每經(jīng)AI快訊，有投資者在投資者互動平臺提問：請問董秘，有傳言公司高管團隊不合，如今王戰(zhàn)慶先生辭職后是否對于公司未來業(yè)務(wù)有影響？客戶對于公司看法是否有轉(zhuǎn)變？公司整體離職率在同行業(yè)中排名如何？公司核心技術(shù)團隊是否有影響？希望公司如實回答

盈趣科技（002925.SZ）4月2日在投資者互動平臺表示，公司自組建以來一直踐行家園文化，公司主要管理人員在公司均已工作十余年之久，作為公司領(lǐng)導(dǎo)十余年來一直都是以身作則、率先垂范，帶領(lǐng)全體盈趣人積極秉持團隊合作、快速反應(yīng)的家園文化砥礪前行，實現(xiàn)了公司業(yè)績長期穩(wěn)定的發(fā)展，為公司快速發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。本次王戰(zhàn)慶先生因個人原因而辭職，其離職前主要負責(zé)公司生產(chǎn)運營管理，公司已做好人員安排和管理體系調(diào)整，且已平穩(wěn)過度。截至王戰(zhàn)慶先生辭職報告遞交之日，其所分管的相關(guān)工作已順利平穩(wěn)地完成了交接，得益于公司持續(xù)完善的管理體系及較為充足的人才儲備，目前公司的生產(chǎn)經(jīng)營及管理工作均正常有序進行，公司與客戶的合作關(guān)系仍在持續(xù)深化，公司亦對王戰(zhàn)慶先生十余年來的勤勉盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)及無私奉獻表示衷心地感謝。基于公司較為完善的薪酬與福利體系、健全的激勵機制以及優(yōu)良的企業(yè)文化等，員工擁有較好的歸屬感和獲得感，相較于同行業(yè)、同地區(qū)相關(guān)上市企業(yè)，公司管理團隊及核心骨干的離職率一直處于較低的水平，這點從公司股權(quán)激勵對象離職情況即可得以證實。

(記者 張喜威)

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