每經記者 吳林靜    每經編輯 楊歡

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“規(guī)模、增量創(chuàng)歷史新高，就業(yè)形勢復雜嚴峻。”

最近幾年，每到“金三銀四”總有“最難就業(yè)季”的感慨出現，今年似乎更為艱難——

根據教育部此前的發(fā)布，2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預計1076萬人，同比增加167萬人。

事實上，過去每一年，畢業(yè)生的總量都在創(chuàng)新高，今年首次邁入了千萬人時代。眼下，龐大的畢業(yè)生群體即將離開校園，除了考公、考編、考研、延畢等等，還有大部分將直面就業(yè)市場。

“千萬大關”何來？

應屆高校畢業(yè)生既包括了?？粕?、本科生，也包括了碩士生和博士生，這個群體從“百萬”漲到“千萬”，也就是最近20年的事。

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大量的畢業(yè)生，來源于大量的高校入學錄取人數，也就是俗稱的“擴招”。1999年，高校擴招正式啟動，那時普通高校畢業(yè)生不到百萬。

隨后20多年，高校畢業(yè)生持續(xù)增加，每一年總量都在“創(chuàng)新高”。以至到了今年，高校畢業(yè)生人數規(guī)模突破“千萬”，較10年前增長了58%，是剛剛跨入21世紀時的11倍多。

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今年邁過千萬大關，相比去年猛增167萬人。增量從何來，回溯他們入學的年份，可以看出“跡象”。

首先是高職院校，擴招了“百萬”。2019年和2020年，連續(xù)兩年的全國《政府工作報告》明確提出：“高職院校擴招100萬人”。這是距1999年大學擴招20年后，高等教育再次大規(guī)模擴招。

這個消息涉及當時1418所高職院校，消息背后牽涉職業(yè)院校的各項改革，本著培養(yǎng)“工匠”人才的初衷擴大招生規(guī)模，一度讓人感慨“高職的春天來了”。

也是在2020年，疫情襲來的第一年，研究生的招生規(guī)模首次突破“百萬”。根據《2020年全國教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》，當年研究生招生110.66萬人，比上年增加19萬人，增長20.74%，其中大部分貢獻來自碩士研究生。

博士研究生也不少，2018年教育部、財政部、國家發(fā)展改革委聯合印發(fā)文件，要求適度擴大博士研究生規(guī)模。當年博士生招生較上一年增長13.86%，擴招幅度是2003年以來最大的一年。

2到4年之后，這些莘莘學子畢業(yè)，集體推高了2022年前所未有的畢業(yè)潮。

考公考研“熱潮”

畢業(yè)在即，擺在他們面前的通常有幾條路，其中主流是：考公（編）、考研（博）、就業(yè)。正因為今年千萬級的龐大基數，也造成了考公、考研路的“擁堵”。

根據前程無憂發(fā)布的《2022高校畢業(yè)生秋招行情》顯示，超半數的本科畢業(yè)生表示有考研的打算，近三成的研究生會考慮繼續(xù)讀博。畢業(yè)后深造的人數呈上升趨勢。

2022年全國考研報名人數457萬，相比2021年，增加了80萬人。有統(tǒng)計顯示，“最熱之一”的深圳大學，報考人數達到了近三萬人。其他雙非院校，報考人數都平均上漲了50%。這里面既有應屆畢業(yè)生，往屆生的占比也在明顯上升。

但是，2022年招生人數在110萬左右，相比去年只增加了5萬人左右。這也就意味著，今年有近3/4的考生落榜。

圓圓（化名）就是落榜的考生之一。作為一名二本的應屆生，她對今年的考研分數線評價是：“卷得太厲害了！400分以前都可以讀清北復交了，今年連復試都進不了。”所以，當今年3月分數線一公布，圓圓和室友們都各自回家了，“重新復習，明年再考吧，學長學姐們也不是一次就考上了的”，言語間透著一股新的斗志。

除了考研，還有考公。

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去年10月，2022年度的“國考”報名開始。這次公告比往年多了一句話：市（地）級以下直屬機構主要招錄高校畢業(yè)生。國考向應屆畢業(yè)生有所傾斜。

亦有培訓機構統(tǒng)計，2019年-2022年度，國考僅面向應屆生的崗位占比，從39%升至58%；國考僅面向應屆生的人數占比，從42%升至67%。

即便如此，這條路依然擁擠。一些曾經嘴上說著“我一定不考公務員”的往屆生，也在涌向這座橋，甚至開始流行一句打趣的話：宇宙的盡頭是公務員。

報名結束后，國家公務員局發(fā)布公告：共212.3萬人通過了資格審查，首次突破200萬人。實際錄用人數只有3.12萬，報錄比高達68：1，又出現一次“歷史新高”。最夸張的一個職位，報錄比接近“兩萬選一”。

再加上疫情影響，原本每年3月就該進行的各地“省考”出現了部分推遲，一些全身心準備考公的畢業(yè)生也因此懸而未決。

地方政策支持

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考研、考公或是延畢、“慢就業(yè)”之外，大部分應屆畢業(yè)生需要直面就業(yè)市場。

在城叔找到的幾個應屆畢業(yè)生個案中，從本科生到博士生，“找到工作”這件事并不難，但“找到心儀的工作”卻幾乎沒有，包括薪資、崗位、企業(yè)性質甚至行業(yè)都與預期存在落差。經歷了去年底的“秋招”和正在進行中的“春招”，這幾個個案，人手握幾份offer，騎驢找馬。

就全國而言，高校畢業(yè)生目前的整體就業(yè)形勢如何？國家統(tǒng)計局發(fā)布了一個“16-24歲城鎮(zhèn)青年調查失業(yè)率”的數據：

今年2月，16-24歲城鎮(zhèn)青年調查失業(yè)率是15.3%，與上月持平，其中，20-24歲大專及以上畢業(yè)生的失業(yè)率環(huán)比下降0.7個百分點。

國家統(tǒng)計局綜合司司長付凌暉對此解讀為：“大學生就業(yè)狀況得到改善。”他又補充道：“但確實要看到，與歷史相比，總體來看大學生失業(yè)率還處于較高水平。”

《政府工作報告》已經連續(xù)9年關注這個群體，今年強調要“加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、政策支持和不斷線服務”。

上周，就業(yè)形勢座談會召開，強調要加強就業(yè)形勢跟蹤分析，密切關注就業(yè)領域的苗頭性、傾向性問題，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)，確保完成中央經濟工作會議確定的穩(wěn)就業(yè)目標任務。

在此背景下，一些地方也為應屆畢業(yè)生提供了層出不窮的補貼政策。

在浙江，高校畢業(yè)生到浙江工作，“可以享受2萬到40萬不等的生活補貼或購房租房補貼”；若是創(chuàng)業(yè)，“可貸款10萬到50萬，如果創(chuàng)業(yè)失敗，貸款10萬以下的由政府代償，貸款10萬以上的部分，由政府代償80%”；連到浙江實習的大學生都能領到“生活補貼”。

這系列政策，可以看作是浙江招攬人才的舉措，其實也是地方穩(wěn)定和擴大就業(yè)的對策。

又比如廣東，近日出臺了《2022年廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動方案》，力爭全省應屆高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率7月底達70%以上、年底前達90%以上。

在鼓勵企業(yè)努力穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位方面，這份行動方案中特別提到：

“鼓勵引導每家規(guī)上民營企業(yè)拿出1個以上崗位，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)”，“廣東省國有企業(yè)力爭全年新招用高校畢業(yè)生不少于4萬人”，“全年全省事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生提供事業(yè)單位工作崗位不少于6.8萬個”，“提供公務員考試錄用崗位不少于1.5萬個”。

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各方都在努力。就業(yè)總量壓力和結構矛盾依舊存在，疊加疫情的影響，這“千萬高校畢業(yè)生”面臨的不確定性和風險挑戰(zhàn)比以往更甚。

就在4月14日，教育部舉辦2022年第2次全國教育系統(tǒng)疫情防控工作視頻培訓，會上提到，要做好疫情影響下的畢業(yè)生就業(yè)工作，加強政策方案解讀。