每經記者 張寶蓮    每經編輯 董興生    

8月15日晚間，同興環(huán)保（SZ003027，股價17.54元，市值23.23億）發(fā)布2022年半年報，報告顯示，公司2022年上半年實現營業(yè)收入4.09億元，同比下降4.03%；歸母凈利潤6526.98萬元，同比下降19.89%；基本每股收益0.49元。經營活動產生的現金流量凈額為-7756.06萬元，同比下降14.58%。

值得注意的是，截至報告期末，同興環(huán)保賬上貨幣資金為7.2億元，而公司卻在報告期內增加了一筆8000萬元的短期借款。原因是什么？

此外，公開數據顯示，今年上半年，同興環(huán)保的營業(yè)收入是自2020年12月上市以來首次出現下滑。另一方面，公司管理費用和研發(fā)費用卻大幅度增加。

圖片來源：上市公司公告

賬面躺著7億多現金，卻向外借款8000萬

同興環(huán)保主要業(yè)務是為鋼鐵、焦化、建材、造紙、垃圾焚燒等非電行業(yè)工業(yè)企業(yè)提供超低排放整體解決方案，包括除塵、脫硫、脫硝項目總承包及低溫SCR脫硝催化劑，業(yè)務涵蓋煙氣治理全過程。

根據公告，上半年，公司實現營業(yè)收入4.09億元，同比下降4.03%；歸母凈利潤6526.98萬元，同比下降19.89%。雖然公司營業(yè)收入與凈利潤遭遇了下滑，但是同期費用卻出現了顯著增加。公開數據顯示，上半年公司管理費用2652.06萬元，同比增加41.61%。公司表示，“主要系人工費用增加及股權激勵股份支付費用增加所致”；財務費用為-68.88萬元，同比增加77.28%，公司表示“系支付借款利息所致”。

圖片來源：上市公司公告

《每日經濟新聞》記者翻看同興環(huán)保管理費用明細發(fā)現，上半年，公司管理費用增加主要源于職工薪酬的大幅增加以及當期新增的股權激勵費用。其中，職工薪酬從上期的904.34萬元增長至1285.82萬元，增長了42.18%。此外，股權激勵費用本期新增了285.44萬元。

對于職工薪酬為何較大幅度增加，公司證券部工作人員表示，職工薪酬增加300多萬是正常的，公司招聘了新員工，還有年度的調薪，（增加的）不是太多。

圖片來源：上市公司公告

在財務費用方面，由于新增了一筆8000萬短期借款，致使財務費用同比增加了77.28%。而截至報告期末，公司賬面貨幣資金7.2億元，占總資產比例高達29.67%，即便除去受限制的保證金以及抵押存單等共計8795.93萬元，賬面仍有6億多不受限的現金。

圖片來源：上市公司公告

在公司有充裕賬面現金的情況下，為何要對外借款8000萬元？公司證券部工作人員表示：“公司之前買了理財后發(fā)現有短期資金的不足，8000萬元只是一個短期流動資金的補足，我們沒有用到具體的項目上。”對于短期流動資金的補足是否意味著公司在經營過程中面臨資金短缺的問題，對方強調，公司目前資金很充足。這筆錢的來源則是銀行的短期授信。

有持股5%以上股東擬清倉式減持

值得注意的是，公司持股5%以上的普通股股東中，第三大股東安徽高新金通安益股權投資基金（以下簡稱“高新金通”）及第六大股東寧波廬熙股權投資合伙企業(yè)（有限合伙）（以下簡稱“廬熙投資”）均發(fā)出了大手筆減持計劃。

8月15日，高新金通在減持計劃所述期限內累計減持公司股份39.92萬股。本次減持完成后，高新金通持有公司股份1352.08萬股，占公司總股本的10.2106%。

圖片來源：公司官網

高新金通后續(xù)計劃以集中競價或大宗交易方式減持公司股份累計不超過1059.35萬股（占公司總股本比例為8%）。

在此前的7月6日，公司公告稱，另一持股5.66%的股東廬熙投資在2021年12月15日減持計劃披露起的15個交易日后的6個月內，累計減持5000股，并擬計劃在后續(xù)期間以集中競價或大宗交易方式減持本公司股份累計不超過749.5萬股（占公司總股本比例5.6549%）。

如果減持計劃100%完成后，高新金通持股將僅剩292.73萬股，廬熙投資將不再持有公司股份并退出第六大股東行列。