每經(jīng)記者 李星    每經(jīng)編輯 段煉 裴健如    

3月20日晚間，網(wǎng)名為“不嚴(yán)肅的克拉拉”在某社交平臺(tái)發(fā)布的蔚來(lái)針對(duì)前實(shí)習(xí)生熱點(diǎn)事件內(nèi)部調(diào)查結(jié)果說(shuō)明會(huì)內(nèi)容登上熱搜。

圖片來(lái)源：小紅書(shū)APP截圖（@不嚴(yán)肅的克拉拉）

“不嚴(yán)肅的克拉拉”發(fā)布的內(nèi)容顯示，該實(shí)習(xí)生未被蔚來(lái)留用的原因是其所在崗位沒(méi)有編制，且所在團(tuán)隊(duì)在2023年沒(méi)有校招和社招編制。同時(shí)，蔚來(lái)還表示該實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)獲得了團(tuán)隊(duì)同事及主管的認(rèn)可。

針對(duì)“不嚴(yán)肅的克拉拉”發(fā)布的說(shuō)明會(huì)內(nèi)容，3月21日，蔚來(lái)相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪(fǎng)時(shí)僅回復(fù)稱(chēng)：“公司的確進(jìn)行了關(guān)于此事的內(nèi)部通報(bào)。”

有知情人士對(duì)記者表示，此次說(shuō)明會(huì)是蔚來(lái)舉行的內(nèi)部說(shuō)明會(huì)，不能外傳，但上述博主（即不嚴(yán)肅的克拉拉）總結(jié)的就是蔚來(lái)內(nèi)部調(diào)查的全部?jī)?nèi)容。

律師：若屬實(shí)，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

知情人士：HR已被通報(bào)批評(píng)

今年3月初，網(wǎng)名為“雪糕今天拉了嗎”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雪糕”）的爆料者稱(chēng)，自己在入職蔚來(lái)的第一個(gè)月，被男同事潛入房間企圖實(shí)施強(qiáng)奸，幸在經(jīng)過(guò)兩個(gè)多小時(shí)的斗智斗勇后，對(duì)方未能得逞。事后，由于證據(jù)確鑿，該男同事已因強(qiáng)奸罪入獄。

圖片來(lái)源：視覺(jué)中國(guó)（圖文無(wú)關(guān)）

“雪糕”發(fā)布的一份法院刑事判決書(shū)顯示，被告人徐某犯強(qiáng)奸罪，判處有期徒刑十個(gè)月（刑期從判決執(zhí)行之日起計(jì)算，判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日，即自2022年8月7日起至2023年6月6日止）。

圖片來(lái)源：小紅書(shū)APP截圖（@雪糕今天拉了嗎）

記者在小紅書(shū)平臺(tái)查閱ID為“雪糕今天拉了嗎”的用戶(hù)內(nèi)容后發(fā)現(xiàn)，其備注為清華大學(xué)本科生。去年10月底，“雪糕”還曾在其個(gè)人賬號(hào)上發(fā)布了一條關(guān)于蔚來(lái)自動(dòng)駕駛“云端工程—可視化方向（實(shí)習(xí)）”的招聘公告，并給出了“最靠譜的、最溫馨的團(tuán)隊(duì)”的評(píng)價(jià)。

不過(guò)，此事過(guò)后，“雪糕”在2022年11月11日轉(zhuǎn)正答辯后，未被蔚來(lái)留用，并于2月13日正式離職。“雪糕”稱(chēng)，蔚來(lái)HR反饋理由為，“她是一個(gè)有風(fēng)險(xiǎn)的人，會(huì)影響公司形象。”為此，“雪糕”認(rèn)為自己因此事在實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)留任過(guò)程中遭到了不公正對(duì)待。

3月21日，廣東國(guó)鼎律師事務(wù)所合伙人、公益律師廖建勛在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，如果蔚來(lái)HR以“她是有風(fēng)險(xiǎn)的人，影響公司形象”為由對(duì)“雪糕”不予留用，于情于理這種理由都非常不妥。因?yàn)?ldquo;雪糕”在這起案件中本就受到了非常大打擊，公司再以這種理由不留用，無(wú)疑是對(duì)“雪糕”的二次傷害。“但從法律角度來(lái)說(shuō)，一般實(shí)習(xí)生不被留用想要維權(quán)非常難。即使去維權(quán)，公司承擔(dān)的責(zé)任也會(huì)非常小。”廖建勛稱(chēng)。

不過(guò)，重慶市律協(xié)刑民交叉專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員、重慶志和智律師事務(wù)所高級(jí)合伙人張公典也認(rèn)為，如果“雪糕”所說(shuō)屬實(shí)，還有HR的錄音，HR的理由不能成為蔚來(lái)方面不留用“雪糕”的理由，這些話(huà)實(shí)際上是對(duì)她的二次傷害。實(shí)習(xí)期也受《勞動(dòng)法》保護(hù)，用人單位以不正當(dāng)理由解除勞動(dòng)協(xié)議，是違反《勞動(dòng)法》的，“雪糕”可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

上述知情人士稱(chēng)，到目前為止，HR是否說(shuō)了“她是一個(gè)有風(fēng)險(xiǎn)的人”“會(huì)影響公司形象”等，蔚來(lái)調(diào)查組尚未發(fā)現(xiàn)相關(guān)證據(jù)。對(duì)于該事件中的HR負(fù)責(zé)人，蔚來(lái)也已進(jìn)行通報(bào)批評(píng)處罰，并宣布了下一步HR價(jià)值觀和能力提升計(jì)劃，以及對(duì)實(shí)習(xí)生關(guān)愛(ài)、能力提升、管理等方面的措施。

蔚來(lái)：已處理6起性騷擾起訴

成立反性騷擾小組

3月4日午間，蔚來(lái)通過(guò)官方微博就“雪糕”爆料內(nèi)容發(fā)布情況說(shuō)明稱(chēng)，公司在3月3日晚間第一時(shí)間就成立了調(diào)查小組對(duì)相關(guān)事件進(jìn)行全面調(diào)查，并正在對(duì)當(dāng)事人實(shí)習(xí)留用流程進(jìn)行調(diào)查。

在“蔚來(lái)實(shí)習(xí)生事件”迅速引發(fā)熱議的同時(shí)，“雪糕”的帖子也無(wú)法顯示。為此，3月5日，“雪糕”在小紅書(shū)上注冊(cè)了新的賬號(hào)（即：雪糕今天拉了嗎 新號(hào)），并發(fā)帖用“寒心”對(duì)蔚來(lái)3月4日的聲明進(jìn)行了回應(yīng)。

同時(shí)，“雪糕”在其新賬號(hào)中對(duì)蔚來(lái)在情況說(shuō)明中提及的離職時(shí)間和案發(fā)背景提出了質(zhì)疑。其中針對(duì)案發(fā)背景，“雪糕”認(rèn)為，蔚來(lái)有意引導(dǎo)輿論，讓外界認(rèn)為兩人是非工作時(shí)間私自聚會(huì)，與職場(chǎng)無(wú)關(guān)，直接導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)女生與徐某存在感情糾紛、性交易等謠言產(chǎn)生。“我與徐某僅存在同事關(guān)系，符合職場(chǎng)規(guī)則，白天赴約，不存在任何私人感情。且案發(fā)時(shí)，徐某有女友。”“雪糕”強(qiáng)調(diào)稱(chēng)。

圖片來(lái)源：小紅書(shū)APP截圖（@雪糕今天拉了嗎）

為證明自己講述內(nèi)容真實(shí)性，“雪糕”還上傳了相關(guān)事件說(shuō)明、時(shí)間線(xiàn)梳理、聊天截圖、實(shí)習(xí)證明、離職前交接提醒郵件、刑事判決書(shū)等證據(jù)照片。此外，“雪糕”還爆料稱(chēng)，在其爆料后，收到很多蔚來(lái)已離職員工私信，皆表示自己遇到職場(chǎng)性騷擾問(wèn)題，并上傳了部分私信截圖。

“雪糕”在向蔚來(lái)提出的訴求中稱(chēng)，自己的訴求從來(lái)不包括繼續(xù)留任、索要賠償、開(kāi)除后續(xù)涉事HR等，只希望蔚來(lái)能承認(rèn)以往在職場(chǎng)性騷擾事件中存在忽視和不當(dāng)處理的情況，并為此真誠(chéng)道歉，大力整改職場(chǎng)風(fēng)氣，完善公司反騷擾政策。

據(jù)悉，在3月20日的蔚來(lái)前實(shí)習(xí)生熱點(diǎn)事件內(nèi)部說(shuō)明會(huì)上，蔚來(lái)方面對(duì)2018年以來(lái)接到的性騷擾投訴數(shù)量和處理方法進(jìn)行了通報(bào)。“自2018年以來(lái)公司共收到6起性騷擾起訴，其中查實(shí)5起，皆已解除勞動(dòng)合同。”上述知情人士表示，另一起則因是言辭不當(dāng)，處理方式為口頭訓(xùn)誡。

上述知情人士告訴記者，在內(nèi)部調(diào)查結(jié)果說(shuō)明會(huì)結(jié)束后，蔚來(lái)價(jià)值委員會(huì)宣布成立了反性騷擾小組，并引入外部律師事務(wù)所來(lái)接受員工投訴。

記者|李星

編輯|段煉 裴健如 杜波

校對(duì)|程鵬

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