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調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃業(yè)績考核指標(biāo)引關(guān)注 科大國創(chuàng)回復(fù):調(diào)整后指標(biāo)仍具有挑戰(zhàn)性

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2022-10-22 15:36:53

◎10月21日晚間,科大國創(chuàng)在回函中表示,本次調(diào)整后的考核指標(biāo)更具有合理性、科學(xué)性,有利于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。調(diào)整后業(yè)績考核指標(biāo)仍具有挑戰(zhàn)性及充分激勵(lì)效果。

每經(jīng)記者 張寶蓮    每經(jīng)編輯 董興生    

2022年10月11日,科大國創(chuàng)(SZ300520,股價(jià)17.38元,市值43億元)披露了《關(guān)于調(diào)整2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃公司層面部分業(yè)績考核指標(biāo)的公告》,擬在原有2022年~2023年業(yè)績考核指標(biāo)的基礎(chǔ)上,新增公司層面系數(shù)。如當(dāng)期公司層面業(yè)績完成率在80%以上,則可按系數(shù)進(jìn)行歸屬。

10月18日,科大國創(chuàng)收到深交所下發(fā)的關(guān)注函,要求說明原有業(yè)績考核指標(biāo)及歸屬條件設(shè)置的具體背景,公司目前實(shí)際經(jīng)營情況、外部經(jīng)營環(huán)境、未來發(fā)展規(guī)劃等是否發(fā)生重大不利變化,并結(jié)合前述問題說明公司前期考核指標(biāo)、歸屬條件設(shè)置是否審慎。

10月21日晚間,科大國創(chuàng)在回函中表示,本次調(diào)整后的考核指標(biāo)更具有合理性、科學(xué)性,有利于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。調(diào)整后業(yè)績考核指標(biāo)仍具有挑戰(zhàn)性及充分激勵(lì)效果。

受外部環(huán)境影響,部分業(yè)務(wù)增速不達(dá)預(yù)期

科大國創(chuàng)源自中國科學(xué)技術(shù)大學(xué),主營業(yè)務(wù)為向運(yùn)營商&政企、智能網(wǎng)聯(lián)&智慧能源、物流科技等行業(yè)領(lǐng)域提供優(yōu)質(zhì)的IT整體解決方案與服務(wù)、軟硬件一體化的智能產(chǎn)品等。公司所處行業(yè)為軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)。

2022年上半年,公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入8.13億元,較上年同期增長42.41%;實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤0.33億元,較上年同期增長2.15%。

深交所指出,科大國創(chuàng)前期披露的《2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》顯示,公司所設(shè)定的考核目標(biāo)科學(xué)、合理,充分考慮了當(dāng)前經(jīng)營狀況、未來戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及對公司員工的激勵(lì)效果等綜合因素,具有全面性、綜合性及可操作性。

按照原計(jì)劃,具體考核目標(biāo)以2018年~2019年平均營業(yè)收入為基數(shù),2021年、2022年、2023年?duì)I業(yè)收入增長率分別不低于55%、105%、150%,或以2018年~2019年平均凈利潤為基數(shù),2021年、2022年、2023年凈利潤增長率分別不低于60%、100%、130%(凈利潤指扣非凈利潤,且2021年~2023年不考慮本激勵(lì)計(jì)劃及其他股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施產(chǎn)生的股份支付費(fèi)用對凈利潤的影響)。

圖片來源:公告截圖

科大國創(chuàng)認(rèn)為,受外部環(huán)境變化影響,公司生產(chǎn)經(jīng)營和市場開拓均受到不同程度的影響,尤其是數(shù)據(jù)智能行業(yè)應(yīng)用和數(shù)據(jù)智能平臺(tái)運(yùn)營業(yè)務(wù)受影響較大,公司多地項(xiàng)目出現(xiàn)不同程度的訂單簽署延后、項(xiàng)目進(jìn)度延期、回款周期延長等情況。預(yù)計(jì)部分業(yè)務(wù)增量難達(dá)預(yù)期。

科大國創(chuàng)表示,面對外部環(huán)境的不利影響,為更好地保障激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施,充分調(diào)動(dòng)核心人員的積極性,并結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營情況,公司決定調(diào)整2021年激勵(lì)計(jì)劃中公司層面2022-2023年度業(yè)績考核指標(biāo),即新增公司層面業(yè)績完成率及相應(yīng)的歸屬系數(shù)。本次調(diào)整后的考核指標(biāo)更具有合理性、科學(xué)性,有利于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。

稱調(diào)整后業(yè)績考核指標(biāo)仍具有充分激勵(lì)效果

根據(jù)公告,調(diào)整后的考核指標(biāo)增設(shè)了公司層面當(dāng)期業(yè)績完成率及相應(yīng)的歸屬系數(shù),如未達(dá)到80%,所有激勵(lì)對象對應(yīng)考核當(dāng)年可歸屬的限制性股票全部取消歸屬,并作廢失效。以營業(yè)收入指標(biāo)考核為例,如果完成率在80%,則可解鎖相對應(yīng)的激勵(lì)。2022-2023年對應(yīng)的營收增長率為84%、120%,完成率在90%,對應(yīng)的營收增長率為94.5%、135%,完成率在100%,對應(yīng)的營收增長率為105%、150%。

截圖來源:《科大國創(chuàng)軟件股份有限公司關(guān)于對深圳證券交易所關(guān)注函的回復(fù)公告》

對此,深交所要求公司說明,調(diào)整后的業(yè)績考核指標(biāo)是否偏低,是否仍然具有充分激勵(lì)效果,是否存在損害上市公司利益及中小股東利益的情形。

科大國創(chuàng)認(rèn)為,調(diào)整后的業(yè)績考核指標(biāo)仍具有挑戰(zhàn)性及充分的激勵(lì)效果。按照營業(yè)收入考核目標(biāo)最低要求測算,公司2022年度、2023年度營業(yè)收入需分別達(dá)到23.48億元、28.07億元,較2021年度分別增長36.51%、63.22%,均刷新2021年創(chuàng)造的歷史最高水平,預(yù)期激勵(lì)效果明顯。

上市公司表示,本次調(diào)整后,公司業(yè)績考核目標(biāo)最低要求仍需達(dá)到歷史最高水平,考核目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)仍具有挑戰(zhàn)性,若能超越該目標(biāo),將有利于進(jìn)一步提升公司競爭力,促進(jìn)公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

封面圖片來源:公司官網(wǎng)

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