每經(jīng)記者 黃小聰    上海報道    每經(jīng)編輯 葉峰    

“要進基金公司太難了，我當年面了幾家，但是都沒有通過。”畢業(yè)近5年的小山（化名）回憶起當時讀研究生時的校招，依然印象深刻。

如今，又將迎來新一年的畢業(yè)季，對于金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)的同學來說，基金公司依然是一個非常有吸引力的去處。

記者注意到，不少基金公司從春節(jié)過后，已經(jīng)陸續(xù)啟動新一輪的春季校招，而如今臨近暑假時，又有暑期實習、投資訓練營等活動，可以說為了能夠搶到人才，校招花樣也是越來越多，而且都打足了“提前量”，瞄準的不僅是今年、明年畢業(yè)的學生，還有2024年畢業(yè)的學生。

那么，基金公司對于校招的學生，主要看重哪些方面的能力呢？作為剛畢業(yè)和即將畢業(yè)的同學，又該如何才能夠進入到基金公司呢？

暑期實習：與冠軍基金經(jīng)理面對面

一般來說，在春節(jié)前后，基金公司就會陸續(xù)開啟一年的春季招聘工作，2022年同樣如此，2月份開始，多家基金公司就陸續(xù)發(fā)布2022年春季校招信息以及暑期實習信息。

記者從各大高校以及基金公司的招聘信息注意到，盡管是校園招聘，但是崗位還是非常豐富。比如易方達發(fā)布的招聘信息顯示，招聘崗位主要分為四大類，涉及的具體崗位方面多達數(shù)十個。

具體來看，在投研類方面，包括了行業(yè)研究員、多資產(chǎn)研究員、宏觀研究員、信用研究員、策略研究員、量化研究員、指數(shù)研究員、FOF研究員、ESG研究員、股權(quán)投資研究員。

泓德基金在復旦大學、北京大學等高校發(fā)布的招聘信息顯示，招聘的崗位也多達10類，包括了行業(yè)研究員、產(chǎn)品崗、稽核審計崗、交易員、電商運營崗等。

還有睿遠基金在清華大學發(fā)布的2022年暑期實習生招聘信息顯示，招聘崗位包括了權(quán)益研究崗、固收研究崗、投資者服務(wù)崗、合規(guī)法務(wù)崗等。

而到了4月、5月，招聘暑期實習生更是進入到了密集階段，值得注意的是，雖然都是暑假實習，不過方式也不太一樣。有的直接就是采用招聘暑假實習生的方式，還有的基金公司則是以投資訓練營的方式來吸引各大高校的畢業(yè)生，其中還包括了與明星基金經(jīng)理面對面交流的機會。

比如泉果基金發(fā)布的首屆投資中國訓練營校園招聘計劃的方案顯示，投資中國訓練營由泉果基金發(fā)起設(shè)立，2022年為首屆，為期四周，分一周訓練和三周實習。學生不僅可以深入了解中國的金融市場、資產(chǎn)管理行業(yè)，獲得與公司創(chuàng)始人團隊以及知名基金經(jīng)理、趙詣（公募基金2020年度四冠王）面對面分享的機會。

提前2年“搶人”

除了“搶人”花樣多，“搶人”的時間也有所不同。記者注意到，春節(jié)前后的春季招聘，有的是針對今年畢業(yè)的學生，有的覆蓋了從今年到明年畢業(yè)的畢業(yè)生，比如上述提到的基金公司中，易方達面對的招聘對象跨越2022年9月到2023年8月的應(yīng)屆畢業(yè)生。

但是從暑期實習開始，基本上主要是圍繞2023年畢業(yè)生提前“搶人”了。有的直接就寫明招聘對象是2023年的應(yīng)屆畢業(yè)生，比如永贏基金5月12日在北京大學發(fā)布2023校園招聘暑期選拔及日常實習生招聘，招聘對象就是國內(nèi)院校2023年的應(yīng)屆畢業(yè)生。而在提供的崗位方面，同樣多達14個。

還有中融基金發(fā)布的2023年校園招聘中，也注明此次實習旨在為2023年做人才儲備，面向人群是2023年碩博士應(yīng)屆畢業(yè)生。

研究生畢業(yè)于上海一家“211”財經(jīng)院校的小山通過電話告訴記者：“如果研究生3年的話，基本上從研二開始就要提前準備了，比如要是明年畢業(yè)，現(xiàn)在這個暑期確實就要開始實習了，如果實習表現(xiàn)好，九、十月份后能拿到offer。”

“如果你是等到今年九、十月份才要從校招去找，就比較難了。”小山進一步說道。

可見，暑期實習，是拿到基金公司正式offer的一個比較關(guān)鍵的階段。值得注意的是，泉果基金發(fā)布的首屆投資中國訓練營校園招聘計劃，不僅瞄準了2023年的畢業(yè)生，還提前將2024年畢業(yè)的學生也納入計劃中。

線上通過即可發(fā)放offer

另外，從整個流程來看，如果是春季招聘，春節(jié)后發(fā)布的校招，基本上到2、3月份收集完簡歷，就開始進入到面試階段，4月底之后陸續(xù)發(fā)放實習offer，而有些晚一點發(fā)布的暑期實習，基本上跨越3月-5月，期間投遞簡歷和安排面試滾動進行，并陸續(xù)發(fā)放實習offer，6月、7月開始進入到實習階段。不過具體到每家基金公司，時間的安排上也不太一樣。

比如中融基金在招聘答疑中就注明，簡歷投遞截止到6月中旬，但是5月中旬開始就已經(jīng)安排筆試面試，面試通過后，6月份即可安排實習，實習期3-6個月，12月會發(fā)放正式的offer。

總的來說，先通過面試拿到實習offer，但要拿到正式的offer，中間需要3-6個月的實習，基金公司會根據(jù)實習生的綜合能力、工作成果、團隊合作表現(xiàn)、發(fā)展?jié)摿?、職業(yè)興趣等做出留用決定。

目前受疫情的影響，上海等多個地區(qū)的線下校招工作也受到了一些影響，基金公司紛紛采用線上方式進行招聘。

某大型公募基金公司人士就表示：“前幾輪的筆試面試，都可以通過線上的方式來解決，問題不大，但終面的時候我們還是更希望能夠和應(yīng)聘的學生面對面交流，彼此都能有更加真切的認識，但可能也不一定能實現(xiàn)得了，所以也只好終面也采取線上的方式進行了。”

另一位直接參與招聘工作的基金公司人士也表示：“在線上進行，線上通過后就給offer。”

此外，泉果基金相關(guān)人士也表示：“在招募階段，我們采取純線上的方式對學生的申請材料進行討論和甄選、及后續(xù)的面試。目前，校招工作進展非常順利，已經(jīng)收到了很多優(yōu)秀學生的簡歷和《投資中國》書評，不少書評很用心而且有自己的觀點和想法。并通過線上面試的方式，已經(jīng)發(fā)出了不少首屆‘投資中國訓練營’offer。”

“訓練營開營我們會根據(jù)疫情情況和學校的要求來進行，準備了線上和線下兩套方案。隨著上海疫情的持續(xù)穩(wěn)中向好，我們?nèi)匀黄诖跃€下的方式為學生帶來最好的實習體驗：在線下，同學們可以最近的距離感受到公司文化理念、工作方式以及各界大咖分享；但同時，泉果基金也會為無法來到現(xiàn)場的同學準備線上或線上線下相結(jié)合的實習方式。”該相關(guān)人士進一步說道。

看學校、學習能力、抗壓能力，投研更歡迎復合型人才

那么，作為還未有工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，基金公司在校招中主要關(guān)注哪些方面的能力呢？

記者注意到，從崗位要求來看，有的描述會比較寬泛，比如金融、經(jīng)濟、金融工程、統(tǒng)計及理工科等相關(guān)專業(yè)；具備較好的金融理論基礎(chǔ)，通過基金從業(yè)考試；勤奮上進，品德優(yōu)良，誠實肯干，具備較強的溝通協(xié)調(diào)和文字表達能力等。

而有的則有比較詳細的說明，比如景順長城招聘的固收研究崗（理工科背景），要求本科為理工科背景，碩士為理工科或金融經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；邏輯縝密，對數(shù)字較為敏感，善于根據(jù)變化總結(jié)規(guī)律；有扎實的數(shù)理基礎(chǔ)，善于對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析歸因；計算機應(yīng)用能力較強，熟練使用excel等工具，至少熟練掌握一門編程語言等。

雖然多位基金公司人士表示，對于學校沒有太具體的要求，有的甚至是廣撒網(wǎng)的方式進行招聘，但是最終進入到篩選環(huán)節(jié)，還是會看學校。

上述某大型公募基金相關(guān)人士表示：“投研等核心崗位的話，最終錄取的學生中名校出身的多一些；其他非核心崗位，重點院校就可以的。”

“而從最終錄取學生共通的特質(zhì)來看，普遍會比較看重的點是：首先是學習能力，能夠迅速適應(yīng)崗位要求，并將所學盡快轉(zhuǎn)化為所用；其次是抗壓能力，基金行業(yè)充分市場化，離市場也很近，天然地競爭激烈，如何在高壓環(huán)境中調(diào)適內(nèi)心的平衡，按照自己的節(jié)奏去成長進步，非常重要；還有就是吃苦的能力，其實投研是個苦差事，很多基本功都需要靠一點點積累，如果吃不了苦，完全無法適應(yīng)高強度的工作節(jié)奏。”該相關(guān)人士進一步說道。

泉果基金相關(guān)人士則表示：“只要學生品學兼優(yōu)，追求卓越，無論是金融和理工科相關(guān)專業(yè)的，還是藝術(shù)、哲學、歷史、文學等專業(yè)的，都可以‘對口'泉果基金。”

“除了品學兼優(yōu)，我們更看重學生的學習能力，對世界未知的求知和探索欲，以及多元思維能力。在這里，多元思維能力是指能否以豐富、跨學科的視角，對某一領(lǐng)域的問題提出多方面的見解，而不僅僅拘泥于自己本身的專業(yè)和過往實習背景。針對某些垂直領(lǐng)域，如果學生有相應(yīng)的專業(yè)能力，那么是加分項。但總體而言，我們非常鼓勵多元思維的火花碰撞；其次，我們希望與學生開展獨特、有深度的討論。我們期待優(yōu)秀的學生不僅能對過往的經(jīng)驗進行總結(jié)，也能站在巨人的肩膀上更進一步；最后，我們希望每一位同學都擁有美好的品質(zhì)：具備長期視角、正直、勤奮，能夠堅持做難而正確的事情。”該相關(guān)人士進一步說道。

而上述直接參與招聘的基金公司人士表示：“除了看學校，過往實習經(jīng)驗也會看，如果有CFA、CPA之類的證書也是加分的，而復合型的人才，投研會比較歡迎。”

從校招中未能直接進入到基金公司的小山，畢業(yè)之后通過一段時間的工作沉淀，后來也跳槽進了基金公司，他也表示：“基本上身邊投研的同事都是北清復交，而且很多都是復合型專業(yè)，比如我旁邊的一位同事，是清華的金融+數(shù)學。”

值得一提的是，當面試通過之后，獲得實習機會，也并不意味著最終能留下來。實習期，有的投研類實習生需要完成課題研究并答辯，有的崗位需要完成相關(guān)項目參與相關(guān)工作。基金公司也會對實習生完成的課題、項目、工作進行評價，并結(jié)合日常表現(xiàn)進行綜合評估。

從崗位來看，核心崗位要拿到正式的offer難度還是非常大，有些雖然看上去招聘的崗位很多，但實際上每個崗位可能也只需要一個人，所以往往會出現(xiàn)比如有3位實習生，但可能只有1位能夠留下。相比較而言，非核心崗位可能競爭沒那么激烈。

某大型基金公司人士坦言：“除非是很核心的崗位，我們一般不太愿意搞差額實習，擔心會因此打亂了學生找工作的計劃。”

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