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“開刀”管理崗員工!江蘇一合資車企要求輪休、工資按最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,期限長達(dá)一年!咋回事?

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2023-05-09 18:40:39

每經(jīng)記者 黃辛旭    每經(jīng)編輯 程鵬 孫磊    

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起亞正在加大電動化轉(zhuǎn)型的力度。

近日,有消息稱,江蘇悅達(dá)起亞有限公司(以下簡稱悅達(dá)起亞)內(nèi)部通知顯示,為實現(xiàn)電動化轉(zhuǎn)型,業(yè)務(wù)及人員結(jié)構(gòu)需要整合,該公司安排管理崗員工分批次輪休,第一批輪休時間長達(dá)一年,從2023年6月1日至2024年5月31日。“這個事情主要是因為業(yè)務(wù)調(diào)整,公司要轉(zhuǎn)型電動化,所以調(diào)整一些非電動化業(yè)務(wù)的人員?!币晃浑x職的悅達(dá)起亞員工告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者。

按照悅達(dá)起亞的內(nèi)部通知,在員工輪休期間,公司會在第一個月正常支付工資;第二個月起,公司按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資,期間員工不享受公司福利、調(diào)薪、激勵金等政策。對此,有網(wǎng)友表示,“這是變相裁員”“單方面降薪調(diào)崗”。

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圖片來源:新浪微博

按照悅達(dá)起亞的說法,此次人員結(jié)構(gòu)方面的調(diào)整源于電動化改革,為了重塑業(yè)務(wù)體系。與此同時,起亞方面還正在招聘有關(guān)電動化的人才。

起亞中國COO(首席運(yùn)營官)楊洪海在5月2日和5月4日先后發(fā)布微博稱,起亞中國正在招聘“EV部門部長”“公關(guān)經(jīng)理”“品牌經(jīng)理”和“媒體采購經(jīng)理”等人才。值得一提的是,在招聘微博之中,楊洪海均提及到了起亞的電動化布局,今年起亞將會發(fā)布兩款電動車EV6和EV5。

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圖片來源:新浪微博

早在3月下旬,楊洪海接受記者采訪時也曾透露,為了更適應(yīng)汽車市場新形勢,起亞要調(diào)整組織架構(gòu)和引入人才?!捌髽I(yè)變革、轉(zhuǎn)型調(diào)整,最重要的就是人才。目前,我們也在核心崗位上,聘請了行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人才。”楊洪海說。

事實上,起亞高舉高打的電動化轉(zhuǎn)型背后是因為近幾年其在中國市場的電動化布局遲緩。近年來,國內(nèi)新能源汽車滲透率不斷提升,起亞卻沒有新一代的電動化產(chǎn)品推出。楊洪海也坦言,過去起亞在電動化發(fā)展之上確實存在一些戰(zhàn)略誤判。

因此,起亞方面表示將加速推進(jìn)中國新能源戰(zhàn)略全面落地。今年上海車展上,起亞亮相了EV6 GT、EV5概念車、EV9等新能源概念車。按照起亞規(guī)劃,從今年起,其每年將推出至少一款基于電動車專用E-GMP平臺開發(fā)的純電動汽車,到2027年,共計將推出6款純電車型。從銷量目標(biāo)來看,到2030年,起亞計劃實現(xiàn)EV車型年銷量18萬輛的目標(biāo),銷量占比達(dá)到40%。

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圖片來源:每經(jīng)記者 裴健如 攝(資料圖)

值得一提的是,EV6 GT預(yù)計將在今年8月進(jìn)入市場,并會采取純進(jìn)口的模式引入中國市場進(jìn)行銷售?!捌饋喼霸陔妱踊I(lǐng)域的布局慢了,電動化相關(guān)的生產(chǎn)線和設(shè)備還在調(diào)整之中。如果EV6 GT采取國產(chǎn)化的模式,上市的時間點(diǎn)會往后推遲,起亞的電動化布局就更遲緩了,所以EV6 GT只能采取進(jìn)口模式,讓消費(fèi)者先看到起亞在電動化領(lǐng)域是有布局的?!鄙鲜鲭x職的悅達(dá)起亞員工告訴記者。不過,今年也是合資車企加速落地電動化產(chǎn)品的一年,今年下半年上市的EV6 GT也將面對更加激烈的競爭。

盡管EV6 GT后續(xù)表現(xiàn)如何尚未可知,但有觀點(diǎn)認(rèn)為,起亞今年以來在新能源領(lǐng)域的動作對外傳達(dá)出其對中國市場的重視程度。楊洪海告訴記者:“一直以來,中國都是起亞全球戰(zhàn)略中最重要的市場之一,這一點(diǎn)永遠(yuǎn)不會變。起亞深耕中國市場的決心毫不動搖,公司目前正在以本土化的戰(zhàn)略,全力推進(jìn)變革。我們需要在各領(lǐng)域加倍努力,逐步恢復(fù)起亞在中國市場的地位。”

記者|黃辛旭

編輯|鵬?孫磊?杜波

校對|段煉

封面圖片來源:每經(jīng)記者 裴健如 攝

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