每經編輯 何小桃    

人都是會變老的，有些子女因為工作忙或者其他原因，將父母送到養(yǎng)老院，希望能得到更好的照顧，但是現實卻與之相反。

據海報新聞報道，杜先生爆料稱，其患有阿爾茲海默癥的73歲父親在大連祿盛養(yǎng)老服務中心遭護工毆打，導致右眼球破裂。3月1日，大連市中山區(qū)民政局工作人員回復稱，已向涉事養(yǎng)老機構下達了整改通知。

目前家屬在等待老人的傷殘鑒定。醫(yī)生告訴家屬，老人尚沒有生命危險，可能近期有點發(fā)燒，手術后肺部有點炎癥，需要再觀察。

73歲老人被養(yǎng)老院護工打爆眼球！

警方已定性為刑事案件

據大河報報道，據杜先生介紹，2月19日下午6點20分前后，其父親因穿衣不配合被一位護工用拳頭打臉?！皟蓚€男護工，一個女護工，兩個扭著老人的胳膊，打人的那個人先是反扭胳膊然后按著頭，老人當過兵，雖然他老年癡呆了，但他有本能反應，有個踹腿的動作，可能踹到護工了，他就上去給了老人兩拳。”

圖片來源：大河報

這是杜先生報警后通過警方調查才看到的監(jiān)控視頻內情形。據他敘述，養(yǎng)老院不同意調取拷貝該監(jiān)控視頻。

杜先生家在大連，但他本人常年在上海工作。父親被打后當天下午6點半，他接到了養(yǎng)老院的電話通知，對方稱是護工在給老人換衣服時不慎碰傷，導致眼角出血。“我當時以為是皮外傷，就沒太在意，我老婆把父親送到醫(yī)院以后，醫(yī)生看了一下眼球，說這應該不是不小心，這一定是外力造成的，眼球爆裂，正常撞傷不會造成這種傷害。醫(yī)生建議我們報警，我們就報警了。我們報警過程中，院長再次給我打電話，勸我不要報警?！?/span>

杜先生于2月21日到當地民政部門舉報此事后，祿盛養(yǎng)老方面到醫(yī)院繳費5萬元。

杜先生告訴記者，當地警方已將此事定性為刑事案件，老人的傷殘等級鑒定要待出院后進行。據了解，打人的男護工是“00后”，今年21歲，目前取保候審，等待老人的傷情鑒定出來。

圖片來源：海報新聞

據海報新聞，3月1日，大連市中山區(qū)民政局工作人員稱，目前已向祿盛養(yǎng)老下達了整改通知。前期也對祿盛養(yǎng)老進行了調查，包括調取監(jiān)控視頻，回訪其他老人家屬了解照護情況等，以確認此事是否是個例。

杜先生父親每月費用8000元

根據報道，家屬介紹，該養(yǎng)老院并非普通養(yǎng)老院，而是專門針對阿爾茲海默癥老人設置的養(yǎng)老院，在大連收費也的最高的區(qū)間，杜先生的父親在這里每個月的費用為8000元。

據公開媒體報道，2018年該養(yǎng)老院成立時，被稱為“大連市首家提供認知癥老人單元式照護的社區(qū)居家和養(yǎng)老服務示范中心?！?/span>

認知癥也就是俗稱的老年癡呆癥。該中心認知癥照護以單元形式來提供介護服務，即由少數客戶組成一個單位，一個單元的入住名額為10~12人，通過安排固定的服務人員提供護理來與客戶建立熟悉的人際關系，并幫助客戶繼續(xù)生活的一種護理形式。

企查查顯示，大連市中山區(qū)祿盛養(yǎng)老服務中心成立于2018年，開辦資金10萬人民幣，公司法定代表人為李秀儐。

祿盛養(yǎng)老官網刊登的一篇題為《“奔跑”的李秀儐》的文章介紹了該養(yǎng)老院院長李秀儐的經歷。

文章稱，李秀儐當過海軍，復員后在一家單位做話務員，之后做了一名家電售貨員。因為肯吃苦、有耐心和熱情，她一直是店里的“銷售狀元”，雖然底薪只有600元，可她1個月的提成獎常?？梢阅玫缴先f元。此后，李秀儐又辭職去做了一名報關員，從報關員開始了解物流生意，后來自己開了公司。2018年末，李秀儐拿出全部家當，還借了一些錢，建起了祿盛養(yǎng)老院。她說，這將是她人生中的最后一次創(chuàng)業(yè)。這一年，她44歲。

文章稱，李秀儐在決定投資建養(yǎng)老院時，想到了自己的大伯。大伯有恩于他們家，晚年患上了阿爾茨海默病。家人不會照顧，也沒有能力照顧，養(yǎng)老機構也不愿意收這樣的老人，大伯不得不一次又一次住進當地的精神病醫(yī)院。大伯的境遇成了她心底永遠的痛，投資建一家專門收住阿爾茨海默病患者的特色養(yǎng)老院，讓那些像大伯一樣的老人生活得有質量、有尊嚴是李秀儐最大的心愿。

在祿盛養(yǎng)老官網的一則宣傳視頻中，該院院長曾出鏡，不過名字為“李修賓”。

人民網：養(yǎng)老服務是“良心活兒”

針對此事，人民網表示，這是一個令人發(fā)指的虐老事件。

評論指出，養(yǎng)老服務不僅是一個“技術活兒”，更是一個“良心活兒”。每一起發(fā)生在養(yǎng)老機構內的虐老事件，都是一種警示——如何規(guī)范養(yǎng)老機構的用工管理，保障老人們的健康和權益？

養(yǎng)老機構數量快速增長的另一面是，不少城市普遍存在養(yǎng)老護工短缺的現象。究其原因，無外乎兩個方面：收入較低、職業(yè)認同感差。為了緩解“用工荒”，有些養(yǎng)老機構降低用工門檻、疏于日常管理，以至于從業(yè)人員魚龍混雜，服務質量參差不齊。

作為一種職業(yè)，養(yǎng)老護理員屬于企業(yè)用工范疇；作為養(yǎng)老事業(yè)的一部分，養(yǎng)老護理員也肩負著一定的社會職能。因此，政府部門不僅有責任實施有效監(jiān)管，而且有義務為這一職業(yè)的發(fā)展提供便利。從規(guī)范養(yǎng)老機構運行的角度來看，建立健全養(yǎng)老服務機構服務標準和評價體系勢在必行。

很多網友對這件事表示關注。有網友認為，這樣的行為性質太惡劣，應該按照故意傷害罪起訴護工。

也有網友建議，養(yǎng)老院可以和幼兒園一樣安裝聯(lián)網監(jiān)控，方便家屬隨時查看老人的情況。

還有網友表示，養(yǎng)老院應該嚴格篩選護工，提高專業(yè)性，避免類似情況發(fā)生。

編輯|何小桃 杜恒峰

校對|盧祥勇

每日經濟新聞綜合海報新聞、大河報、人民網、新聞坊等