每經(jīng)編輯 盧祥勇    

新冠疫情襲擾各地時，正是一年高校畢業(yè)生求職就業(yè)季。

2022年我國應屆大學畢業(yè)生首次突破千萬大關，達到了1076萬人，同比增加167萬，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。

讓更多青年找到工作，高校和各地政府都在想辦法。

上海鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)

適當延長畢業(yè)生在校生身份時間

今年，上海市疫情防控壓力較大，與此同時，2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作也面臨嚴峻考驗。

據(jù)“上海教育”微信號消息，上海11部門近日聯(lián)合下發(fā)《關于做好2022年上海市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(簡稱通知)，其中提到鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

23日上午，“上海鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)”登上微博熱搜。

上述通知提出，畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，自辦理個體工商戶登記當月起，在3年內(nèi)按每戶每年1.44萬元的限額依次扣減相關稅費。

對具有上海市戶籍、畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生，在上海市首次創(chuàng)辦小微企業(yè)、個體工商戶、農(nóng)民合作社、民辦非企業(yè)單位等創(chuàng)業(yè)組織滿1年且按規(guī)定至少為1人繳納城鎮(zhèn)職工社會保險費滿6個月的，可申請8000元的首次創(chuàng)業(yè)一次性補貼。

同時，上海市大學生科技創(chuàng)業(yè)基金會在疫情期間實施階段性優(yōu)惠政策，天使基金“雛鷹計劃”已資助企業(yè)，資助期內(nèi)的創(chuàng)業(yè)者可獲最多3個月延期還款且不記錄個人征信逾期，由合作銀行視資助企業(yè)具體情況配合執(zhí)行。

天使基金“雛鷹計劃”新資助企業(yè)，創(chuàng)業(yè)者首期還款順延3個月，對2022屆上海高校畢業(yè)生首期還款順延6個月；“雛鷹計劃”單個項目資助金額上限從最高50萬元調(diào)整至最高70萬元，評審、立項、資助環(huán)節(jié)向2022屆上海高校畢業(yè)生適當傾斜。

通知指出要加大高校畢業(yè)生就業(yè)扶持力度。上海市高校畢業(yè)年度內(nèi)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的困難學生，符合條件的可申請享受一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標準為1000元。

其他措施還包括：

市屬和區(qū)屬國有企業(yè)要在年度招聘計劃中，安排不低于50%的就業(yè)崗位，面向本市高校畢業(yè)生定向招聘；

2022年推出“三支一扶”崗位370個左右。持續(xù)實施面向優(yōu)秀高校應屆畢業(yè)生的“選調(diào)生”計劃，2022年推出“選調(diào)生”崗位400個；

各高校視情適當延長畢業(yè)生在校生身份時間，保留其作為在校生的待遇，減輕其生活負擔和壓力。

對外經(jīng)貿(mào)大學校長：鼓勵畢業(yè)生調(diào)整預期

據(jù)對外經(jīng)濟貿(mào)易大學新聞網(wǎng)5月22日消息，5月19日，為貫徹落實黨中央、國務院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，進一步壓實主體責任，對外經(jīng)濟貿(mào)易大學召開黨委專題辦公會，專題研討2022屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

招生就業(yè)處處長徐松在匯報畢業(yè)生就業(yè)工作進展情況表示，受疫情影響，求職招聘均受阻；國際沖突影響外溢愈發(fā)影響宏觀和微觀層面就業(yè)；社會化崗位需求收緊，政策性崗位釋放空間有限。2022年學校就業(yè)總體上來看，用人單位和畢業(yè)生均表示線上效果不佳；求穩(wěn)求優(yōu)使得就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出；加之部分省考暫?；蜓悠诘纫蛩兀糠謱W院就業(yè)率連續(xù)幾周保持原地。就業(yè)率增幅持續(xù)收窄，畢業(yè)生焦慮情緒加劇。

徐松說，面對以上影響因素和各種困難，學校黨委決定實施“百日沖刺”工作方案，主要是在落實主體責任、推進訪企拓崗、加強就業(yè)招聘服務和就業(yè)指導、做好就業(yè)數(shù)據(jù)及時填報和統(tǒng)計分析工作以及建立健全全校就業(yè)工作督促和評價機制等十個方面30條具體措施上確保下一階段就業(yè)工作圓滿完成。

校長夏文斌稱，一是要充分地認識2022屆就業(yè)工作的復雜性、嚴峻性和滯后性。要著力壓實主體責任，不斷拓展就業(yè)崗位，努力完成“百日沖刺”工作任務。同時還要深入認識就業(yè)對招生、培養(yǎng)的深刻影響并加強聯(lián)動，著力建立科學合理、動態(tài)綜合就業(yè)評價指標體系，提高就業(yè)環(huán)節(jié)在人才培養(yǎng)及教學改革等學?？冃Э己酥械臋?quán)重。

二是要深化現(xiàn)有就業(yè)平臺機制的建設和完善。持續(xù)加大校友宣傳和動員，進一步擴大選調(diào)生覆蓋范圍。

三是要深入認識“就業(yè)育人”新理念。既要面向?qū)W生講清形勢，鼓勵大家開拓視野，調(diào)整預期，進一步發(fā)揮學生就業(yè)主動性；要關心關愛特殊群體，做到一人一策，以耐心細致的工作排除學生焦慮情緒，在“百日沖刺”工作當中取得更好成績。

國家出招了

國務院辦公廳近日印發(fā)《關于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，要求多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，擴大企業(yè)就業(yè)規(guī)模，設置好“紅燈”、“綠燈”，促進平臺經(jīng)濟健康發(fā)展，帶動更多就業(yè)。

教育部從今年3月起開展全國高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，千方百計開拓更多就業(yè)創(chuàng)業(yè)崗位和機會。5月舉辦“就業(yè)促進周”，全國各地高校舉辦超過1.5萬場招聘會等，累計提供超80萬個崗位；人社部啟動實施百日千萬網(wǎng)絡招聘專項行動，將持續(xù)至8月25日。

圖片來源：攝圖網(wǎng)_501159529

與此同時，在就業(yè)壓力下，選擇靈活就業(yè)、慢就業(yè)的人在變多。

智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022大學生就業(yè)力調(diào)研報告》顯示，自由職業(yè)、慢就業(yè)比例均較去年提高約3%。報告指出，55%的受訪畢業(yè)生因經(jīng)濟環(huán)境等外部因素影響降低期望，平均期望月薪比去年下降約6%。

據(jù)中新網(wǎng)，中國社科院社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院院長張翼表示，在經(jīng)濟波動的過程中，建議大學生要調(diào)整好自己的心態(tài)，先找到一個工作崗位生存下來，再根據(jù)市場的變化謀求適合自己的就業(yè)崗位，自身的薪資水平要確定在現(xiàn)實的基礎之上。

“同時也不能把就業(yè)壓力推到大學自己身上，政府、企業(yè)、大學生三者之間要尋找一個均衡點，幫助大學生在經(jīng)濟下行以及疫情影響的過程當中更好地處理好就業(yè)問題。” 張翼說。

封面圖片來源：攝圖網(wǎng)_501159529

編輯| 盧祥勇 杜波

校對|孫志成

每日經(jīng)濟新聞綜合自文匯報、澎湃新聞、中新網(wǎng)