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每經(jīng)熱評|獨(dú)董有異議 先鋒新材怎能一免了之

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2022-09-22 23:12:11

每經(jīng)記者 黃宗彥    

每經(jīng)評論員 黃宗彥

如果獨(dú)立董事多次對公司治理提出異議之后被罷免,難免引發(fā)市場的關(guān)注和公眾的質(zhì)疑。近日,先鋒新材(SZ300163,股價(jià)3.49元,市值16.54億元)發(fā)布公告稱,公司董事會審議通過免去獨(dú)立董事王濤和非獨(dú)立董事白瑞琛的職務(wù),二者今后將不在公司擔(dān)任任何職務(wù)。

對于罷免二位董事的具體原因,公司并沒有提及,但耐人尋味的是,此前王濤多次對公司董事會的議案提出異議。

筆者注意到,王濤此前對先鋒新材的半年報(bào)出具了“半年度報(bào)告不完整,存在應(yīng)披露但未披露的事項(xiàng)”的意見,主要涉及公司為實(shí)控人旗下寧波開心投資有限公司提供連帶責(zé)任擔(dān)保。此外,王濤還與白瑞琛一同對董事長熊軍再聘任財(cái)務(wù)總監(jiān)的議案提出反對,二者都認(rèn)為熊軍已身兼董事長、副總經(jīng)理、董事、董秘等數(shù)個(gè)重要職位,不適合再兼任財(cái)務(wù)總監(jiān)。在近期發(fā)生的旗下公司鄂爾多斯先鋒失控事件中,王濤對公告內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整性未發(fā)表意見,理由為公告內(nèi)容比較繁雜,時(shí)間來不及,無法發(fā)表意見。

對此,深交所于9月21日向先鋒新材下發(fā)關(guān)注函,要求其詳細(xì)說明上述獨(dú)董提出的質(zhì)疑和異議。

筆者認(rèn)為,獨(dú)董對上市公司的治理、信披方面提出意見,是其職責(zé)所在。獨(dú)董作為上市公司的“監(jiān)督者”和約束大股東權(quán)力的“制衡者”,對不合理的事項(xiàng)就應(yīng)該提出質(zhì)疑。如果對上市公司不合理之處置若罔聞,只和大股東同氣連枝,就徹底喪失了這個(gè)角色的意義,很容易損害中小投資者的利益,還會將自身置于風(fēng)險(xiǎn)之中。

比如,不久前的*ST跨境因虛減凈利潤,2位時(shí)任獨(dú)立董事被給予通報(bào)批評的處罰;再如曾震驚A股的ST康美財(cái)務(wù)造假一案,5名時(shí)任獨(dú)立董事被判罰連帶賠償3.69億元,不僅創(chuàng)下了A股獨(dú)董處罰之最,還將自己帶入深淵。假如這些獨(dú)董都能在公司出現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)警醒大股東,提出異議、按規(guī)定進(jìn)行信息披露,或許結(jié)果就不至于那么糟糕。

不過,由于目前獨(dú)董的任命機(jī)制中,大股東有直接的決定權(quán),獨(dú)董的人選往往與大股東有直接或間接的利害關(guān)系,很難在保持獨(dú)立的同時(shí)又發(fā)揮自身的專業(yè)特長。類似先鋒新材,獨(dú)董在對公司提出質(zhì)疑后就被罷免的例子不在少數(shù)。也有一部分獨(dú)董選擇不與公司直接交鋒,而是在對某項(xiàng)決議投出反對票或者棄權(quán)票后辭職。不管哪一種結(jié)果,都對上市公司改善內(nèi)部治理毫無裨益。

因此,要保障獨(dú)董充分發(fā)揮職責(zé),又避免獨(dú)董“禍從口出”,首先在獨(dú)董的選任上,就應(yīng)采取更為嚴(yán)格和科學(xué)的制度。比如,大股東或?qū)嵖厝瞬荒軐Κ?dú)董人選進(jìn)行提名和表決,在根本上保證獨(dú)董的獨(dú)立性。同時(shí),對獨(dú)董的專業(yè)性進(jìn)行考核,比如在具有與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)背景下,參加類似董秘資格考試的水平測試,兼具理論與實(shí)踐水平,而非空有理論知識的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)專家、教授。

此外,對于獨(dú)董的薪酬制度,也可設(shè)置一定的激勵或者考核機(jī)制。在ST康美案爆發(fā)后,有不少獨(dú)董吐槽該職位“錢少、事多、責(zé)任大”,因此,不少獨(dú)董不作為或者在公司出事后臨陣辭職。如果能增加一定激勵,對獨(dú)董的積極性也有幫助。

除了上述舉措,還應(yīng)適當(dāng)減少獨(dú)董的任職公司數(shù)量。根據(jù)《上市公司獨(dú)立董事規(guī)則》,獨(dú)立董事可以最多在五家上市公司兼任獨(dú)立董事,并確保有足夠的時(shí)間和精力有效地履行獨(dú)立董事的職責(zé)。但從實(shí)際情況來看,上市公司治理是個(gè)綜合又復(fù)雜的工作,負(fù)責(zé)一家公司的治理監(jiān)督就要耗費(fèi)大量精力,數(shù)量過多難免有所疏漏,獨(dú)董自身也應(yīng)秉持對上市公司和中小投資者負(fù)責(zé)的態(tài)度,減少兼任獨(dú)董職務(wù)的數(shù)量。

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