每經(jīng)記者 楊煜    每經(jīng)編輯 文多    

2月24日，施耐德電氣商業(yè)價值研究院發(fā)布了《奔向長青——碳中和及可持續(xù)發(fā)展高管洞察》調(diào)研報告（以下簡稱“調(diào)研報告”）。該報告在調(diào)研了110家企業(yè)的高管后發(fā)現(xiàn)，當前，中國企業(yè)減碳整體呈現(xiàn)三大趨勢：企業(yè)減碳意識大幅度提升，企業(yè)減碳動力正由外壓轉(zhuǎn)向內(nèi)生，綠色低碳正成為企業(yè)核心競爭力。

在企業(yè)減碳意識方面，調(diào)研報告顯示，越來越多的企業(yè)提出碳中和目標，2022年有54%的受訪企業(yè)制定了明確的碳中和時間表，相比于2021年增加了15個百分點。同時，非控排企業(yè)減碳意識也大幅增強，54.1%的非控排受訪企業(yè)提出明確的碳中和時間表，而對應數(shù)據(jù)在2021年僅為31%。

在企業(yè)減碳動力方面，調(diào)研報告發(fā)現(xiàn)，越來越多的企業(yè)在政策驅(qū)動的同時，尋找到了與自身企業(yè)發(fā)展相融合的減碳之路。其中，履行企業(yè)社會責任、響應下游客戶需求、降本增效、提升品牌影響力、提升出口競爭力等因素成為驅(qū)動企業(yè)進行低碳轉(zhuǎn)型的主要內(nèi)生動力。

在企業(yè)競爭力方面，調(diào)研報告認為，通過低碳發(fā)展，企業(yè)可以獲得競爭新優(yōu)勢。“在我們走訪調(diào)研的過程中，有超過半數(shù)的受訪高管認為，產(chǎn)品與服務的綠色低碳屬性會對企業(yè)或個人的購買決策產(chǎn)生正向影響；近七成被訪企業(yè)認為，綠色低碳的產(chǎn)品或服務可以獲得競爭優(yōu)勢或溢價。”施耐德電氣高級副總裁、戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展中國區(qū)負責人、商業(yè)價值研究院院長熊宜向《每日經(jīng)濟新聞》記者表示。

除此之外，綠色低碳還能夠幫助企業(yè)贏得國際市場，提升出口產(chǎn)品競爭力。熊宜介紹，部分高管在深度訪談的過程中表示，具有綠色低碳屬性的產(chǎn)品或服務更容易在國際市場贏得競爭優(yōu)勢，有助于產(chǎn)品滿足國際市場準入政策。同時，隨著政策對綠色低碳產(chǎn)品支持力度的不斷增強，消費者對綠色低碳產(chǎn)品和服務的認知水平不斷提升，未來潛力巨大。

不過，企業(yè)減碳之路并非一帆風順，部分企業(yè)在減碳實踐中出現(xiàn)迷茫與踏步。例如，不少企業(yè)尚未形成清晰可行的碳中和路線圖；有些企業(yè)出于宣傳或業(yè)績的考量，陷入急于求成的誤區(qū)；同時，2022年全球經(jīng)濟下行，經(jīng)營壓力對企業(yè)減碳的影響也不容忽視。

熊宜認為，碳中和戰(zhàn)略的落地需要依托組織與人才，企業(yè)亟需組織內(nèi)部革新，幫助戰(zhàn)略落地。首先，要理念先行，一家企業(yè)成功與否，評判標準已不再局限于規(guī)模和盈利能力，而是其經(jīng)營活動是否產(chǎn)生積極的社會影響，是否保護了子孫后代的生存環(huán)境。此外，企業(yè)還應設立目標、搭建管理制度、把可持續(xù)目標融入主業(yè)、進行文化建設。