每經(jīng)記者 黃博文    每經(jīng)編輯 楊軍    

又到了一年一度的年報季，上市公司紛紛交出了成績單，向投資者們“秀肌肉”。引人注目的是，安踏體育2022年營收增長8.8%，已達536.5億元，首次超過了耐克中國。

盡管相比2021年收入38.9%的增速有所放緩，2023年凈利潤也有所下滑，但安踏的超越仍然具有標志性的意義。要知道，這是自2004年以來，中國企業(yè)首次在中國運動鞋服市場的年度企業(yè)收入排名中取得領(lǐng)先。7年間，安踏也實現(xiàn)了從100億到500億元的跨越，年復(fù)合增長率超過25%。2021年，安踏超過阿迪達斯中國，2022年超過耐克中國，成為運動鞋服品牌的國貨標桿。

安踏的超越是運動鞋服品牌“國潮”興起的一個縮影。或者說，安踏跟隨了時代潮流，抓住了年輕人的消費心理。2022年安踏的品牌營銷就很成功，比如在北京冬奧會上，安踏打造的12支國家隊比賽裝備和領(lǐng)獎服，令人印象深刻。運動鞋服品牌，得年輕人者得天下，引領(lǐng)“國潮范”者得市場，這可以算是安踏的產(chǎn)品競爭力和品牌影響力所在。

重大發(fā)布

百度集團-SW（HK09888）：聲明文心一言屬于完全自研，文生圖能力來自文心跨模態(tài)大模型

近日，外界對于文心一言生圖功能產(chǎn)生質(zhì)疑。3月23日，百度方面在其官方微博發(fā)布聲明回應(yīng)稱，已注意到對文心一言文生圖功能的相關(guān)反饋。百度稱，文心一言完全是百度自研的大語言模型，文生圖能力來自文心跨模態(tài)大模型ERNIE-ViLG。在大模型訓(xùn)練中，百度使用的是互聯(lián)網(wǎng)公開數(shù)據(jù)，符合行業(yè)慣例。

業(yè)績公告

安踏體育（HK02020）：2022年營收536.5億元，首次超過耐克中國

3月21日，安踏體育發(fā)布業(yè)績公告顯示，公司2022年營收首次突破500億元，達536.5億元。而2021年12月至2022年11月，耐克中國市場營收為514.22億元。報告期內(nèi)，安踏主品牌營收同比增長15.5%，創(chuàng)造了277.2億元的營收。

騰訊控股（HK00700）：2022年營收5545.52億元，小程序和視頻號使用時長均超朋友圈

3月22日，騰訊控股發(fā)布業(yè)績公告，2022年營收5545.52億元，同比降低1%；非國際財務(wù)報告準則下，凈利潤1156.49億元，同比降低7%。財報顯示，微信總使用時長于2022年間持續(xù)增長。小程序和視頻號使用時長分別為去年同期的兩倍和三倍，均超過朋友圈使用時長。小程序在2022年交易額達數(shù)萬億元。

中國電信（SH601728）：2022年營收4750億元，天翼云收入連續(xù)兩年增長超100%

3月22日，中國電信發(fā)布2022年度財務(wù)報告。報告顯示，2022年公司營業(yè)收入4750億元，同比增長9.4%，其中服務(wù)收入為4349億元，同比增長8.0%，凈利潤為276億元，同比增長6.3%。值得一提的是，2022年中國電信天翼云收入達到579億元，連續(xù)兩年增長超過100%。

中國移動（HK00941）：2022年歸母凈利潤1254.59億元，董事會建議全年派息率67%

3月23日，中國移動發(fā)布2022年年度業(yè)績公告，2022年實現(xiàn)營運收入為9372.59億元，同比增長10.5%。歸母凈利潤為1254.59億元，同比增長8.2%，每股盈利為5.88元。董事會建議2022年全年派息率為67%，向全體股東派發(fā)截至2022年12月31日止年度末期股息每股2.21港元（含稅），連同已派發(fā)的中期股息每股2.20港元（含稅），2022年全年股息為每股4.41港元，同比增長8.6%。

金龍魚（SZ300999）：2022年營收增長13.82%，歸母凈利潤下降27.12%

3月23日，金龍魚發(fā)布年度業(yè)績報告稱，2022年營業(yè)收入約2574.85億元，同比增加13.82%；歸屬于上市公司股東的凈利潤約30.11億元，同比減少27.12%；基本每股收益0.56元，同比減少26.32%。

運營舉措

長城汽車（SH601633）：旗下兩大新能源品牌歐拉、沙龍品牌正式整合

近日，長城汽車官方宣布將旗下兩大新能源品牌歐拉和沙龍正式整合，沙龍旗下車型機甲龍已經(jīng)入駐歐拉社區(qū)，并將在歐拉App中顯示，機甲龍專區(qū)也將在該App上線，內(nèi)容排布方式保持沙龍汽車App舊版。對此，長城汽車方面表示，由于品牌戰(zhàn)略調(diào)整，沙龍App將會與歐拉App整合運營。沙龍與歐拉在定位和運營方面，在保持各自獨立的同時也進行更多的聯(lián)合、相互賦能和補位，兩個品牌也會保證各自獨立個性品牌形象。

人事變動

中國銀行（SH601988）：劉連舸辭任董事長、執(zhí)行董事等職，王緯辭任執(zhí)行董事等職

3月19日，中國銀行發(fā)布公告稱，劉連舸因工作調(diào)整，辭去董事長、執(zhí)行董事、董事會戰(zhàn)略發(fā)展委員會主席及委員等職務(wù)。3月21日，中國銀行發(fā)布公告稱，王緯先生因年齡原因，辭去執(zhí)行董事、副行長等職務(wù)。

中國鋁業(yè)（SH601600）：許峰擔(dān)任公司副總裁

3月21日，中國鋁業(yè)發(fā)布公告稱，公司董事會同意聘任許峰先生為公司副總裁。