每經(jīng)編輯 王月龍 蓋源源    

4月2日，華為2021年度股東分紅方案正式出爐，總分紅614億元，惠及華為超13萬名員工。

日前，華為披露了2021年年報，全年實現(xiàn)營業(yè)收入6368億元，凈利潤同比增長75.9%至1137億元。分紅614億元，這也意味著華為的分紅比例高達54%。

華為派發(fā)614億元“大紅包”

人均分紅近47萬元

據(jù)證券時報報道，4月2日，華為投資控股有限公司在上海清算所網(wǎng)站披露公告稱，經(jīng)公司內(nèi)部有權(quán)機構(gòu)決議，擬向股東分配股利614億元。

華為稱，上述股利分配系公司正常利潤分配，對公司生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)狀況及償債能力無不利影響。

華為2021年年報顯示，華為投資控股有限公司是100％由員工持有的民營企業(yè)，股東為華為投資控股有限公司工會委員會和任正非。公司通過工會實行員工持股計劃 , 員工持股計劃參與人數(shù)為131507人（截至2021年12月31日），參與人均為公司在職員工或退休保留人員。

任正非。圖片來源：視覺中國 VCG111360075132

其中，任正非作為自然人股東持有公司股份，同時，任正非也參與了員工持股計劃。截至2021年12月31日，任正非的總出資相當(dāng)于公司總股本的比例約0.84％。若按照這個持股比例簡單計算，2021年度任正非將獲股利5.16億元。

這意味著華為超過13萬名員工將能夠分享到此次華為的年度分紅計劃中，人均分紅近47萬元。以華為去年年底19.5萬名總員工計算，目前華為員工持股比例67.4％。

截至2020年12月31日，華為總股本約為347.575億股。目前，華為暫未披露最新總股本數(shù)。

此前，華為在1月底公布了分紅數(shù)據(jù)，2021年仍然持續(xù)實施股票分紅，預(yù)計每股1.58元。此次正式方案披露后，華為員工向證券時報·e公司記者表示，正式方案與此前披露1.58元每股幾無差異。

持股分紅成華為員工重要收入來源

在大型科技企業(yè)中獨此一家

根據(jù)華為年報，2021年，華為實現(xiàn)利潤1137億元，首次突破了千億量級。

從分紅情況來看，2020年、2019年、2018年華為每股分紅情況分別為1.86元/股、2.11元/股、1.05元/股，2021年華為分紅情況略差于2020年。

據(jù)了解，持股分紅是華為員工收入的重要組成部分，目前華為員工薪酬主要包括三部分：工資、獎金和分紅。

事實上，華為的員工持股機制最早可以上溯到上世紀90年代，也就是二十多年前，當(dāng)時跟不少轉(zhuǎn)型企業(yè)的員工集資持股機制頗為相似，也是那個時代下的特殊產(chǎn)物，而隨著此后監(jiān)管政策的變化，以及不少公司選擇了IPO上市，這種很傳統(tǒng)的員工集資持股獲取分紅的制度，在大型企業(yè)中已經(jīng)極為罕見，如果放到大型科技企業(yè)中，華為更是獨此一家。

有華為內(nèi)部員工表示，在外部市場環(huán)境有所變化的情況下，有目前的稅前分紅比例已經(jīng)不錯。但也有員工表示低于預(yù)期，但可以理解在當(dāng)前環(huán)境下公司狀況。

華為董事會首席秘書江西生曾表示，華為股權(quán)分配計劃不是一個利潤分享計劃，而是一個股權(quán)計劃。華為由員工持股有助于保持華為公司決策的獨立性。

他還認為，由于華為每一分錢的資本都來自員工，所以這些員工不會允許外部影響來損害員工和公司長遠發(fā)展的利益。

但持股員工并非沒有風(fēng)險。公司的發(fā)展與員工的收入在一定程度上捆綁，參與投資的員工每年可以參與利潤分配；但如果公司出現(xiàn)虧損，股票的價值也會降低，持股員工也要承擔(dān)相應(yīng)的減值風(fēng)險。

重研發(fā)、高回報

華為將繼續(xù)加大研發(fā)投入

根據(jù)華為3月28日披露的年報，2021年，華為實現(xiàn)營業(yè)收入6368億元；凈利潤為1137億元，同比增長75.9%。得益于主營業(yè)務(wù)的盈利能力提升，2021年華為經(jīng)營現(xiàn)金流有較大增長，達到597億元，同比增長約69.4%，資產(chǎn)負債率降低到57.8%的水平，整體的財務(wù)結(jié)構(gòu)的韌性和彈性都在加強。

高薪酬、高回報、高度重視研發(fā)、高額研發(fā)投入等一直是華為吸引人才的關(guān)鍵因素，在充滿困難挑戰(zhàn)的時期，如何招攬并留下更多全球人才就更為重要。在循例發(fā)放分紅之外，華為也一如既往地強調(diào)重度研發(fā)投入。

華為財報顯示，2021年華為研發(fā)投入達到1427億元，創(chuàng)下新高，華為近十年累計投入的研發(fā)費用已經(jīng)超過8450億元。

在當(dāng)日舉行的業(yè)績發(fā)布會上，當(dāng)時還是華為輪值董事長的郭平表示，“2021年，我們活下來了。2022年要繼續(xù)求生存、謀發(fā)展?！彼f ，去年研發(fā)投入達到歷史新高，未來還會保持壓強投入，華為的問題不是靠節(jié)衣縮食能解決的。

華為CFO孟晚舟表示，現(xiàn)在華為或已穿過“黑障區(qū)”，未來將持續(xù)加大在人才和研發(fā)兩個領(lǐng)域的投入力度。孟晚舟對華為2021年業(yè)績的定調(diào)是“財務(wù)穩(wěn)健，整體經(jīng)營結(jié)果符合預(yù)期”。“我們的規(guī)模變小了，但我們的盈利能力和現(xiàn)金流獲取能力都在增強，公司應(yīng)對不確定性的能力在不斷提升。”

這也意味著，華為的主營業(yè)務(wù)規(guī)模要足夠大，通過前端業(yè)務(wù)把技術(shù)商業(yè)化，才能支撐底層研發(fā)。如今華為也在戰(zhàn)略投入多個賽道，通過組合拳來構(gòu)建新能力、拓展新空間。同時華為也在推進組織變革，進一步開放吸納全球優(yōu)秀人才，在華為看來，僅靠節(jié)衣縮食實現(xiàn)不了高質(zhì)量生存，堅持戰(zhàn)略投入，強大自身才有未來。

編輯| 王月龍?蓋源源

校對|盧祥勇

每日經(jīng)濟新聞綜合自證券時報、澎湃新聞、錢江晚報