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熱榜!日本高端外國人才66%來自中國,遠超印度韓國,這類人才逗留1年將可申請永住

每日經濟新聞 2023-02-21 11:57:36

每經編輯 畢陸名

2月21日,#日本66%的高端外國人才是中國人#沖上每經熱榜第一,并引發(fā)網(wǎng)友們的高度關注。

據(jù)環(huán)球時報援引《日本經濟新聞》2月20日報道稱,在日“高端外國人才”有66%來自中國,遠遠領先于第二名印度和第三名韓國。

2月18日,根據(jù)日本厚生勞動省發(fā)布的人口動態(tài)統(tǒng)計數(shù)據(jù),2022年日本新生兒數(shù)量首次跌破80萬人,創(chuàng)下有這項統(tǒng)計數(shù)據(jù)以來的最低值。日本在上世紀70年代進入“少子化”時代,如今問題愈發(fā)嚴重。同時,“少子化”又疊加“老齡化”,這也使得日本企業(yè)招工難的問題愈發(fā)突出。據(jù)悉,為加速吸收移民,日本上周考慮部分海外人才工作滿一年后就給予永居權。

日本高端外國人才66%來自中國

據(jù)環(huán)球時報21日消息,《日本經濟新聞》2月20日報道稱,“高端外國人才”指的是擁有專業(yè)知識和技能且在日本企業(yè)和研究機構等工作的外國人。日本出入境管理機構“出入國在留管理廳”將其解釋為“有望給日本產業(yè)帶來創(chuàng)新且能提高勞動市場效率的人才”。從2012年開始,日本政府新設“高度專門職(高端專業(yè)崗)”的居留資格加大吸引外國高端人才的力度。截至2022年6月底,獲得該居留資格的高端外國人才為17199人,占到在日居留外國人總數(shù)的0.6%。從國籍來看,截至2021年底,“高度專門職(高端專業(yè)崗)”來自中國的占66%,遠遠領先于第二名印度(6%)和第三名韓國(4%)。

2月17日,日本政府敲定吸納人才的新政策,將新設“特別高端人才制度”,年收入在2000萬日元(約合102萬元人民幣)以上的外國技術人員在日本逗留1年即可申請永住權(永久居住權)。同時,日本政府還將允許世界排名靠前大學的在日畢業(yè)生最長可在日本停留兩年時間,以開展求職活動。

薪資水平較低是日本吸引高端人才面臨的困難之一。2022年的調查結果顯示,日本IT行業(yè)就業(yè)人員的平均年收入大約為4萬美元,僅為美國的一半?!度毡窘洕侣劇分赋?,在日本,跳槽換工作的現(xiàn)象不普遍,按職業(yè)分類的薪資水平也不明確,專業(yè)人才待遇較差,不符合市場實際情況。為了吸引高端人才,需要縮小日本與國外的薪資水平差距。

招工難,“少子化”問題嚴重

據(jù)央視新聞2月17日報道,根據(jù)日本厚生勞動省發(fā)布的人口動態(tài)統(tǒng)計數(shù)據(jù),2022年日本新生兒數(shù)量首次跌破80萬人。從19世紀末有這項統(tǒng)計以來,這是100多年來的最低值。這也為多年來受到少子化困擾的日本社會再一次敲響了警鐘。日本在20世紀70年代進入少子化時代,如今,問題變得越發(fā)嚴重。少子化與人口老齡化疊加影響之下,一些日本企業(yè)越來越難以招聘到年輕員工。

《紐約時報》一篇報道中,用標題總結了這一社會現(xiàn)象:“退休是夢中之夢,不得不工作的日本老年人們‘嚴苛的老后’。”

按照測算,今年1月1日日本總人口約為1.24億人,同比下降0.43%。在人口結構方面,65歲及以上人口占到總人口的29%,而0至14歲的青少年占比只有11.6%。對于日趨嚴重的少子化問題,有日本學者深表憂慮。在探究造成日本社會少子化原因的時候,撫養(yǎng)孩子的開銷、特別是教育方面的支出,經常被人們提及。此外,社會經濟狀況以及就業(yè)大環(huán)境等也是影響因素。

據(jù)新華社2月13日消息,日本一項針對18歲左右年輕人的調查顯示,近六成調查對象有生育意愿,但認為自己將來真的會生育子女者占比不足50%。不少人擔心,步入社會后,財力和精力等方面問題會成為生育障礙因素。

日本財團去年12月在日本全國范圍內在線調查1000名17歲至19歲年輕人,詢問他們對工作方式、生育子女等方面的看法。日本廣播協(xié)會2月12日援引調查結果報道,59%的調查對象表示想要孩子。但當問及將來是否真的會生育子女時,僅46%回答“是”,23%回答“否”,31%表示從未考慮過這個問題或尚未考慮清楚。

這是1月9日在日本橫濱拍攝的參加成人禮儀式的青年女子。圖片來源:新華社

表示將來會生育子女的調查對象還被問及可能阻礙生育的因素。調查結果顯示,在多個選項中,選擇“經濟負擔”因素占比最高,為69%;其次是“難以平衡工作和育兒的關系”,占比54%。

日本財團說,這項調查表明,對財務狀況和工作的擔憂影響了許多年輕人的生育計劃。有關方面應予以重視,提供多種類型支持,以解決年輕人廣泛關注的問題。

為了解決“少子化”問題,近期日本計劃建立以兒童為優(yōu)先的社會經濟。除了提高育兒相關預算外,還將強化育兒休假制度;并將在今年4月設立新的“兒童家庭廳”,幫助推進解決日本的少子化問題。不過,關注研究少子化問題的學者表示,日本少子化現(xiàn)象不斷加劇,是多重因素綜合導致的,未來相關措施能否扭轉目前的局面,仍是未知數(shù)。

每日經濟新聞綜合央視新聞、環(huán)球時報、新華社

封面圖片來源:新華社

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