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海南礦業(yè)首份激勵(lì)計(jì)劃遇冷?上百名激勵(lì)對(duì)象完全或部分放棄限制性股票

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2022-05-21 00:01:39

◎《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到,海南礦業(yè)此番主要調(diào)減了激勵(lì)對(duì)象數(shù)量,調(diào)減的主要原因在于44名激勵(lì)對(duì)象完全放棄了擬獲授的限制性股票。與此同時(shí),還有超50名激勵(lì)對(duì)象放棄了部分?jǐn)M獲授的限制性股票。

每經(jīng)記者 曾劍    每經(jīng)編輯 董興生    

海南礦業(yè)(601969.SH)上市后推出的首份激勵(lì)計(jì)劃疑似遭到員工們的冷遇。

海南礦業(yè)在5月20日晚間公告稱,公司董事會(huì)審議通過(guò)議案,決定調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃?!睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者注意到,海南礦業(yè)此番主要調(diào)減了激勵(lì)對(duì)象數(shù)量,調(diào)減的主要原因在于逾二成的激勵(lì)對(duì)象完全放棄了擬獲授的限制性股票。與此同時(shí),還有超50名激勵(lì)對(duì)象放棄了部分?jǐn)M獲授的限制性股票。放棄擬獲授限制性股票的激勵(lì)對(duì)象主要是公司中層干部及技術(shù)骨干等人員。

上百名激勵(lì)對(duì)象全部或部分放棄擬授予限制性股票

海南礦業(yè)公告稱,公司激勵(lì)計(jì)劃所確定的181名激勵(lì)對(duì)象中,44名激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因自愿放棄公司擬向其授予的全部限制性股票,52名激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因自愿放棄公司擬向其授予的部分限制性股票。鑒于此,公司董事會(huì)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃授予名單進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后,激勵(lì)對(duì)象人數(shù)由181名調(diào)整為137名,首次授予數(shù)量由1757.40萬(wàn)股調(diào)整為1279.50萬(wàn)股,預(yù)留部分439.35萬(wàn)股保持不變。

圖片來(lái)源:公告截圖

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者對(duì)比發(fā)現(xiàn),全部或部分放棄限制性股票的激勵(lì)對(duì)象主要為公司中層管理人員、三級(jí)管理人員、技術(shù)骨干、勞模工匠等群體;董監(jiān)高人員中,只有非獨(dú)立董事徐曉亮退出激勵(lì)對(duì)象名單,其原本擬獲授20萬(wàn)股限制性股票。

“自己的員工都放棄股權(quán)激勵(lì)了”、“普通人給股份買不起或者看不懂公司運(yùn)作,不買了唄,正常情況”……股吧里,投資者對(duì)于海南礦業(yè)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整也是議論紛紛。

從盤面上看,海南礦業(yè)股價(jià)已下跌多時(shí)。2021年9月13日~2022年3月22日,公司股價(jià)累計(jì)下跌62.89%;激勵(lì)計(jì)劃(草案)于3月22日晚披露以來(lái),公司股價(jià)累計(jì)下跌13.63%。截至5月20日收盤,公司股價(jià)報(bào)收于8.11元/股,仍遠(yuǎn)高于限制性股票授予價(jià)格(5.36元/股)。

鐵礦石、油氣價(jià)格上漲助力去年業(yè)績(jī)爆發(fā)

激勵(lì)對(duì)象如此大規(guī)模地放棄上市公司給予的“福利”較為少見(jiàn)。單從考核條件上看,激勵(lì)對(duì)象們要達(dá)成公司層面的業(yè)績(jī)考核要求似乎不算困難。

據(jù)海南礦業(yè)激勵(lì)計(jì)劃(草案),首批授予的限制性股票解除限售考核年度為2022~2024年三個(gè)會(huì)計(jì)年度。在解除限售期內(nèi),公司需同時(shí)達(dá)成凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率、研發(fā)和數(shù)字化投入金額兩個(gè)指標(biāo)。

其中,以2019~2021年三年平均凈利潤(rùn)為基數(shù)(下同),海南礦業(yè)2022年的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率需不低于10%,研發(fā)和數(shù)字化投入金額需不低于5000萬(wàn)元。2023年度,公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于20%或2022~2023年兩年凈利潤(rùn)累計(jì)增長(zhǎng)率不低于30%;研發(fā)和數(shù)字化投入金額不低于6000萬(wàn)元。2024年度,公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于30%或2022~2024年三年凈利潤(rùn)累計(jì)增長(zhǎng)率不低于60%;研發(fā)和數(shù)字化投入金額不低于7000萬(wàn)元。

2019~2021年,海南礦業(yè)凈利潤(rùn)的平均數(shù)約為3.82億元。以此估算,公司2022年度的凈利潤(rùn)需達(dá)到4.51億元(加上草案披露的2022年度激勵(lì)攤銷費(fèi)用)。海南礦業(yè)2021年度的凈利潤(rùn)高達(dá)8.74億元,同比增長(zhǎng)513.55%;扣非后的凈利潤(rùn)為6.62億元,同比增長(zhǎng)374.52%。以此觀之,公司要完成上述業(yè)績(jī)目標(biāo)似乎不算困難。

海南礦業(yè)主要從事鐵礦石采選、加工及銷售、鐵礦石國(guó)際貿(mào)易及混配礦業(yè)務(wù),并通過(guò)控股子公司洛克石油從事油氣勘探、評(píng)價(jià)到開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)的上游全周期業(yè)務(wù)。

值得一提的是,海南礦業(yè)前些年的年度凈利潤(rùn)只有1億多,2018年度的凈利潤(rùn)甚至虧損6.35億元。公司2021年度業(yè)績(jī)的大爆發(fā)主要得益于鐵礦石、油氣等大宗商品周期整體上行等因素。

封面圖片來(lái)源:公司官網(wǎng)

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海南礦業(yè) 股權(quán)激勵(lì)

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