7月9日，多省2022年公務(wù)員招考筆試將正式開考。

今年上半年，疫情反復(fù)導致省考延期，同時部分線下面授班暫停，一方面影響了考生的備考節(jié)奏、加大了備考難度；另一方面，也讓公職行業(yè)面臨著嚴峻的沖擊與挑戰(zhàn)。公職培訓機構(gòu)與考生們一同在上半年經(jīng)歷了艱難的省考“備考”。

度過了漫長的備考期后，對于全國23個省份的考生們而言，7月9日，無疑將是一個久等了的重大日子。

而對于人才招錄培訓行業(yè)而言，省考的順利開考更是行業(yè)迎來還暖、修復(fù)的重要信號，隨著下半年疫情防控之下的復(fù)工復(fù)產(chǎn)，培訓輔導機構(gòu)業(yè)務(wù)的逐步恢復(fù)、政策性崗位的密集招錄，類似中公教育這樣的頭部企業(yè)，也有望迎來新一輪的受益。

穿越艱難備考季

延遲了將近4個月的省考將要開考。這也意味著，公職行業(yè)度過了沉寂的上半年后，終于有望再度迎來市場修復(fù)。

回顧上半年情況，受疫情反復(fù)影響，年初起，全國多地陸續(xù)通知省考從原定的3月26日延遲到下半年的7月9號，考生的備考計劃由此不斷受影響，同時，大部分地區(qū)的線下培訓也受影響出現(xiàn)持續(xù)性的間歇中斷。公職培訓行業(yè)與考生們，在外部環(huán)境和競爭壓力的雙重影響下，在充滿“不確定性”的上半年中度過了一個“艱難備考季”。

作為成人職業(yè)教育培訓的頭部企業(yè)，中公教育在其2022年一季報中提到，進入歷年招生高峰期的三月以來，公司各地的數(shù)百個直營分支機構(gòu)先后出現(xiàn)階段性停課。同時，省考上半年聯(lián)考、國考面試和事業(yè)單位考試等陸續(xù)延期，公司招生和授課均受到較大干擾。經(jīng)營環(huán)境的不確定性，客觀上對培訓業(yè)務(wù)開展造成一定影響。

而在一線的公職培訓市場，備考的艱難也影響著眾多考生，一方面是由于延期考試影響著復(fù)習節(jié)奏；另一方面則是由于具有“強需求性”的面授班部分中斷。

云南中公教育某客服負責人在一線與多名考生的接觸下，也明顯感受到考試時間延期以及疫情影響下，線下培訓課受影響帶給考生的心理焦慮。“對學員來說考試充滿不確定性，備考節(jié)奏和計劃都會受影響，從而導致備考難度及不確定性都有所增加。拋開學習內(nèi)容而言，學員問我們最高頻的問題就是，什么時候能夠考試。學員都期待著能早一點考完，可以盡早準備其他的考試或?qū)W習，比如考研或其他證書技能類?，F(xiàn)在畢業(yè)季備考大家都非常緊張。”

公職類考試的備考人群集中在應(yīng)屆生以及畢業(yè)不久的在職考生，這類人群對于面授培訓有著較大的需求。一方面，考試難度較大，內(nèi)容涉及面廣，不管是應(yīng)屆生還是在職人群都需要系統(tǒng)性地學習，減輕備考壓力；另一方面，畢業(yè)論文分走復(fù)習時間、自制力高低以及市面上冗雜的備考資料如何選擇等，都影響著考生的備考。這也是長久以來，地面培訓輔導，尤其是長時間封閉培訓在市場上受到歡迎的重要原因，也是備考人群的剛需。

強培訓需求下，雖然受疫情影響延期，但省考的恢復(fù)以及各類政策性崗位招錄考試的陸續(xù)公布，也有望帶動培訓市場的持續(xù)恢復(fù)。同時，2022年的省考擴招，也將吸引更多考生報考，進而擴大培訓行業(yè)的市場空間。截至發(fā)稿，據(jù)中公教育網(wǎng)站統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2022年，省考招錄總?cè)藬?shù)為16.54萬人，同比2021年招錄的15.67萬人，增加招錄將近兩萬人，擴招幅度達5.5%。其中，擴招幅度最明顯的省份江西，今年招錄人數(shù)為6827人，同比去年招錄4300人的數(shù)據(jù)，增幅達58.8%。

國家釋放政策性崗位促就業(yè)

2022年高校畢業(yè)生首次突破千萬，7月9日省考的恢復(fù)也是破紀錄的千萬畢業(yè)生走出象牙塔之際的一場大考。

近期，多部門均密集推出政策措施，促進政策性崗位面向應(yīng)屆生擴招。據(jù)光明網(wǎng)報道，在前兩年連續(xù)擴大招錄高校畢業(yè)生規(guī)模的基礎(chǔ)上，2022年中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)與地方各級機關(guān)公務(wù)員招錄進一步吸納高校畢業(yè)生，共計劃招錄11.6萬名應(yīng)屆生，比去年增加0.9萬名。

6月9日，江西省人社廳召開的“贛就有位來”穩(wěn)就業(yè)新聞發(fā)布會透露，將開發(fā)各類政策性崗位不少于4萬個，落實面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招錄崗位不得低于40%的要求，相關(guān)招錄工作8月底前完成。

河南省則透露，今年將穩(wěn)定公務(wù)員、事業(yè)單位和國有企業(yè)招聘規(guī)模，公務(wù)員招錄計劃不少于7500名，事業(yè)單位招聘不少于4萬人，國有企業(yè)招聘1萬名左右。

與此同時，在近期各地發(fā)布的促進高校畢業(yè)生就業(yè)的舉措中，不少地區(qū)還推出了支持大學生到基層就業(yè)的鼓勵政策。

在河南今年的公務(wù)員招錄工作中，有2163個計劃補充到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對脫貧縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取適當降低學歷要求、不限制專業(yè)條件、調(diào)整報考年齡、面向當?shù)貞艏却胧┙档瓦M入門檻。其中，98%的職位不要求基層工作經(jīng)歷，取消各種不合理限制條件，為高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供更多報考機會，助力推動就業(yè)。

相關(guān)專家分析，“政策性崗位或者說公共機構(gòu)崗位包括黨政機關(guān)、事業(yè)單位、地方國企、特崗教師等。今年高校畢業(yè)生首次突破千萬，各地加強政策性崗位的供給，對就業(yè)市場，特別是大學生就業(yè)來說是一種穩(wěn)定性的政策保障。”

基于各項穩(wěn)定性政策的強有力保障，對于龐大的就業(yè)市場而言，本次省考恢復(fù)只是一個開端。在可預(yù)見的22年下半年，人才招錄考試，尤其是基層服務(wù)崗位、國企、事業(yè)單位等有望迎來密集招考。

行業(yè)龍頭迎來復(fù)蘇前夜

參考、備考的剛需仍在，伴隨著外部環(huán)境尤其是招考環(huán)境的變化，國內(nèi)人才招錄培訓行業(yè)，也有望迎來一個久違的恢復(fù)期。

面對新形勢下的機遇，風險與挑戰(zhàn)并存。

公職類考試的備考本身具有強季節(jié)性波動特征，市場淡旺季明顯。近兩年來，這樣的季節(jié)性波動在疫情的反復(fù)之下更為明顯。一方面，疫情的不確定性也持續(xù)考驗著企業(yè)面對市場變化的應(yīng)變能力和劇烈波動期的穩(wěn)定能力。另一方面隨著招錄考試動能更多向事業(yè)單位、教師和綜合招錄等新領(lǐng)域轉(zhuǎn)換，類似中公教育這種擁有更強能力半徑、優(yōu)勢資源的頭部企業(yè)將有更大空間持續(xù)發(fā)揮既有的核心優(yōu)勢，實現(xiàn)業(yè)務(wù)邊界再擴寬。

在最近一次發(fā)布的公告中，中公教育表示，公司在二十余年來形成的品牌優(yōu)勢、團隊卓越的執(zhí)行力和在逆境中求生并不斷突破困難的能力并未受到任何影響。集群式專職專業(yè)研發(fā)體系、垂直一體化管理形成的快速響應(yīng)體系、多品類的綜合職業(yè)就業(yè)培訓服務(wù)體系、數(shù)字化經(jīng)營理念和完善的基礎(chǔ)設(shè)施投入等支持公司始終處于行業(yè)領(lǐng)先地位的核心要素并未發(fā)生改變。

如果說，市場上半年的艱難在于比誰能熬過這個冬天；那么，下半年的希望在于誰做好了準備迎接即將到來的春天。面對即將開闊的市場，危與機共存，一方面是即將反彈的培訓需求，另一方面需求的回暖也考驗著企業(yè)的底蘊積累。穿越艱難備考季，應(yīng)對風險、把握機遇將成為市場上每個企業(yè)的必答題。

（本文不構(gòu)成任何投資建議，投資者據(jù)此操作，風險自擔。）