每經(jīng)記者 李少婷 實習(xí)記者 楊卉    每經(jīng)編輯 董興生    

6月9日，人力資源外包服務(wù)提供商點米科技（NQ831235，股價1.30元，市值1.80億元）發(fā)布公告稱，公司已完成二級全資子公司江蘇點米謀士企業(yè)管理服務(wù)有限公司（以下簡稱點米謀士）的交付及過戶，4000萬元交易款也已到賬。對于這筆重大資產(chǎn)重組交易，點米科技的解釋是調(diào)整業(yè)務(wù)布局。

6月10日，點米科技前董秘通過電話告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，傳統(tǒng)人力資源服務(wù)（外包）有一定合規(guī)風(fēng)險，此后點米科技或?qū)⒒旧蟿冸x這一業(yè)務(wù)。

剝離傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)

6月9日，點米科技發(fā)布的《出售資產(chǎn)之重大資產(chǎn)重組實施情況報告書》（以下簡稱《報告書》）顯示，點米謀士已于2022年1月20日完成工商變更。截至6月9日，點米謀士已完成交付并過戶，交易對價4000萬元亦全部支付完畢，海南裕米科技有限公司已合法擁有點米謀士的各項權(quán)益。

點米科技在《報告書》中表示，上述交易未導(dǎo)致公司控制權(quán)及主營業(yè)務(wù)發(fā)生變化，公司主營業(yè)務(wù)不變，雙方也未簽訂業(yè)績承諾及補償協(xié)議。

去年12月，點米科技曾披露一份《重大資產(chǎn)重組報告書》，對這筆交易做出過解釋。根據(jù)當時的說法，交易目的為：“實現(xiàn)公司圍繞HR打造企業(yè)服務(wù)一站式SaaS平臺的戰(zhàn)略規(guī)劃，整合優(yōu)質(zhì)資源，調(diào)整公司業(yè)務(wù)布局。”

再進一步看，點米科技認為，點米謀士的主營業(yè)務(wù)——傳統(tǒng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，存在行業(yè)集中度低、監(jiān)管力度加大、政策紅利消退等問題。出售資產(chǎn)有利于聚焦線上業(yè)務(wù)，所獲收入將繼續(xù)用于2號人事部和一體化HR SaaS平臺的研發(fā)與推廣，增強公司融資能力。

6月10日中午，《每日經(jīng)濟新聞》記者撥打了點米科技2021年年報中公開的董秘電話。接線人表示，自己已為公司前任董秘，由于任期包含2021年，年報聯(lián)系方式未做更改。

上述人士介紹，傳統(tǒng)人力資源服務(wù)（外包）有一定合規(guī)風(fēng)險。“以社保為例，月收入1萬元的員工，社?？赡苁前醋畹突鶖?shù)繳納的。政策調(diào)整后相應(yīng)成本就會大幅提高，以后（點米科技）基本上就不做這塊業(yè)務(wù)了。”

去年虧損超7000萬元

公開信息顯示，點米科技成立于2005年，2014年起在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌，是人力資源技術(shù)與服務(wù)提供商。對于點米科技來說，有跡可循的轉(zhuǎn)型可追溯至2016年。那年點米科技推出了首款HR效率軟件“2號人事部”，并于2019年收購了HR社群平臺“三茅人力資源網(wǎng)”。

不過，上述轉(zhuǎn)型大大增加了點米科技的資金壓力。根據(jù)點米科技此前介紹，一體化HR SaaS產(chǎn)品門檻較高，需要較大的研發(fā)團隊、較多的研發(fā)經(jīng)費、較長的研發(fā)周期才能形成商業(yè)應(yīng)用。這一壓力直接作用在了其財務(wù)數(shù)據(jù)上。

年報數(shù)據(jù)顯示，2020~2021年，點米科技已經(jīng)連續(xù)兩年錄得虧損。其中2021年1~12月，點米科技凈利潤為-7004.7萬元，公司研發(fā)費用達7523.09萬元，較上年同期增加2062.81萬元，主要因為加大了對2號人事部、內(nèi)部管理系統(tǒng)、業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的研發(fā)。

點米科技也在年報中直言，去年公司進行了重大資產(chǎn)重組，公司資產(chǎn)規(guī)模和營業(yè)收入在短期內(nèi)將大幅下滑，后續(xù)如果以2號人事部為核心的企業(yè)服務(wù)一站式SaaS平臺創(chuàng)收不及預(yù)期，將帶來經(jīng)營風(fēng)險。