每經記者 李蕾    每經編輯 肖芮冬    

《每日經濟新聞》獲悉，4月1日，英大基金旗下多只基金都發(fā)布了關于基金經理變更的公告，該公司基金經理湯戈在3月31日離任了4只基金，這其中包括2022年的股基冠軍、也是湯戈的代表作英大國企改革主題。

這只基金從2021年8月起由湯戈與張媛共同管理，目前湯戈離任后由張媛獨自管理。

由于湯戈同時還擔任英大基金的權益投資總監(jiān)，因此該公司也發(fā)布了關于高級管理人員變更的公告，顯示湯戈的離任原因為“個人原因辭職”。

在很多行業(yè)人士看來，湯戈的離任還是比較突然、毫無征兆的。在2月底的一次媒體采訪中，他還公開表示2023年A股市場是漸入佳境的準備階段，同時表達了對消費股表現的看好。

2022股基冠軍基金經理，因個人原因辭職了

英大基金發(fā)布的高管變更公告顯示，該公司權益投資總監(jiān)湯戈因個人原因辭職，離任日期是3月31日。

公開資料顯示，湯戈是清華大學碩士研究生，歷任國泰君安證券企業(yè)融資部、大企業(yè)戰(zhàn)略合作部項目經理，國信證券投資研究總部行業(yè)研究員，華西證券投資研究總部高級研究員，英大泰和人壽保險投資管理部權益投資處處長、總經理助理、副總經理，英大保險資管首席策略師兼組合管理部總經理，泛海股權投資管理有限公司助理總裁兼證券投資部總經理，泛海投資集團助理總裁兼民豐資本公司副總經理。2020年5月，他“轉戰(zhàn)”公募基金的第一站就加入了英大基金，并擔任該公司權益投資總監(jiān)（履行高級管理人員職務）、權益投資部總經理兼英大資本執(zhí)行董事。

2021年8月，湯戈開始管理公募基金，一口氣增聘成為英大睿鑫、英大睿盛、英大策略優(yōu)選和英大國企改革等4只基金的基金經理，并且都是和張媛共同管理。截至去年末，他的在管規(guī)?？傆?0.08億元。

在這其中，英大國企改革無疑是湯戈的代表作。這只產品成立于2018年11月，成立的前幾年不論業(yè)績還是規(guī)模都并不起眼，直到去年三季度之前規(guī)模都沒有超過1億元。不過到了2022年，該基金業(yè)績突然開始起飛，憑借31.50%的年度回報領跑全市場股基，也引發(fā)市場和投資者的廣泛關注。截至去年底，該基金規(guī)模已經達到4.2億元，同比激增491.55%。

今年以來，這只基金也不斷創(chuàng)出新高，截至3月31日，其42.03%的近一年回報也在772只同類基金中排名第一。也正因如此，湯戈的離職令不少行業(yè)人士感到意外，畢竟他2月底還在媒體的公開采訪中表達了自己對今年權益投資市場的觀點。

而對于他的突然離任，作為持有人或許更關心的是這只基金未來將何去何從。

事實上，作為一只雙基金經理管理的基金，湯戈和張媛的分工一直是大家關注的焦點。根據此前的媒體報道，湯戈對于分工的問題是這樣回答的：“我們非常重視團隊的合作，希望每位成員都能夠在工作中發(fā)揮出自己最大的價值，把擅長的事情做到極致。在日常工作中，我目前管理的是公司整體權益投研條線，包括塑造價值觀，控制研究和投資的質量，以及對行業(yè)方向和個股的挑選，張媛主要負責對具體投資時機的把握。”

今年已有80名基金經理離職，近期還有知名基金經理辭職

除了湯戈，4月1日還有一位知名基金經理也“官宣”了離任，那就是寶盈基金的名將陳金偉。

公開資料顯示，陳金偉是北京大學金融學碩士，曾任中國人壽資管研究員，2015年2月加入寶盈基金，歷任研究員、基金經理助理、投資經理，并于2020年11月開始管理公募基金。截至去年年底，他在管的基金一共有5只，總計規(guī)模46.81億元。

寶盈優(yōu)勢產業(yè)是陳金偉的代表作，該基金2021年以100.52%的收益成為全市場主動權益類基金的季軍。值得一提的是，寶盈優(yōu)勢產業(yè)當年由陳金偉與寶盈基金的另一位明星基金經理、權益投資部總經理肖肖搭檔共同管理，而肖肖在去年初已經離開寶盈基金、奔赴私募行業(yè)。

今年3月，陳金偉管理的4只基金密集增聘基金經理，彼時就有市場消息稱他可能要離職。隨著他離任的公告發(fā)出，一切塵埃落定。

對于湯戈和陳金偉的去向，目前行業(yè)里消息較多。但不論如何，人才的加速流動對于公募基金行業(yè)是一個不爭的事實。截至4月3日，今年以來已有80名基金經理離職。

除此之外，近期公募行業(yè)的高管變動也同樣頻繁，僅3月31日當天就有來自上投摩根和天弘基金的兩名副總經理離職。今年以來已有92名高管發(fā)生變更，其中包括18名董事長和19名總經理。

當然，這些高管并不是都離開了公司或公募行業(yè)，也有不少是職位發(fā)生變動，但整體而言，人才流動的加劇是大勢所趨。

有業(yè)內人士指出，在大資管浪潮下，各類金融機構數量的增加和快速發(fā)展加速了高級人才的頻繁流動。一位北京公募人士向每經記者表示，公募行業(yè)人才流動背后有著多重原因：“行業(yè)的快速發(fā)展和競爭的加劇肯定是一個重要因素，今年以來不少大公司都加大了挖人力度，人才流動更加常態(tài)化了。”

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