每經(jīng)編輯 畢陸名

ChatGPT引發(fā)的資本盛宴還在持續(xù)上演，每個人都在談論它背后的AI技術(shù)，每個人都在擔心自己會不會被AI替代，但很少有人注意到，這項技術(shù)帶來的新就業(yè)崗位。這種崗位被稱為“提示工程師”（Prompt Engineer），年薪可高達33.5萬美元（約合人民幣230萬元），但不要求員工必須持有計算機工程學位。比如，谷歌投資的初創(chuàng)公司Anthropic，正在舊金山招聘“提示工程師和圖書館員”一職，薪水高達33.5萬美元。

所謂提示工程師，也就是AI訓練師，即通過與AI交互寫出相關提示，以幫助用戶操作AI生成更完美的內(nèi)容，并幫助公司培訓員工使用這些工具。簡而言之，提示工程師相當于是設計師、文案和程序員三者的結(jié)合體。

ChatGPT就是一種LLM，用戶每調(diào)整一次問題提示，就相當于是為AI做提示訓練。隨著ChatGPT引爆科技公司在聊天機器人領域的競賽，提示工程師的市場需求日益火爆。

據(jù)證券日報3月30日報道，中央財經(jīng)大學組織與人力資源管理系教授朱飛對記者表示，ChatGPT的出現(xiàn)和廣泛應用引發(fā)了社會和市場的極大關注，AIGC人才需求呈現(xiàn)井噴，但是相應的人才供給仍處于相對匱乏階段。

圖片來源：視覺中國

微軟等科技巨頭砸錢搶人

據(jù)每日經(jīng)濟新聞2月26日報道，記者搜索微軟和谷歌的招聘情況發(fā)現(xiàn)，在大型語言模型領域，兩家公司也都在加緊招兵買馬。其中，谷歌給大型語言模型高級軟件工程師這個值位開出了17.4萬~27.6萬美元的年薪。

圖片來源：谷歌官網(wǎng)

微軟也不遑多讓。據(jù)微軟此前發(fā)出的招聘信息，此類職位的典型基本工資范圍為每年13.3萬~25.6萬美元。在舊金山灣區(qū)和紐約地區(qū)，此類基本工資范圍為每年17.3萬~28.2萬美元（約合人民幣120.34萬~196.16萬元）。

圖片來源：微軟官網(wǎng)

除了硅谷大廠之外，AI人才在國外整個科技領域內(nèi)的需求也在激增。據(jù)CNBC報道，科技生態(tài)系統(tǒng)中求職者的就業(yè)前景有望在2023年躋身所有行業(yè)之首。

美國招聘網(wǎng)站Indeed發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示，2023年全美的10大最有前景的工作中，有8個都是技術(shù)開發(fā)相關工作，包括全棧工程師（排名第一）、數(shù)據(jù)工程師、云工程師、高級產(chǎn)品經(jīng)理、后端開發(fā)人員、站點可靠性工程師、機器學習工程師、產(chǎn)品設計師。并且，前述Indeed所提及的工作薪水高于美國平均水平。

記者在Indeed上搜索ChatGPT相關崗位的關鍵，發(fā)現(xiàn)企業(yè)開出的年薪普遍在10萬~28萬美元之間。

圖片來源：Indeed

去年年底ChatGPT的橫空出世在國外迅速掀起一場AI變革的風暴。Indeed的職業(yè)趨勢專家Scott Dobroski表示，科技領域的可能性已從傳統(tǒng)科技巨頭擴展到零售、金融、專業(yè)服務、旅行和旅游等領域。

國內(nèi)上市公司也在“瘋搶”

據(jù)證券日報3月30日消息，日前有消息稱，文心一言大模型團隊的研發(fā)人員遭到“瘋搶”，有3年相關工作經(jīng)驗的員工年薪就可達到百萬元。

脈脈高聘人才智庫數(shù)據(jù)顯示，2023年AIGC人才招聘需求激增，1月份至2月份發(fā)布的AIGC崗位數(shù)量同比增長35%。在熱招崗位中，圖像識別、算法研究員、深度學習等崗位的年薪均已達百萬元，非技術(shù)崗位AIGC產(chǎn)品經(jīng)理的年薪水平也達到90萬元。

談及AIGC從業(yè)者具備3年工作經(jīng)驗就能斬獲百萬元年薪，科銳國際業(yè)務總監(jiān)景曉平告訴記者，從過往經(jīng)驗來看，AI行業(yè)開出百萬元年薪很正常，出現(xiàn)僅憑3年工作經(jīng)驗就能拿到百萬元年薪的現(xiàn)象，是由市場需求推動的。“在需求出現(xiàn)的時候，企業(yè)愿意以超出市場平均水平的薪酬招聘具有相關工作經(jīng)驗的從業(yè)者，讓相關業(yè)務快速做起來。”

目前，已有多家上市公司對記者透露，正在或準備招聘AIGC領域人才。此外，記者在某互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺發(fā)現(xiàn)，搜索AIGC可出現(xiàn)長達數(shù)頁的崗位清單，上市公司在AIGC的招聘需求也有兩頁清單。

例如，港股上市公司商湯集團發(fā)布了web服務資深后端開發(fā)的崗位，該崗位月薪為2.8萬元至5.5萬元，需要負責AIGC服務中臺的后端開發(fā)、參與設計產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)以及通過軟件工程手段保證交付質(zhì)量和迭代速度。

值得買在招聘算法工程師（NLP/CV/多模態(tài)），崗位職責為負責文本、圖像、視頻等消費信息的內(nèi)容理解，知識圖譜領域算法和技術(shù)研究；追蹤相關領域的前沿技術(shù)和工程應用，結(jié)合業(yè)務場景，探索人工智能的創(chuàng)新應用如AIGC等，該崗位月薪為2.5萬元至4萬元。

創(chuàng)業(yè)板上市公司昆侖萬維則為AIGC算法研究員開出3萬元至6萬元的月薪，該崗位需要跟進AI生成模型的最新動態(tài)和應用，并結(jié)合自研產(chǎn)品需求，從prompt優(yōu)化、模型finetune等方面優(yōu)化AI繪畫、AI文字生成、AI代碼生成的效果。

中科金財AIGC數(shù)字人產(chǎn)品崗位也正在招聘，崗位職責包括2D高清超寫實數(shù)字人、3D超寫實數(shù)字人等，月薪為2.5萬元至5萬元。“相關招聘需求符合公司業(yè)務長期規(guī)劃，目前該崗位招聘進展順利，已有員工入職。”中科金財相關負責人告訴記者，該崗位薪酬水平按照崗位級別管理執(zhí)行并按照市場化協(xié)商一致。

人才將向高知化、復合化、年輕化方向發(fā)展

隨著ChatGPT的持續(xù)火熱，未來人工智能領域的招聘和人才結(jié)構(gòu)將朝著怎樣的方向發(fā)展呢？

據(jù)每日經(jīng)濟新聞2月26日報道，智聯(lián)招聘相關負責人在接受記者采訪時表示，未來的招聘趨勢會呈現(xiàn)需求高熱、薪資上漲的特點。首先是人才需求會持續(xù)增加。目前每個行業(yè)的企業(yè)在自動化、數(shù)字化和智能化上水平都在不斷提升，迫切需求相應的技術(shù)人才。AI人才也是如此，預計還會保持快速增長，特別是高層級崗位更加明顯。

其次，（人工智能領域的）薪資還有上升空間，預計會有更多企業(yè)為搶占產(chǎn)業(yè)高地而高薪聘請“塔尖人才”，打造技術(shù)護城河。

從人才結(jié)構(gòu)來說，未來會向高知化、復合化、年輕化的方向發(fā)展。

首先，人才將整體高知化，同時“塔尖”補齊。“AI行業(yè)的高科技屬性決定了它對人才教育背景要求更高，未來人才高知化會繼續(xù)。另外AI人才培養(yǎng)周期也較長，后面隨著高校更重視相關領域人才的培養(yǎng)，更多培養(yǎng)中的人才走向社會，人才結(jié)構(gòu)的‘塔尖’會逐漸補齊。”

實際上，上述特征在當前的招聘潮中已所有體現(xiàn)。每經(jīng)記者查詢國內(nèi)外招聘網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對這類崗位普遍要求需取得計算機科學、工程、數(shù)學或相關領域的博士或同等學歷，同時更加青睞經(jīng)驗豐富的人才。

第二，復合型人才增多。該招聘機構(gòu)相關負責人認為，“隨著人工智能與元宇宙、半導體等行業(yè)交錯滲透，市場對跨領域復合型人才的需求會更強烈。另外從供應端看，人才的學科專業(yè)背景呈現(xiàn)出廣泛性特征，‘AI+X’多學科復合交叉趨勢明顯。”

第三是向年輕化發(fā)展。該機構(gòu)發(fā)布的《2022雇傭關系趨勢報告》顯示，00后、95后在簡歷中提到人工智能技能的相對比例更高，他們會成為AI人才市場的中流砥柱。

這一點，從OpenAI的ChatGPT研發(fā)團隊也能窺得一二。在該團隊成員年齡分布上，90后是團隊的主力軍。其中，年齡區(qū)間在20~29歲的共28位，占比達到34%；30~39歲的成員數(shù)量最多，占比高達61%；此外，有3人年齡段在40-49歲區(qū)間；60歲以上僅1名。據(jù)報道，這支研究團隊的平均年齡為32歲。

而從OpenAI的人員流動中可看到，大廠也不再是頂尖人才第一選擇。他們當中，許多來自于谷歌、微軟、Meta、英特爾、英偉達、蘋果等頂尖或知名的科技公司，有10人就是從谷歌跳槽加入的，還有1人曾在百度任職過。

ChatGPT的爆火將AI人才重新拉回了大眾視野，未來，勢必還將掀起一輪新的人才爭奪戰(zhàn)。

每日經(jīng)濟新聞綜合證券日報、每經(jīng)網(wǎng)（記者：文巧）、公開消息

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