每經(jīng)AI快訊，有投資者在投資者互動平臺提問：請問公司今年是否有百人以上規(guī)模的裁員？

深圳瑞捷（300977.SZ）8月4日在投資者互動平臺表示，近年來，疫情對經(jīng)濟造成較大影響，房地產(chǎn)行業(yè)受調(diào)控影響持續(xù)低迷，公司在承受外部壓力的同時，積極進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，以應對外部環(huán)境變化帶來的挑戰(zhàn)。同時，公司為進一步科學、合理、公允地激勵全體同仁、量化并提高經(jīng)營業(yè)績的回報指標，提倡“能者多勞、多勞多得”“以客戶為中心，用業(yè)績說話”的考核原則，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，實施末尾淘汰考核機制，建立員工、股東、公司利益共同創(chuàng)造的價值體系。為實現(xiàn)公司經(jīng)營穩(wěn)定、業(yè)務(wù)持續(xù)創(chuàng)收、提升股東價值，公司在踐行公司規(guī)范運作、促進公司和股東共贏的同時，也積極關(guān)注和響應市場、客戶和內(nèi)生發(fā)展驅(qū)動的需要。當前經(jīng)濟形勢下，人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化和薪酬改革等方面的措施，是公司勢在必行的常規(guī)管理舉措，也是公司2022年主題詞“變革，提效”的重點內(nèi)容。

(記者 賈運可)

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