每經(jīng)編輯 程鵬 蓋源源    

你身邊還有多少人沒(méi)“陽(yáng)”？這個(gè)月以來(lái)，很多人都“陽(yáng)”了，有的公司或家庭幾乎“團(tuán)滅”，但有的人宛如“天選之子”，能正常工作、偶爾出門(mén)，他們戲稱(chēng)自己已經(jīng)進(jìn)入新冠“決賽圈”。

另外，對(duì)于勞動(dòng)者居家辦公或靈活辦公工資支付等問(wèn)題，12月27日，最高人民法院發(fā)布《關(guān)于為穩(wěn)定就業(yè)提供司法服務(wù)和保障的意見(jiàn)》作出規(guī)范。

接觸20個(gè)“小陽(yáng)人”無(wú)恙

幻想自己是超級(jí)免疫者

據(jù)極目新聞報(bào)道，25天，接觸了20個(gè)“小陽(yáng)人”，成功照顧5人“陽(yáng)康”，自己還沒(méi)有“陽(yáng)”。寧夏銀川24歲的小伙賀安（化名）認(rèn)為自己距離“決賽”越來(lái)越近。

此前，有媒體報(bào)道，美國(guó)佐治亞州56歲的約翰·霍利斯被發(fā)現(xiàn)擁有“超級(jí)血液”，這讓他成為世界上對(duì)新冠病毒最具免疫力的人之一。看到這則新聞的賀安，懷疑自己是“新冠超級(jí)免疫者”，為此他買(mǎi)了6個(gè)品牌的抗原交叉測(cè)試，20天測(cè)了15次，結(jié)果都是陰性。

賀安給自己準(zhǔn)備的抗原 圖片來(lái)源：受訪者供圖 極目新聞

賀安在當(dāng)?shù)貜氖聫V告拍攝工作，團(tuán)隊(duì)的一名模特“陽(yáng)”了之后，他陸續(xù)接觸了20個(gè)“小陽(yáng)人”。

12月初，他帶隊(duì)到外地拍攝廣告，期間模特感覺(jué)身體不適，懷疑“陽(yáng)”了，最終無(wú)奈中途停止項(xiàng)目。作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，他負(fù)責(zé)把模特拉回了家，“我們兩個(gè)人密閉在車(chē)?yán)?個(gè)小時(shí)，我以為自己肯定‘陽(yáng)了’。”

回到公司后，賀安給團(tuán)隊(duì)其他人員交接安排好工作后，便回家等著“陽(yáng)”。結(jié)果十多天過(guò)去了，16人的團(tuán)隊(duì)“陽(yáng)”了15人，他安然無(wú)恙。

緊接著，賀安的女朋友、父母、兩個(gè)好友陸續(xù)“陽(yáng)”了。至此，他成為“天選”，照顧女朋友、父母，還給兩位好友陸續(xù)送去退燒藥。

其間，賀安在網(wǎng)上自學(xué)了很多醫(yī)療急救、“陽(yáng)康”知識(shí)，想盡辦法籌集了各類(lèi)藥品，在自己家設(shè)了一個(gè)“藥架”。“身邊的親戚朋友有需要了，我就立馬送藥、送吃的，盡可能照顧好他們。”

賀安的家庭“藥架”  圖片來(lái)源：受訪者供圖 極目新聞

“我不能‘陽(yáng)’，不想‘陽(yáng)’。”看到“超級(jí)血液”者的報(bào)道后，賀安似乎更相信自己不會(huì)“陽(yáng)”。其朋友說(shuō)，他沒(méi)有“幻陽(yáng)癥”，可能是幻想癥，“就算是‘新冠超級(jí)免疫者’也要有科學(xué)的檢測(cè)和鑒定。”

對(duì)此，賀安其實(shí)是清醒的。他建議，不要跟風(fēng)去追求討論“決賽圈”，沒(méi)有意義，多學(xué)一些醫(yī)療急救和照顧“陽(yáng)康”的知識(shí)，防患于未然才是關(guān)鍵。

其實(shí)，20多天來(lái)，賀安最擔(dān)心的還是自己年邁的父母，他們多少有一些基礎(chǔ)病，害怕在“陽(yáng)康”過(guò)程中發(fā)生意外。他也不斷提醒身邊的朋友，多關(guān)注家里“陽(yáng)康”中的老人，“畢竟我們年輕人體質(zhì)好一些，還能扛一扛。”

上海媒體人：

不挑食、多休息、保證充足睡眠

“我沒(méi)陽(yáng)，但時(shí)刻準(zhǔn)備著！”資深媒體人、評(píng)論家何振華在電話中向記者調(diào)侃道，何振華目前仍然是沖擊決賽圈過(guò)程中保持“全陰”紀(jì)錄的“天選打工人”，他告訴記者“最近有要緊的幾次采訪還是照常去，去了浦東雙輝大廈農(nóng)行建行總部和黃浦區(qū)寶興里居委。”

如何讓身體將病毒“拒之于門(mén)外”，何振華向記者分享了個(gè)人的一些經(jīng)驗(yàn)：

熟悉的朋友都知道我身體并不好，特別是哪天微信推送晚了一點(diǎn)，就會(huì)關(guān)切地多問(wèn)一句，“身體沒(méi)問(wèn)題吧？”我的觀點(diǎn)很簡(jiǎn)單，假使非要大家儕“陽(yáng)”一遍，那這個(gè)“名額”儂也勿要主動(dòng)去爭(zhēng)取，越晚“陽(yáng)”越好。

我從小體弱多病，兩次因搶救僥幸生還。幾十年來(lái)，對(duì)于疾病及健康問(wèn)題，我一直保持著個(gè)人的一得之見(jiàn)：首先是積極向上、達(dá)觀明智的生活態(tài)度，凡事不一驚一乍，處世從容而謙卑。疫情這三年，我可以說(shuō)自己做到了主觀上審慎面對(duì)，不道聽(tīng)途說(shuō)并最大努力甄別各種“專(zhuān)家”觀點(diǎn)，朋友之間不傳遞負(fù)面信息，不聽(tīng)風(fēng)就是雨，跟著一窩蜂盲目囤購(gòu)；客觀上未雨綢繆，有備無(wú)虞。至于不挑食、多休息、保證充足的睡眠、營(yíng)養(yǎng)適當(dāng)、勿軋鬧猛，這些本就是生活常識(shí)。人生一世，管理好自己，身心健康為要。

資深出版人：

自制的咸檸檬派上大用場(chǎng)

資深出版人、上海文化出版社副總編輯羅英和先生兩人目前也是陰性保持者。羅英告訴記者，“我的先生是非常小心謹(jǐn)慎的人，屬于學(xué)習(xí)型選手，就是典型的跟著人家公眾號(hào)學(xué)的，前段時(shí)間他看到有介紹白醋殺菌的推文，就每天用白醋洗口腔和鼻腔，這可能也是一種自我保護(hù)方式。”

羅英說(shuō)，現(xiàn)在自己上下班全程佩戴N95口罩，即便是到了單位值班也不摘除，“但有一次例外，和幾位朋友在工作室談稿子，因?yàn)槌韵挛绮?，大家都摘了口罩，結(jié)果第二天就有好幾位陽(yáng)了，我得知之后也是感到后怕，之后就堅(jiān)持在辦公室戴好口罩。”

羅英之前在家腌制了一批咸檸檬，可以存放很長(zhǎng)時(shí)間，沒(méi)想到最近派上大用場(chǎng)了，除了自己留一部分食用外，大多數(shù)贈(zèng)送給了同事和好友。另外，兩個(gè)月之前，因?yàn)樯眢w虛弱，她陸陸續(xù)續(xù)吃了兩個(gè)療程的中藥進(jìn)行調(diào)理，可能是因?yàn)橐恢背灾兴幍脑?，增?qiáng)了身體的免疫力。除了平時(shí)堅(jiān)持喝茶外，羅英這段時(shí)間還增加了黑巧克力的攝入量，讓自己增加一些愉悅感，之前因?yàn)檠潜容^高不敢碰巧克力之類(lèi)的甜食，沒(méi)想到吃了以后血糖也沒(méi)明顯提高。羅英笑道“希望最后能夠進(jìn)入決賽圈。”

國(guó)企職員：

保持體溫很重要

國(guó)企職員貓叔部門(mén)有30多位員工，周一（12月26日），公司來(lái)了3位員工（包括貓叔本人）上班；周二（12月27日）上午，公司來(lái)了5位員工上班，其中兩位剛剛“陽(yáng)康”。在電話里，貓叔告訴記者：“同事其實(shí)還是有一些咳嗽的，但我們并不認(rèn)為有什么大問(wèn)題，大家心態(tài)還是很好的。有些人認(rèn)為居家辦公更好，其實(shí)，我個(gè)人認(rèn)為，在工作場(chǎng)景中可以做到工作常態(tài)化，對(duì)個(gè)人也有一定的自律性。”

作為陰性保持者和“天選打工人”，貓叔分享了自己的幾點(diǎn)做法：

其一、合理使用空調(diào)。室內(nèi)如果感到太冷了，可以開(kāi)空調(diào)，但設(shè)置溫度不要太高，溫度設(shè)定在22度為宜，內(nèi)外溫差不要超過(guò)10度。此外，開(kāi)空調(diào)不宜時(shí)間太長(zhǎng)，人一直在空調(diào)環(huán)境下容易讓人渾暈，建議居家時(shí)也可多曬曬太陽(yáng)，盡量依靠人體的自身免疫力取暖。

其二、多喝熱水，晚上泡腳，沒(méi)有“陽(yáng)過(guò)”的員工可以適量進(jìn)行運(yùn)動(dòng)。

其三、保持體溫，不要讓身體受涼，這點(diǎn)很重要。有煙酒習(xí)慣的男性減少抽煙，如果感到體寒，可以適量喝一點(diǎn)威士忌（50毫升），或者少量白酒，可以讓身體暖和一點(diǎn)。對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，不喝酒可以吃蘭州拉面或者雞湯面（個(gè)人推薦，當(dāng)然也可以自己在家做），而且這樣也可以在冬天保持體溫。

其四、三餐有規(guī)律。新冠的癥狀之一是食欲減少，所以三餐一定要正常，讓自己的腸胃感覺(jué)到饑餓感，這是人體的本能，也是喚醒免疫力的做法。

華東醫(yī)藥麻醉科醫(yī)生：

戴口罩勤洗手，早晚上開(kāi)窗通風(fēng)

華東醫(yī)藥麻醉科醫(yī)生曹鐘強(qiáng)同樣也是一位“天選打工人”，他這幾天一大早就到了醫(yī)院科室，做好當(dāng)天工作準(zhǔn)備。已經(jīng)幾個(gè)月“連軸轉(zhuǎn)”的曹鐘強(qiáng)告訴記者，這段時(shí)間，醫(yī)護(hù)人員依然堅(jiān)守崗位，恪盡職守，從各個(gè)環(huán)節(jié)參與防疫。在工作中，如果有同事累倒了或者感染了，大家樂(lè)于奉獻(xiàn)，“沒(méi)陽(yáng)過(guò)”“陽(yáng)康”的同事讓被感染的“在陽(yáng)”同事盡可能休息，自己挑起工作重?fù)?dān)。

曹鐘強(qiáng)告訴記者，自己與一些至今未感染的同事得出了一些經(jīng)驗(yàn)，首先是堅(jiān)持戴口罩，其次是勤洗手；再者是多開(kāi)窗，早上和晚上各進(jìn)行一次開(kāi)窗通風(fēng)，保證室內(nèi)空氣進(jìn)行充分流通。曹鐘強(qiáng)在工作之余進(jìn)行漫畫(huà)創(chuàng)作，近年來(lái)做了大量的防疫宣傳工作，曹鐘強(qiáng)認(rèn)為：經(jīng)過(guò)民眾防疫知識(shí)的普及和深入，疫情雖然還有幾番反撲，只要眾志成城，經(jīng)過(guò)元旦和春節(jié)，一定能共克時(shí)艱，取得決賽最終勝利。

“陽(yáng)康”后，這10件事別急著做

除開(kāi)上述“天選打工人”外，最近，不少“陽(yáng)過(guò)”已經(jīng)“陽(yáng)康”了，開(kāi)始恢復(fù)正常生活工作，但這10件事仍不能操之過(guò)急。

圖片來(lái)源：北京日?qǐng)?bào)

居家辦公的工資標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題 最高法發(fā)文明確

最高人民法院12月27日發(fā)布《關(guān)于為穩(wěn)定就業(yè)提供司法服務(wù)和保障的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），推動(dòng)落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

《意見(jiàn)》明確，除依法按協(xié)商程序降低勞動(dòng)報(bào)酬外，用人單位安排勞動(dòng)者通過(guò)居家辦公或者靈活辦公等方式提供正常勞動(dòng)，勞動(dòng)者請(qǐng)求按正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付其工資的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法支持。依法妥善審理相關(guān)案件，積極引導(dǎo)和支持用人單位與勞動(dòng)者依法協(xié)商，采取協(xié)商薪酬、調(diào)整工時(shí)、輪崗輪休、在崗培訓(xùn)等措施穩(wěn)定工作崗位。

今年我國(guó)高校畢業(yè)生突破1000萬(wàn)大關(guān)，創(chuàng)歷史新高。《意見(jiàn)》明確，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供有力司法服務(wù)保障舉措。

《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)堅(jiān)決反對(duì)就業(yè)歧視，妥善審理平等就業(yè)權(quán)糾紛案件，依法糾正用人單位因性別歧視、地域歧視等不予招錄、拒絕簽訂勞動(dòng)合同的行為，破除各種不合理限制，推動(dòng)高校畢業(yè)生平等就業(yè)、多渠道靈活就業(yè)創(chuàng)業(yè)。依法打擊“黑職介”、虛假招聘、售賣(mài)簡(jiǎn)歷等違法犯罪活動(dòng)，依法審理涉就業(yè)見(jiàn)習(xí)糾紛案件，妥善認(rèn)定涉就業(yè)見(jiàn)習(xí)用工法律關(guān)系，維護(hù)高校畢業(yè)生合法就業(yè)權(quán)益。

對(duì)因受疫情影響不能按時(shí)離校的應(yīng)屆畢業(yè)生，在處理相關(guān)案件時(shí)要引導(dǎo)用人單位推遲簽約時(shí)間，相應(yīng)延長(zhǎng)報(bào)到接收、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶(hù)辦理時(shí)限。高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)因受疫情影響不能返崗的，可以引導(dǎo)用人單位采取靈活的試用考察方式考核其是否符合錄用條件。

無(wú)法采取靈活考察方式實(shí)現(xiàn)試用期考核目的的，無(wú)法實(shí)施考察實(shí)現(xiàn)試用期考核目的期間可以協(xié)商不計(jì)算在原約定試用期內(nèi)，用人單位通過(guò)順延試用期變相突破法定試用期上限的，人民法院不予支持。

《意見(jiàn)》還要求依法規(guī)范新就業(yè)形態(tài)用工，規(guī)定勞動(dòng)者因不可抗力、見(jiàn)義勇為、緊急救助以及工作量或者勞動(dòng)強(qiáng)度明顯不合理等非主觀因素，超時(shí)完成工作任務(wù)或者受到消費(fèi)者差評(píng)，主張不能因此扣減應(yīng)得報(bào)酬的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法支持。

《意見(jiàn)》要求妥善審理勞動(dòng)合同糾紛案件。用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，按照法定程序經(jīng)與職工代表大會(huì)討論或者經(jīng)與工會(huì)、職工代表等民主協(xié)商，對(duì)在合理期限內(nèi)延遲支付工資、輪崗輪休等事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)的，可以作為認(rèn)定雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。

編輯|程鵬 蓋源源

校對(duì)|陳柯名

封面圖片來(lái)源：極目新聞 受訪者供圖

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