每日經(jīng)濟新聞 趙鑫    每經(jīng)編輯 趙博淵

市級引才引智示范基地——四川科倫博泰生物醫(yī)藥股份有限公司 圖片來源：成都市溫江區(qū)提供

深入實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，提升創(chuàng)新策源能力是四川省第十二次黨代會、成都市第十四次黨代會共同的要求，而創(chuàng)新人才更是實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略、提升創(chuàng)新策源能力的第一資源和核心力量。近日，成都市科技局公開了2022年立項資助的10個市級引才引智示范基地，成都溫江累計建成的7個市級及以上的國際引才引智基地中的5個獲得資助。

據(jù)了解，引才引智基地是充分發(fā)揮市場主體作用，堅持需求導(dǎo)向、政府引導(dǎo)原則，聚集高層次外國人才的載體，創(chuàng)新引才引智政策和體制機制的載體，培育、轉(zhuǎn)化和推廣重大引才引智成果的載體，帶動激勵國內(nèi)人才素質(zhì)提升的載體。

近年來，溫江區(qū)全面貫徹落實中央和省委、市委人才工作會議重要部署，聚焦“產(chǎn)業(yè)建圈強鏈”，采取多項舉措，做優(yōu)做強“人才鏈”、銜接“創(chuàng)新鏈”、服務(wù)“產(chǎn)業(yè)鏈”，為溫江建設(shè)踐行新發(fā)展理念的公園城市示范先行區(qū)提供了堅實人才保障和智力支撐。

具體來看，在人才招引方面，溫江組建了由39名行業(yè)領(lǐng)軍人物組成的專家咨詢委員會，形成尖端人脈網(wǎng)。完善了“不求所有、但求所用”的柔性引才機制，引導(dǎo)企業(yè)通過顧問指導(dǎo)、掛職兼職、項目合作等方式招募創(chuàng)新人才。在人才服務(wù)方面，出臺了高水平雙創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展27條、高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)16條、高校院所協(xié)同創(chuàng)新10條等創(chuàng)新發(fā)展激勵政策，搭建了國家級研發(fā)中心7家、市級以上研發(fā)機構(gòu)244家、院士（專家）創(chuàng)新工作站17家等高能級創(chuàng)新平臺，提供了就醫(yī)、就學(xué)和安居保障服務(wù)，實現(xiàn)了由“把人才搶過來”到“讓人才搶著來”的轉(zhuǎn)變。

值得一提的是，溫江在人才評價方面聚焦企業(yè)研發(fā)人才留用，破除了學(xué)歷、獎項等單一評價維度，給予企業(yè)自主評價權(quán)、舉薦權(quán)。

溫江區(qū)新經(jīng)濟和科技局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，截至目前，溫江已推介13名科技人才進(jìn)入成都市“雙百工程”人才序列，已為686名企業(yè)自主評價人才提供薪酬補貼和安居保障，2021中國生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園區(qū)科技創(chuàng)新人才競爭力排名全國第八。如今，溫江人才總量已達(dá)32.7萬，十年間凈增長220%，各類優(yōu)秀人才正投身溫江廣闊天地大展才華、大顯身手。