每經(jīng)編輯 盧祥勇 易啟江    

國家公務(wù)員局昨天（5日）發(fā)布的消息，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2023年度考試錄用公務(wù)員網(wǎng)上報名與資格審查工作分別于11月3日18:00和11月5日18:00結(jié)束，共有259.77萬人通過了用人單位的資格審查，通過資格審查人數(shù)與錄用計劃數(shù)之比約為70比1。

通過資格審查的考生可于11月10日至15日期間，登錄“中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2023年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站”進(jìn)行報名確認(rèn)和繳費，后續(xù)再按規(guī)定時間打印準(zhǔn)考證并參加考試。

圖片來源：攝圖網(wǎng)_500210577

最熱門與最冷門崗位

10余年來，國考一直是社會關(guān)注的熱門話題。自2009年國考報名人數(shù)首次突破100萬，此后10余年，國考報名人數(shù)都在百萬以上。

從近兩年數(shù)據(jù)上看，2021年度國考共有157.6萬人過審，2022年度國考共有212.3萬人通過報名資格審核。

2023年度國考是近十年來招錄人數(shù)最多的一年，同時也是近十年來報名人數(shù)最多的一年。2023年度國考計劃招錄3.71萬人，相比2022年度擴(kuò)招18.7%。截至11月3日17時30分，2023年度國考報名總?cè)藬?shù)達(dá)2504933人，與2022年同期相比增加近48萬人，增幅23.8%，首次突破250萬人。

華圖教育數(shù)據(jù)顯示，2023年國考“最熱門”的崗位是國家稅務(wù)總局青海省稅務(wù)局一級行政執(zhí)法員(三)，此崗位僅招錄1人，報名人數(shù)高達(dá)6764人，其中5872人過審，競爭比達(dá)5872:1。

該職位屬于西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位，要求數(shù)學(xué)類、電子信息類、計算機(jī)類、管理科學(xué)與工程類、電子商務(wù)類專業(yè)報考，不限政治面貌。限制了專業(yè)類別，但學(xué)歷要求?？埔陨?，這也是該崗位在報名第三日奮起直追，直接來到了競爭最激烈崗位的原因。

排名第二的熱門崗位是廣東海事局一級行政執(zhí)法員(二十九)，競爭比為4193:1。排名第三的熱門崗位是國家統(tǒng)計局珠海調(diào)查隊業(yè)務(wù)科室一級科員，競爭比為2746:1。

競爭最激烈十大職位中，有一半來自廣東，有兩個來自北京。

數(shù)據(jù)還顯示，截止到報名結(jié)束前5分鐘，還有158個崗位無人報考。無人報考的前十大崗位中8成崗位都是鐵路公安崗位，由于鐵路公安工作地點大部分都是在偏遠(yuǎn)地區(qū)，離市中心遠(yuǎn)，并且公安崗位在考試階段不但要參加公共科目筆試，還需參加專業(yè)科目筆試，在面試階段參加體能測試。

大專生機(jī)遇“縮水”

根據(jù)中公教育提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，今年國考招錄出現(xiàn)的新變化，學(xué)歷要求繼續(xù)提升，大專生機(jī)遇“縮水”。其中，大專學(xué)生能夠報考的職位有162個，共計272人，“僅限大專”的職位消失不見，“大專及以上”的招錄計劃較2022年減少133人，“大?；虮究?rdquo;的招錄計劃較2022年減少46人。

2021年11月28日，2022年度“國考”開考。圖片來源：新華社 還月亮 攝

在2023國考整體招錄規(guī)模增加近6000人的情況下，大專學(xué)歷要求的招錄計劃縮減，而學(xué)歷起點要求為本科或研究生的招錄人數(shù)大幅度增加，“本科及以上”、本科或研究生(碩士)、本科(僅限本科)均有不同程度的增加。

據(jù)中國青年報，蘇州工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長王壽斌說，希望在國家公務(wù)員招錄中可以有更多崗位匹配高職高專學(xué)生，這些來自職業(yè)院校的學(xué)生，其強(qiáng)項在于動手能力和專業(yè)技能，而公務(wù)員招考體系中申論等考試內(nèi)容，跟高職學(xué)生的優(yōu)勢實際上是不匹配的。

2020年，國務(wù)院印發(fā)《深化新時代教育評價改革總體方案》，明確提出黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)要帶頭扭轉(zhuǎn)“唯名校”“唯學(xué)歷”的用人導(dǎo)向，建立以品德和能力為導(dǎo)向、以崗位需求為目標(biāo)的人才使用機(jī)制。

今年5月，最新修訂的職業(yè)教育法中明確寫道：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在招錄、招聘技術(shù)技能崗位人員時，應(yīng)當(dāng)明確技術(shù)技能要求，將技術(shù)技能水平作為錄用、聘用的重要條件。

對于國考招錄中專科生比例下降的情況，21世紀(jì)教育研究院院長、著名學(xué)者熊丙奇建議：“可以組建一個專家委員會，根據(jù)崗位對人才的要求來評估，審查招聘單位提出的學(xué)歷要求是否合理，由此來促進(jìn)招錄單位轉(zhuǎn)變唯學(xué)歷、唯名校的人才觀念，真正建立起以能力為核心的人才考核評價體系。”

編輯|盧祥勇 易啟江

校對|王月龍

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