每經編輯 段煉    

見過公司有銷售排行榜、業(yè)績排行榜，你見過公司有酒量排行榜的嗎？

近日，上海的王女士稱，自己實在受不了公司的“酒文化”近日已經離職……

公司設有酒量“瑯琊榜”

第一名一斤六兩

據(jù)中國新聞周刊，近日，上海有網友發(fā)文反映，公司把打牌喝酒當作文化，經常舉辦喝酒大賽、棋牌類活動。當事人王女士稱，因為老板喜歡打牌喝酒就會逼迫員工一起，無論男女，并且設置瑯琊榜打榜，讓員工比賽喝酒，截圖顯示第一名一斤六兩的水平?！?/span>如果不接受喝酒，老板就會想一些辦法把你給辭退掉”。因接受不了酒桌文化，王女士已從該公司離職。

對此，涉事公司工作人員回應稱，已記錄，會讓相關人員反饋。

由于老板“灌酒”，同事們還有過醉酒的情況，一位人事的女孩甚至喝吐了。而如果在酒桌上喝得不多，會被認為沒有表現(xiàn)出對公司足夠的誠意，后續(xù)也會被老板想辦法辭退。

圖片來源：視頻截圖

此外，員工的私生活也被拿到酒桌上肆意調侃，王女士覺得這樣的行為非常不尊重員工的人格。

王女士稱，除了“喝酒大賽”，摜蛋活動、末位淘汰、強迫加班等也是公司的“企業(yè)文化”。

圖片來源：視頻截圖

目前，因為受不了，王女士已從該公司離職。

對此，涉事公司工作人員回應稱，問題已記錄，會讓相關人員反饋。

網友：快逃！

法律工作者：或涉違法犯罪

對于如此公司，不少網友表示：大無語！

還有網友直言：“快逃！”“員工喝得渾渾噩噩還怎么工作？”“這么對員工的公司，遲早要倒閉！”

老板通過強迫員工喝酒來證明其對公司的“誠意”，說到底，只是為了通過這些毫無意義的情緒和身體折磨，來確認自己在公司的權威地位，享受權力快感的同時，抹殺對方的自我意識。

根據(jù)王女士的說法，公司時常有員工喝暈、喝吐的情況，在這里也想提醒這位公司老板，在應酬中強迫下屬喝酒不只是單純的道德或者職場“潛規(guī)則”問題，這種行為可能涉嫌違法和侵權。

法律從業(yè)者郭小明表示：企業(yè)里，用人單位和員工之間是平等的勞動合同關系，員工在具體工作上要接受公司的管理和派遣，但是人身權利上是完全平等和獨立的。員工喝不喝酒、和誰喝酒屬于人身自由權利的范疇，用人單位及其管理人員是無權強迫的。如果在強迫下屬喝酒的過程中存在辱罵、毆打的情況，還可能涉嫌治安違法甚至犯罪，可根據(jù)實際情況給予罰款、治安拘留甚至追究刑事責任。

編輯|段煉 杜波

校對|何小桃

每日經濟新聞綜合自華商報大風視頻、中國新聞周刊、新聞坊、上海新聞廣播、公開資料等

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