每經(jīng)記者 黃宗彥    每經(jīng)編輯 楊夏    

12月29日，安永大中華區(qū)發(fā)布了2022財年環(huán)境、社會和治理（ESG）報告，并提出了2025實現(xiàn)凈零排放的目標。作為全球知名的四大會計事務所之一，以及第三方可持續(xù)發(fā)展服務商，安永的ESG實踐有著重要的啟示和意義。那么，安永大中華區(qū)的ESG實踐有哪些成果和績效？站在第三方角度，是如何幫助中國上市公司踐行ESG理念？又是如何看待當前存在的問題和挑戰(zhàn)？帶著這些問題，《每日經(jīng)濟新聞》（以下簡稱NBD）近日專訪了安永大中華區(qū)金融服務氣候變化與可持續(xù)發(fā)展合伙人、ESG管理辦公室主任李菁。

安永大中華區(qū)金融服務氣候變化與可持續(xù)發(fā)展合伙人李菁 圖片來源：受訪人供圖

企業(yè)核心理念轉(zhuǎn)化：衡量對環(huán)境帶來的幫助和改變

NBD：ESG作為可持續(xù)發(fā)展理念，正在成為一種趨勢。作為全球知名的四大會計事務所之一，安永如何理解ESG的定義和內(nèi)涵？

李菁：ESG的本質(zhì)是企業(yè)長期的可持續(xù)性發(fā)展。如今，中國已成長為全球第二大經(jīng)濟體，發(fā)展的目標也從追求數(shù)量逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樽非筚|(zhì)量。在人類命運共同體背景下，企業(yè)不僅僅需要評估自己的發(fā)展，同時也要衡量對于現(xiàn)在和未來整個環(huán)境所能夠帶來的幫助和改變。這是整個企業(yè)的核心理念所發(fā)生的變化。

NBD：安永大中華區(qū)在今年發(fā)布了第二份ESG報告，篇幅較去年增加了50%。您認為這份報告最大的亮點在哪，能給這份報告打多少分？未來還能在哪些方面進一步提高和完善？

李菁：安永大中華區(qū)成立了ESG管理委員會，構(gòu)建了完整的ESG管理架構(gòu)，持續(xù)加強ESG執(zhí)行和落實行動。2022年12月29日，我們再次發(fā)布了《安永大中華區(qū)2022財年環(huán)境、社會和治理報告》，詳細闡述了公司為推動綠色轉(zhuǎn)型、助力可持續(xù)發(fā)展所貢獻的行動和力量。

與去年對比，報告的內(nèi)容更為豐富，字數(shù)超過5.6萬字，整體覆蓋環(huán)境、社會、治理、經(jīng)濟領域，指標近100個，全面展現(xiàn)安永大中華區(qū)的可持續(xù)發(fā)展使命和價值。同時，報告參考了更多國內(nèi)及國際ESG信息披露指引，在指標披露方面更加全面。比如GRI、UNSDGs等國際主流信息披露指引，并進一步參考了世界經(jīng)濟論壇(WEF)國際商業(yè)理事會(IBC)指標體系等信息披露指引，收集并披露數(shù)據(jù)。

值得一提的是，公司今年的ESG報告更符合中國發(fā)展的情況。針對中國ESG發(fā)展的特點，我們在報告中回應了支持鄉(xiāng)村振興等特色議題及內(nèi)容，使報告內(nèi)容更符合地區(qū)及時代發(fā)展特點。

未來，安永將繼續(xù)借助在可持續(xù)發(fā)展領域的豐富經(jīng)驗和資源網(wǎng)絡，影響、幫助客戶積極踐行ESG理念的落地，為國家的高質(zhì)量發(fā)展貢獻專業(yè)力量。

三步提升ESG能力：厘清披露重點、實行董事會問責制、提高報告透明度

NBD：除了自身的可持續(xù)發(fā)展外，安永還是第三方可持續(xù)發(fā)展服務商。請問諸如安永這樣的第三方服務機構(gòu)，如何幫助中國上市公司踐行ESG？過程中起到哪些作用？

李菁：安永在ESG領域是重要的參與者、貢獻者、引領者。我們希望能將ESG理念轉(zhuǎn)變?yōu)榭沙掷m(xù)發(fā)展能力，長期致力于協(xié)助各類型企業(yè)和機構(gòu)的制定ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、落地ESG實踐，切實支持各行業(yè)低碳轉(zhuǎn)型，服務國家高質(zhì)量發(fā)展。

早在上個世紀80年代，安永就開始在全球各地成立氣候變化與可持續(xù)發(fā)展服務團隊。在大中華區(qū)，這個團隊已經(jīng)服務本土市場多年。

安永大中華區(qū)支持客戶把ESG作為管理工具，創(chuàng)造中長期價值。比如公司推出了“安永ESG投資解決方案系列之綠色金融管理系統(tǒng)”、“氣候風險分析在線系統(tǒng)”、“3060碳管理系統(tǒng)”、“ESG智能管理系統(tǒng)”等一些列創(chuàng)新產(chǎn)品，助力客戶綠色低碳轉(zhuǎn)型，促進未來價值成長。

NBD：在您看來，中國上市公司目前在ESG實踐上最大的不足是什么？可以從哪些方面提升上市公司的ESG能力？

李菁：上市公司ESG信息披露整體情況逐年改善。A股上市公司ESG信息披露率逐年提升，今年報告數(shù)量與發(fā)布比例在增量和增速上均為過去5年最高值。但需要注意的是，雖然A股上市公司ESG相關報告規(guī)范性和專業(yè)性不斷提高，但ESG相關信息質(zhì)量有待進一步提高，目前看來仍有以下痛點：

第一是信息披露主動性不強。目前我國ESG信息披露仍以自愿披露為主，大多數(shù)企業(yè)披露ESG信息的主觀意愿不強，甚至不少企業(yè)認為ESG信息披露只會增加企業(yè)成本；第二是報告信息平衡性不足。部分企業(yè)在自愿披露ESG信息時，也是選擇性地披露對自己有利的信息，導致信息披露不完整，投資者與企業(yè)之間還是存在嚴重的信息不對稱問題；第三是關鍵數(shù)據(jù)可靠性較低。目前國內(nèi)ESG報告缺乏第三方機構(gòu)驗證，使得投資者對企業(yè)披露的數(shù)據(jù)真實性和準確性存疑；第四是數(shù)據(jù)量化可比性不高。

目前國內(nèi)ESG信息披露缺乏統(tǒng)一的披露框架和指標體系，導致各家企業(yè)披露的內(nèi)容參差不齊。

我認為，企業(yè)需要從厘清披露重點、實行董事會問責制、提高報告透明度三個方面入手。首先是厘清重點。企業(yè)需跟緊投資者改革的步伐，開展氣候變化風險及機遇識別，如轉(zhuǎn)型風險、物理風險等，厘清企業(yè)低碳轉(zhuǎn)型重點。

其次是實行問責制。董事會問責制能夠幫助企業(yè)回應投資者對公司董事會履行其在可持續(xù)發(fā)展事務上監(jiān)督及管理責任的需求，提升企業(yè)治理能力。

最后是提高報告透明度。企業(yè)應緊隨可持續(xù)發(fā)展趨勢，領先于即將出臺的全球報告標準，穩(wěn)步提升ESG數(shù)據(jù)透明度，開展對ESG報告的鑒證工作。此外，企業(yè)可以將ESG數(shù)字化納入企業(yè)數(shù)字化發(fā)展戰(zhàn)略中，以人才為導向，打通財務信息與非財務信息之間的壁壘。

9個維度加強企業(yè)ESG管理水平

NBD：盡管ESG實踐正在成為中國資本市場的潮流和趨勢，但對于一些業(yè)務和市值規(guī)模都比較小的公司來說，開展ESG相關工作意味著短期成本上升。請問您怎么看小公司踐行ESG的必要性和意義？他們應該如何平衡短期成本與長期回報問題？

李菁：由于越來越多的企業(yè)履行企業(yè)社會責任、推動ESG發(fā)展，中國的資本市場明顯轉(zhuǎn)向，出現(xiàn)了顯著的資本向善趨勢，推動資本市場的可持續(xù)成長和高質(zhì)量發(fā)展。企業(yè)應該將ESG看作新一輪發(fā)展的機遇，借助ESG提升內(nèi)部管理、創(chuàng)新產(chǎn)品服務、溝通資本市場。針對企業(yè)如何加強ESG管理，尤其是中小企業(yè)，我有九點建議：

建議一，以ESG管理為基石，推動ESG表現(xiàn)水平提升。ESG是“一把手”工程。因此，ESG管理建議由企業(yè)董事長及高管牽頭，成立管理委員會、管理辦公室，制定戰(zhàn)略規(guī)劃，并且落地實施相應的考核指標。

建議二，參考主流的國際可持續(xù)準則梳理ESG工作內(nèi)容。投資者希望企業(yè)根據(jù)一套全球統(tǒng)一的標準披露ESG表現(xiàn)。所以，企業(yè)可以對標GRI或者即將推出的ISSB等國際準則梳理ESG相關工作內(nèi)容，以達到標準統(tǒng)一，有的放矢。

建議三，對標特定主題的披露框架與國際倡議。在對標梳理ESG工作內(nèi)容的過程中，企業(yè)可參考聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（UN SDGs）、全球契約（UNGC）等國際倡議，展示企業(yè)致力于符合全球可持續(xù)目標的承諾，突出企業(yè)特點，提升企業(yè)ESG品牌。

建議四，根據(jù)ESG評級與指數(shù)披露其他方面的業(yè)績。ESG評級與指數(shù)覆蓋面往往超過合規(guī)所需的層級，我們建議企業(yè)主動對標ESG評級相關指標，披露如零砍伐、責任營銷、性別薪酬指標等目前并未納入香港交易所規(guī)定的披露信息，以加強透明度，從而改善ESG評級或指數(shù)的表現(xiàn)。

建議五，制定ESG規(guī)劃和目標。在企業(yè)戰(zhàn)略引領下，制定企業(yè)級ESG規(guī)劃，明確企業(yè)在環(huán)境、社會和治理領域的具體工作計劃、目標、原則等，使得ESG更好融合至經(jīng)營管理中。

建議六，發(fā)布ESG報告，開展ESG信息披露。一份可靠和可信的ESG報告是對企業(yè)ESG管理成果及表現(xiàn)的總結(jié)，其應盡可能覆蓋企業(yè)會造成影響的所有重大領域。此外，ESG報告也是企業(yè)與利益相關方交流的最標準化、可復用的溝通工具，幫助企業(yè)積累社會資產(chǎn)、構(gòu)建企業(yè)ESG品牌。

建議七，通過IT化手段進行ESG數(shù)據(jù)管理。通過完善IT系統(tǒng)，企業(yè)可提高ESG數(shù)據(jù)的收集和整理效率，實現(xiàn)環(huán)境和社會風險的及時監(jiān)測、環(huán)境和社會效益的自動核算，為ESG管理提供有效支持。

建議八，主動開展投資者ESG溝通。我們建議企業(yè)將ESG內(nèi)容納入路演材料中，及時回應投資人有關ESG的日常問詢，并通過ESG專場投資溝通會、建立投資者關系部門與ESG部門的協(xié)作機制等，提高投資者對企業(yè)價值的認可等。

建議九，加強ESG品牌建設。企業(yè)可以加入ESG相關倡議或組織，如負責任投資原則（PRI）、負責任銀行原則（PRB）、可持續(xù)保險原則（PSI）、全球契約（UNGC）等，在強化自身ESG表現(xiàn)的同時，通過國際化的平臺提升企業(yè)ESG形象。

NBD：關于ESG信息披露的平衡性原則，很多投資者非常希望了解公司的非財務性風險。但我們發(fā)現(xiàn)，很多ESG報告只說一些積極的方面，請問您怎么看待風險性的非財務信息呈現(xiàn)？

李菁：ESG信息披露的全面性需要市場、監(jiān)管和企業(yè)多方共同努力。近年來，越來越多的監(jiān)管機構(gòu)和資本市場評級將負面指標和負面爭議事件納入披露要求和評級標準，也在進一步促進ESG信息披露的平衡性。

前面提到過，目前A股市場ESG報告披露主要以自愿披露為主，尚未建立系統(tǒng)性的ESG規(guī)則體系。從國際實踐來看，美國證券交易所（SEC）于2022年3月21日發(fā)布了《上市公司氣候數(shù)據(jù)信息披露規(guī)則》提案。該提案對在美上市公司報告溫室氣體排放和氣候變化相關風險的信息提出了嚴格要求；2022年3月31日，國際可持續(xù)發(fā)展準則理事會（ISSB）發(fā)布了兩項ISDS的征求意見稿，即《可持續(xù)發(fā)展相關財務信息披露的一般要求》（IFRS S1）和《氣候相關披露》（IFRS S2）。

無論是SEC還是ISSB，都主張采納TCFD（氣候相關財務信息披露工作組）框架。與此同時，香港聯(lián)交所也表示支持ISSB，在TCFD框架下制定全球公認的可持續(xù)發(fā)展匯報原則。TCFD框架要求企業(yè)披露識別、評估和管理氣候相關風險的過程以及相關風險對業(yè)務的影響，以及是否將氣候相關風險納入全面風險管理體系。由此可見，企業(yè)對于風險性信息的披露將是未來監(jiān)管的重點方向，企業(yè)應盡早著手開展相關研究，以應對新的合規(guī)性要求。

信息強制鑒證制度可打擊“漂綠”現(xiàn)象

NBD：如果要給同行一點經(jīng)驗，您覺得會計事務所在踐行ESG的過程中最應該做的一點是什么？最應該警惕的一點又是什么？

李菁：會計師事務所作為中介機構(gòu)，在中國資本市場上是投融資活動的主要參與者，是把好信息披露與投資者保護“入口關”的守門人。隨著低碳經(jīng)濟發(fā)展及碳交易市場的有序推進，政府、投資機構(gòu)、管理者及其他利益相關方對低碳經(jīng)濟相關的會計信息提出了新需求。優(yōu)化會計體系，從會計準則、會計人才及會計監(jiān)管等各方面強化會計基礎設施建設，更好支撐“雙碳”戰(zhàn)略，是當前會計領域面臨的重大挑戰(zhàn)。

然而目前全球尚未有一套統(tǒng)一的非財務信息披露框架，現(xiàn)階段我國本土也還沒有統(tǒng)一且明確ESG標準或披露制度，企業(yè)“漂綠”現(xiàn)象也層出不窮，如只公開有關其環(huán)境績效的正面信息、避免披露相關負面信息，投資者、消費者就難以甄別真正的綠色企業(yè)，從而對行業(yè)產(chǎn)生不信任感。

其中，ESG披露制度的不健全不完善就在某種程度上增加了這種“漂綠”的風險。作為專業(yè)的服務機構(gòu)，會計師事務所可以在打擊“漂綠”行為中扮演重要角色，如開展ESG報告鑒證工作，增加ESG報告的可信度及提升企業(yè)ESG管理水平，增強企業(yè)和資本市場的信任和信心。

注冊會計師行業(yè)需要抓住機遇，推動注冊會計師鑒證服務的轉(zhuǎn)型升級。對于會計師事務所開展非財務信息鑒證，我們有兩個建議：第一，參與可持續(xù)發(fā)展披露準則及鑒證制度安排的研究。對可持續(xù)發(fā)展信息開展鑒證的前提是，按照可持續(xù)發(fā)展披露準則披露的相關信息具有可驗證性。其次，培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展領域?qū)I(yè)團隊，吸引更多專業(yè)人才加入。“讓專業(yè)的人做專業(yè)的事”，構(gòu)建專業(yè)化的團隊，協(xié)助客戶將經(jīng)核實的非財務信息進行對外披露和利益相關方溝通，提升信息透明度與問責制水平，以此提升企業(yè)在非財務方面的競爭優(yōu)勢。

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