǒng)計(jì)局新聞發(fā)言人、國民經(jīng)濟(jì)綜合統(tǒng)計(jì)司司長付凌暉

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)超時(shí)加班現(xiàn)象受關(guān)注

此前，以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為代表的加班文化屢屢登上了微博熱搜。今年全國兩會期間，全國人大代表、格力電器董事長兼總裁董明珠提出建議，檢察機(jī)關(guān)對“996”工作制進(jìn)行監(jiān)督，為相關(guān)勞動者開展公益訴訟工作。

據(jù)北京商報(bào)記者從多家互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)員工處了解到，公司不同崗位仍存在程度不同的加班現(xiàn)象，在一些特殊時(shí)間節(jié)點(diǎn)甚至需要連軸轉(zhuǎn)。公司內(nèi)部還有加班時(shí)長排名，排名落后會被領(lǐng)導(dǎo)提醒。盡管已有頭部企業(yè)陸續(xù)宣布取消“996”“大小周”制度，或強(qiáng)制員工準(zhǔn)時(shí)下班，但也有員工表示，工作壓力并未因此減輕。

近段時(shí)間，騰訊微信事業(yè)群應(yīng)屆生批評公司高強(qiáng)度加班和B站員工過年期間猝死再次引發(fā)人們對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)加班的討論。

多家互聯(lián)網(wǎng)公司也在推行“不加班”制度。2021年7月，快手宣布取消“大小周”（一周單休、一周雙休）。2021年11月，字節(jié)跳動宣布試行“1075”，即早上10點(diǎn)上班、晚上7點(diǎn)下班。

2月16日，有網(wǎng)友在微博上發(fā)布《尤安設(shè)計(jì)員工曝同事疑似被累死》一文，引起熱議。文章顯示，尤安設(shè)計(jì)（300983.SZ）的全資子公司上海尤安巨作建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所有限公司（以下簡稱：尤安巨作）26歲的設(shè)計(jì)師趙某某于2月15日清晨或因加班過度在出租屋內(nèi)猝死。

據(jù)天目新聞報(bào)道，2月17日，UA尤安設(shè)計(jì)信息披露負(fù)責(zé)人馮先生表示，“趙某某是非工作時(shí)間在出租屋內(nèi)去世，去世前不存在加班現(xiàn)象，公司認(rèn)為他的離世與加班沒有任何關(guān)系，警方已經(jīng)介入調(diào)查，公司目前主要做好死者家屬的接待工作。”

趙某某前同事兼好友王先生（化名）向天目新聞記者透露，尤安巨作一直存在加班現(xiàn)象?！鞍凑展疽?guī)定，員工的工作時(shí)間是早上9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，但員工能在晚上10點(diǎn)下班已經(jīng)很早了?！?/span>

?編輯|孫志成 ?王嘉琦

校對|盧祥勇

每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合央視新聞、時(shí)代周報(bào)、天目新聞

德爾塔之后，奧密克戎毒株又全球大流行，

點(diǎn)擊下方圖片或掃描下方二維碼，查看最新疫情數(shù)據(jù)↓