每日經(jīng)濟(jì)新聞 2022-11-02 20:39:21
◎深交所對ST開元下發(fā)問詢函,要求說明各細(xì)分業(yè)務(wù)分季度情況,包括各季度營收、凈利潤及扣非后凈利潤、毛利率大幅變動的原因,并對比各業(yè)務(wù)可比公司經(jīng)營情況,說明有關(guān)變動的合理性。
每經(jīng)記者 陳鵬麗 每經(jīng)編輯 陳俊杰
11月1日晚間,深圳證券交易所官網(wǎng)披露一則對ST開元(SZ300338,股價4.05元,市值13.75億元)三季度財(cái)報(bào)的問詢函。前三季度,ST開元實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入4.64億元,同比下滑43.66%;實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東凈利潤為6741.31萬元,同比大幅增長137.39%,扣非后凈利潤雖未扭虧,但也同比大幅收窄。ST開元前三季度凈利潤大幅改善主要是靠第三季度,上半年ST開元尚處虧損狀態(tài)。第三季度公司單季度營收同比下滑44.69%,但凈利潤同比增幅卻高達(dá)334.35%。
為此,監(jiān)管對ST開元下發(fā)問詢函,要求說明各細(xì)分業(yè)務(wù)分季度情況,包括各季度營收、凈利潤及扣非后凈利潤、毛利率大幅變動的原因,并對比各業(yè)務(wù)可比公司經(jīng)營情況,說明有關(guān)變動的合理性。
此外,ST開元9月下旬發(fā)布的股權(quán)激勵計(jì)劃也成關(guān)注重點(diǎn)。監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求公司說明2022前三季度實(shí)現(xiàn)凈利潤是否已經(jīng)高于2022及2023年業(yè)績考核目標(biāo),同時說明公司股權(quán)激勵計(jì)劃是否對部分對象存在利益輸送情形。
ST開元主要從事職業(yè)教育業(yè)務(wù),產(chǎn)品研發(fā)涵蓋技能型產(chǎn)品與應(yīng)試型產(chǎn)品,涉及財(cái)經(jīng)會計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、公考等80多個品類。
ST開元三季度財(cái)報(bào)顯示,第三季度,ST開元實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入1.58億元,同比下滑44.69%,實(shí)現(xiàn)凈利潤1.36億元,同比大幅增長334.35%;實(shí)現(xiàn)扣非后凈利潤5335.1萬元,同比增長204.18%。
深交所在問詢函中指出,2022年前三季度與2022年上半年,ST開元的毛利率為57.13%、50.69%。截至今年三季度末、半年度末,ST開元?dú)w屬于上市公司股東的所有者權(quán)益分別為1.04 億元、-0.34億元。深交所要求公司說明各細(xì)分業(yè)務(wù)分季度情況,包括各季度營業(yè)收入、 凈利潤、扣非后凈利潤、毛利率大幅變動的原因及其合理性。
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》注意到,前三季度,ST開元的營業(yè)外收入變動很大。報(bào)告期內(nèi)公司營業(yè)外收入為1.52億元左右,同比增長超過1126倍,是報(bào)告期內(nèi)自營校區(qū)改制為加盟校區(qū)收取裝修補(bǔ)償及市場推廣補(bǔ)償對價所形成。這是構(gòu)成公司前三季度凈利潤大增的重要因素,但這部分是非經(jīng)常性損益,不具備可持續(xù)性。
與此同時,ST開元在三季度財(cái)報(bào)中還提到,公司持續(xù)加強(qiáng)日常經(jīng)營管理與成本管控,堅(jiān)決落實(shí)“降本增效”策略,使當(dāng)期利潤情況大幅改善。
11月2日下午,記者就公司前三季度扣非后凈利潤大增增長的具體原因,以及公司采取的內(nèi)部“降本增效”具體措施等問題與ST開元董秘辦取得聯(lián)系,隨后公司通過郵件回復(fù)稱,公司高度重視此次深交所的問詢事項(xiàng),并積極與相關(guān)部門溝通完成問詢回復(fù)。具體內(nèi)容請關(guān)注公司回復(fù)函。
記者獲悉,深交所還重點(diǎn)提到,截至三季度末,ST開元商譽(yù)價值余額高達(dá)3.86億元,占2022年三季度末歸屬于公司普通股股東期末凈資產(chǎn)的比例為372.33%。深交所就此要求ST開元說明被收購公司經(jīng)營狀況是否與收購時、以前年度商譽(yù)減值測試的業(yè)績預(yù)測存在差異,相關(guān)商譽(yù)是否出現(xiàn)減值跡象,商譽(yù)減值準(zhǔn)備計(jì)提是否充分。 此外,截至9月末,ST開元的貨幣資金余額為3086.2萬元,但應(yīng)付職工薪酬顯示為3775.38萬元,深交所要求公司說明是否存在欠薪的情況。
今年9月下旬,ST開元對外披露了《2022年限制性股票激勵計(jì)劃(草案)》,擬向激勵對象授予限制性股票總量4733.1萬股,占公司股本總額的13.94%,考核年度為2022-2023年 兩個會計(jì)年度。公司層面業(yè)績考核目標(biāo)為2022年凈利潤扭虧為盈、2023年凈利潤不低于1500萬元。
這個股權(quán)激勵計(jì)劃也是深交所此輪問詢的重點(diǎn)。深交所要求公司說明2022年前三季度實(shí)現(xiàn)凈利潤是否已經(jīng)高于上述股權(quán)激勵計(jì)劃的2022年及2023年業(yè)績考核目標(biāo),并解釋2022年及2023年業(yè)績考核指標(biāo)的確定依據(jù),與各年解除限售比例安排的匹配性,考核指標(biāo)是否合理,能否達(dá)到激勵效果等。
深交所還指出,ST開元同時存在兩期激勵計(jì)劃,要求公司解釋不同激勵計(jì)劃業(yè)績指標(biāo)的確定依據(jù)及合理性,前后兩期業(yè)績指標(biāo)的可比性,以及是否存在后期計(jì)劃考核指標(biāo)低于前期計(jì)劃的情形。
根據(jù)公司的股權(quán)激勵草案,ST開元擬向總經(jīng)理于揚(yáng)利、董事兼副總經(jīng)理江平、董事會秘書李俊、副總經(jīng)理鮑亞南、財(cái)務(wù)總監(jiān)丁福林分別授予300萬股、100萬股、10萬股、1萬股、1萬股。深交所要求結(jié)合激勵對象的職責(zé)、任職時間、工作業(yè)績等,說明激勵對象及其獲授限制性股票數(shù)量的確認(rèn)依據(jù),與其貢獻(xiàn)程度的匹配性,是否存在利益輸送。
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者獲悉,上述高管中除鮑亞南、丁福林外,于揚(yáng)利、江平、李俊均是今年才上任。
從公司股價表現(xiàn)上看,ST開元的股價在今年2月下旬開始震蕩下挫,并于5月6日創(chuàng)近年新低(當(dāng)日收盤價為2.30元/股)。之后股價震蕩上升,至11月2日收盤,公司股價為4.05元。
11月1日盤后,ST開元發(fā)布公司監(jiān)事親屬短線交易及致歉公告。公司監(jiān)事肖月紅的配偶江友成10月20日以4.12元/股價格買入公司股票4萬股;隨后于27、28日分三次拋售所買入的4萬股,并累計(jì)獲利2.86萬元。江友成上述行為構(gòu)成短線交易,交易產(chǎn)生收益已經(jīng)全部上繳公司。
記者注意到,4個多月前,ST開元剛因控股股東、實(shí)控人江勇違規(guī)減持致歉。2日下午,記者就公司股權(quán)激勵計(jì)劃相關(guān)安排等問題與ST開元方面取得聯(lián)系,對方未予正面回應(yīng),表示具體內(nèi)容請關(guān)注公司回復(fù)函。
封面圖片來源:攝圖網(wǎng)-500643002
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