每經(jīng)AI快訊，有投資者在投資者互動平臺提問：為何別的公司股權(quán)激勵有詳細(xì)的考核激勵細(xì)節(jié)公布，且嚴(yán)格與業(yè)績增長掛鉤。而藍(lán)帆就像只發(fā)個通知，沒有公布詳細(xì)考核細(xì)節(jié)，只讓人感覺是在利益輸送一樣。

藍(lán)帆醫(yī)療（002382.SZ）6月18日在投資者互動平臺表示，您好，心腦血管事業(yè)部的激勵計劃屬于子公司的激勵計劃，是上市公司自愿信息披露的范圍，并沒有規(guī)范性的披露要求，但公司已經(jīng)在公告中對激勵的主要內(nèi)容做了詳細(xì)披露。 心腦血管事業(yè)部的股權(quán)激勵計劃同時設(shè)置服務(wù)期要求和業(yè)績條件要求，其中業(yè)績條件要求和每個員工每年度的業(yè)績考核掛鉤，員工只有同時滿足服務(wù)期要求和每年度的業(yè)績考核達(dá)標(biāo)后才能得到當(dāng)年度歸屬的期權(quán)。每個員工的業(yè)績目標(biāo)和其具體工作領(lǐng)域密切相關(guān)，共同目標(biāo)都是為了促進(jìn)心腦血管事業(yè)部的長期發(fā)展。 根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第11號——股份支付》：第六條完成等待期內(nèi)的服務(wù)或達(dá)到規(guī)定業(yè)績條件才可行權(quán)的換取職工服務(wù)的以權(quán)益結(jié)算的股份支付，在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負(fù)債表日，應(yīng)當(dāng)以對可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計為基礎(chǔ)，按照權(quán)益工具授予日的公允價值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積。 公司按照嚴(yán)格會計準(zhǔn)則的要求，在每個資產(chǎn)負(fù)債表日，對可行權(quán)的期權(quán)進(jìn)行估計，并將費(fèi)用計入利潤表。期權(quán)費(fèi)用按照授予日的公允價值*預(yù)期可行權(quán)數(shù)量得出，并在服務(wù)期內(nèi)平均攤銷，期權(quán)費(fèi)用不涉及現(xiàn)金支出。不涉及利益輸送。

(記者 張喜威)

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